柳州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在柳州性格內(nèi)向的妹子如何在國(guó)企混?

    15*******29
    2022-03-23
    3個(gè)回答
    16人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******16 2022-03-23
    性格內(nèi)向的妹紙?jiān)趪?guó)企挺好混的。反正干好自己的那攤事,又不追求升官發(fā)財(cái)?shù)脑?huà),領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)為難你。 作為一個(gè)女孩子,大家就算使喚新人,也就會(huì)給些相對(duì)輕松的跑腿活兒,不會(huì)刻意刁難的。 另外,才入職三個(gè)月,千萬(wàn)別覺(jué)得他人故意刁難你。人家閑的沒(méi)事孤立一個(gè)新人干嘛呢? 在國(guó)企,只有那種能力超強(qiáng)或者覺(jué)得自己能力超強(qiáng),跳槽辭職的人;我是沒(méi)聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)混不下去而辭職的。
  • 19*******69 2022-03-23
    有人說(shuō),國(guó)企就像一輛慢火車(chē)。在這列火車(chē)上,走得慢的人不用擔(dān)心掉隊(duì),走得快的人卻也沒(méi)辦法突破火車(chē)速度的上限。 國(guó)企的好處,是它向避風(fēng)港一樣,容納了形形色色的人,它在絕大部分時(shí)候不會(huì)輕易將什么人拋棄。 國(guó)企的壞處,也正是因?yàn)樗菁{了太多的人,蛋糕就那么大,為了爭(zhēng)取有限的資源,很多人甚至無(wú)所不用其極。 同時(shí),因?yàn)闆](méi)有淘汰制度,如果管理制度不完善,就會(huì)劣幣驅(qū)逐良幣,剩下的大部分是烏合之眾,讓“走得快”的人更加感到處處被限制,使不出力氣來(lái)。 在這種環(huán)境下面,用不同的方法與人相處,可以獲得不一樣的效果。
  • 13*******21 2022-03-23
    我在國(guó)企,我辦公室有一個(gè)妹子,性格非常內(nèi)向,但是她讓我第一次明白:原來(lái)性格內(nèi)向和職業(yè)化是可以并存的。 她工作非常認(rèn)真細(xì)致,每項(xiàng)任務(wù)她都會(huì)做得井井有條,幾乎都是提前完成,從來(lái)沒(méi)出現(xiàn)過(guò)拖延或者遺漏。 她給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),邏輯清晰、言簡(jiǎn)意賅,描述一件事情的詳略程度總是恰到好處。其實(shí)這也是她平時(shí)做了很多功課的結(jié)果。 她為人很溫和,不管誰(shuí)找她,她永遠(yuǎn)客客氣氣的,給人感覺(jué)特別舒服。

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