柳州職場問答

在柳州程序員職業(yè)生涯真的很短嗎?

18*******43
2022-03-22
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13*******67 2022-03-22

今天獵頭推了個(gè)某福報(bào)大廠給我，我說不合適啊，進(jìn)去了沒干兩天就被當(dāng)做優(yōu)秀人才輸送了。獵頭說沒事兒，技術(shù)合適就行，招聘年齡都放寬到38了。前幾天想了解一下個(gè)人的行情，就跑去某司應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)技術(shù)管理崗位，我說這個(gè)崗位競爭很激烈吧？答復(fù)說不激烈，因?yàn)橛泄芾斫?jīng)驗(yàn)的人里，技術(shù)面只有我過了。幾個(gè)月前也有幾個(gè)一線大廠聯(lián)系過我，我也問過會(huì)不會(huì)進(jìn)去干幾天就被優(yōu)化了？答復(fù)都是沒事兒，技術(shù)過關(guān)就行。總體來說，在大部分小廠里，35歲技術(shù)還沒落伍的，還能保證一線開發(fā)實(shí)力的人，確實(shí)不多了。
18*******02 2022-03-22

在這個(gè)階段，你基本就是領(lǐng)導(dǎo)的自己人了，如果你經(jīng)常能給出好的思路，那他將來高升后基本會(huì)帶上你。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，最重要的是值得信任且能幫自己搞定事的人，畢竟他自己又不會(huì)實(shí)際去干活。經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)那里露臉、接活，慢慢建立關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。很多人從來沒想過領(lǐng)導(dǎo)到底在想啥，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是想找能給自己辦事的可靠人，想拉攏個(gè)小圈子，有啥事內(nèi)部解決。領(lǐng)導(dǎo)力是種天賦，有些人天生就是領(lǐng)導(dǎo)，升得很快。你跟對(duì)他，他走哪兒都帶著你，他一直升，你就跟著升。有些人位置高，但能力平平，很大可能就是跟著領(lǐng)導(dǎo)升上來的。
13*******94 2022-03-22

我在某大廠干了十年（現(xiàn)在還在），在工作第六年的時(shí)候，工資、股票、項(xiàng)目獎(jiǎng)、出差補(bǔ)助、周末和節(jié)假日加班雙倍工資等加起來，年收入差不多過了百萬。這個(gè)數(shù)聽著還不錯(cuò)，其實(shí)也沒多少，生活并不會(huì)比年薪三十萬那會(huì)兒改善太多，三十萬是個(gè)分界線，過了三十萬之后生活改善的體驗(yàn)就不再明顯了。年收入過了三十萬元后就會(huì)有些奇怪的想法，比如賺夠多少錢就退休，而且要趕在干不動(dòng)之前多賺點(diǎn)，反正就是要攢錢。一旦有了這種想法，一年賺多少錢都不會(huì)有太明顯的心態(tài)變化。關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)年薪百萬，我說這么幾件事，大家好好感受下。