柳州職場(chǎng)問答

應(yīng)聘銷售類崗位，簡(jiǎn)歷應(yīng)該強(qiáng)調(diào)什么？坐標(biāo)柳州

13*******48
2020-06-14
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18*******93 2020-06-14

應(yīng)屆畢業(yè)生剛開始由于缺少工作經(jīng)驗(yàn)，在求職道路上是有點(diǎn)障礙的，銷售類崗位門檻地，也能鍛煉人，如果你應(yīng)聘這個(gè)崗位，記住以下幾點(diǎn)：　　一、熱絡(luò)場(chǎng)面?！　∶嬖囬_始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬?！　《?qiáng)調(diào)成就。　　進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句?？隙ǘ孕诺脑?，可大大增加面試官對(duì)你的好印象?！　∪?、展現(xiàn)能力?！　≌劦綉?yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選?！　∷?、表露興趣?！　∈孪韧ㄟ^網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。　　五、問點(diǎn)問題。　　當(dāng)對(duì)方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題?！　×?、說明貢獻(xiàn)?！　∶嬖嚾^程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)?！　?七、簡(jiǎn)潔有序?！　√崆鞍涯阆胍v的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。
13*******08 2020-06-14

給你參考一下，我一位銷售牛人朋友總結(jié)了他認(rèn)為想做好銷售，必須具備的幾點(diǎn)特質(zhì)：1、喜歡思考；2、變通能力；3、膽大心細(xì)；4、心智成熟；5、有較好的行業(yè)常識(shí)、生活常識(shí) 你可以參考一下，然后分析一下自己具備了幾點(diǎn)，然后不妨根據(jù)這一點(diǎn)寫個(gè)實(shí)例上去，另外一點(diǎn)，做銷售很需要一種素養(yǎng)“
心底善良 ”，但這種善良不是說弱弱的那種，而是外柔內(nèi)剛。
13*******67 2020-06-14

對(duì)于銷售崗位，企業(yè)看重的能力和素質(zhì)主要有：1）溝通表達(dá)能力：銷售是與人溝通的工作，就是要通過與客戶的巧妙溝通，將產(chǎn)品銷售出去，如果話都說不清楚，或者邏輯混亂，這樣的人是不適合做銷售的；2）人際交往能力：善于交際，善于處理人際關(guān)系，才可能獲得更多的資源和機(jī)會(huì)。是一句優(yōu)秀的銷售人員不可或缺的能力。3）抗壓受挫能力：一帆風(fēng)順的訂單很少，不是任何銷售都能百分百成功，要有不怕被拒絕的勇氣，并且能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷堅(jiān)持。積極的心理暗示往往就是成功的關(guān)鍵。