柳州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 公務(wù)員面試無(wú)話可說(shuō)怎么辦?坐標(biāo)柳州

    13*******61
    2020-06-17
    3個(gè)回答
    205人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******48 2020-06-17
    解決的方法就是完善自己的知識(shí)儲(chǔ)備,補(bǔ)充這些短板。知識(shí)的短板,大家可以通過(guò)一些新聞網(wǎng)站的瀏覽學(xué)習(xí)、一些輔導(dǎo)網(wǎng)站或者教材的學(xué)習(xí)等去補(bǔ)充,在明確考試側(cè)重點(diǎn)的基礎(chǔ)上,做好熱點(diǎn)、事例的豐富;經(jīng)驗(yàn)的短板,可以通過(guò)自己的一些總結(jié)、他人經(jīng)驗(yàn)的傳授、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的遷移等進(jìn)行補(bǔ)充,確保自己有話可說(shuō)。
  • 13*******90 2020-06-17
    無(wú)論是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試??疾斓闹攸c(diǎn)都無(wú)外乎是人際關(guān)系,綜合認(rèn)知,應(yīng)急處理,管理基本技巧,溝通能力,世界觀價(jià)值觀認(rèn)知等幾個(gè)大方面。明確了考察方向,我們面試備考的科學(xué)方向就應(yīng)該是準(zhǔn)備幾套萬(wàn)能的備用素材(語(yǔ)素),才能從根本上克服面試臨場(chǎng)無(wú)話可說(shuō)的難關(guān)。
  • 13*******01 2020-06-17
    想要在內(nèi)容在擴(kuò)充,有兩個(gè)方法,一是增加觀點(diǎn),二是豐富論證闡述觀點(diǎn)內(nèi)容。從增加觀點(diǎn)看,和寫(xiě)申論一樣,每一個(gè)題目找三到四個(gè)論點(diǎn)是一定要的,少于三個(gè)論點(diǎn)時(shí)間肯定會(huì)太少,可以從是什么、為什么、怎么辦等方向入手,每個(gè)方向可以再細(xì)分,這個(gè)也需要平時(shí)思考的積累。從豐富觀點(diǎn)內(nèi)容看,最簡(jiǎn)單最實(shí)用的就是講例子,而且例子生動(dòng)也容易聽(tīng)者明白和接受(千萬(wàn)不要一直在論述道理,枯燥乏味且容易說(shuō)不下去),例子不用拘泥于很詳細(xì)的個(gè)別例子,這樣論證的角度比較單一而且角度也比較微觀且不容易記憶,比如某某感動(dòng)中國(guó)人物,這種例子很容易說(shuō)不出來(lái)就卡殼。推薦以某一種社會(huì)現(xiàn)象來(lái)舉例,例如以奉獻(xiàn)為主題時(shí),可以描述扶貧干部上山下鄉(xiāng)奉獻(xiàn)青春(大概描述就行),而且一個(gè)例子可以用在多個(gè)觀點(diǎn)上,比如上述例子同樣符合“樹(shù)立恪盡職守的職業(yè)觀”,符合“為人民服務(wù)”等觀點(diǎn)主題,好用又好說(shuō)。平時(shí)可多關(guān)注相關(guān)社會(huì)現(xiàn)象,不用具體到個(gè)人事跡。最后,面試關(guān)鍵要自信,要在描述的一氣呵成,盡量不要磕巴,加油!

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