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  勞務(wù)派遣員工可以享有正式員工福利待遇嗎?柳州18*******23 2021-03-29 3個(gè)回答 488人關(guān)注
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 13*******71 2021-03-29《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任??梢?,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 13*******71 2021-03-29《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任??梢?,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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 13*******77 2021-03-29被派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假,少于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的 ,勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補(bǔ)足被派遣職工年休假天數(shù)。 13*******77 2021-03-29被派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假,少于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的 ,勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補(bǔ)足被派遣職工年休假天數(shù)。
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 13*******73 2021-03-29公司運(yùn)營(yíng)缺少資金,無法招到大量員工,只能讓現(xiàn)有的人力去做更多的工作來完成發(fā)展任務(wù),壓榨出更多的價(jià)值,很多無法事業(yè)的員工只能忍氣吞聲。但下班時(shí)間是自我空間,若公司剝奪了這部分時(shí)間,就會(huì)讓員工失去工作熱情。 13*******73 2021-03-29公司運(yùn)營(yíng)缺少資金,無法招到大量員工,只能讓現(xiàn)有的人力去做更多的工作來完成發(fā)展任務(wù),壓榨出更多的價(jià)值,很多無法事業(yè)的員工只能忍氣吞聲。但下班時(shí)間是自我空間,若公司剝奪了這部分時(shí)間,就會(huì)讓員工失去工作熱情。
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