柳州職場(chǎng)問答

小公司如何給員工過(guò)生日讓員工留下美好記憶? 柳州

13*******66
2021-03-21
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13*******38 2021-03-21

針對(duì)員工生日，還有部分公司會(huì)把會(huì)議室簡(jiǎn)單布置了一下，桌上擺滿了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他們召集在一些，利用中午休息時(shí)間，以茶話會(huì)的形式座談，以示親情關(guān)愛，營(yíng)造一種“家”的感覺。還有些公司，會(huì)做一個(gè)DV視頻短片，捎上領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他們的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音樂，到生日那天，再放給他們看，其目的是達(dá)到相互交流、營(yíng)造感動(dòng)的企業(yè)文化。
19*******63 2021-03-21

多數(shù)公司會(huì)選擇向員工贈(zèng)送蛋糕或一些其他禮品，以表示對(duì)他們生日的祝賀。而這種方式在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間運(yùn)作后，使得組織者與員工便產(chǎn)生了“只為領(lǐng)禮品的應(yīng)付思想”。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題呢？從人力資源管理角度分析，生日福利與個(gè)人努力程度無(wú)關(guān)，它缺乏績(jī)效管理激勵(lì)提升作用，因?yàn)槿巳嗣磕甓加猩?，只要是公司員工，就理所應(yīng)當(dāng)享受到生日禮物。如果拿不到他的生日禮品，可能還會(huì)引發(fā)一些不滿情緒。
13*******35 2021-03-21

首先要了解員工真實(shí)的需求，就像一個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工，他不僅需要得到公司的關(guān)懷，更需要經(jīng)濟(jì)幫他度過(guò)難關(guān)。所以針對(duì)這種員工，在他生日之際，除了可以營(yíng)造一種感人的場(chǎng)面外，還要結(jié)合他家庭的實(shí)際需求，并在公司承受的范圍內(nèi)，為他送上一份此時(shí)此刻最能滿足其家庭經(jīng)濟(jì)的禮物，如一件衣服或一床棉被等。而這種既結(jié)合員工實(shí)際又符合公司發(fā)展的生日會(huì)，才算是最有意義和最有價(jià)值的。