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柳州4s店銷售招聘

桂聘提供2025年9月柳州4s店銷售最新招聘,魚峰區(qū)12條柳南區(qū)10條,平均工資約為5269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多4s店銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-04
楊松
工作內(nèi)容:
1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團(tuán)隊(duì)績效,并制定相關(guān)激勵項(xiàng)目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標(biāo),設(shè)計并實(shí)施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率;
3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略,組織策劃客戶忠誠度維護(hù)活動;
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議;
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測結(jié)果,管理下屬績效;制定下屬的培訓(xùn)計劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),有4S店同等崗位管理經(jīng)驗(yàn) ;
2. 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)懷活動策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識強(qiáng);
2025-09-04
覃先生
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶試乘試駕引導(dǎo)工作。
二、任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練;
2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
三、待遇:保底提成+月度獎勵+季度獎勵+年度獎勵。
四、根據(jù)個人及面試情況合理安排公司旗下各個汽車品牌。
(一汽零跑新能源、廣汽埃安新能源、長城歐拉新能源、長城哈弗、長城坦克wey等4s店品牌)
2025-09-03
楊漢松
工作內(nèi)容:
1. 對當(dāng)?shù)囟周囀袌?、大型二手車車商進(jìn)行拜訪及開發(fā),邀約客戶參加汽車街拍賣;
2. 對二手車商進(jìn)行汽車街會員轉(zhuǎn)化,并對車商開發(fā)指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé);
3. 與車商進(jìn)行溝通及關(guān)系維護(hù),穩(wěn)定并提升車商的拍賣活躍度,對不動商戶進(jìn)行激活;
4. 在出現(xiàn)拍賣爭議時,負(fù)責(zé)與參拍商戶進(jìn)行協(xié)調(diào),有效解決拍賣爭議。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),在汽車電商平臺銷售崗位或4S店新車銷售、二手車銷售崗位;
3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極,充滿激情 。
2025-09-03
楊漢松
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)及4S進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)合作,達(dá)成委拍方及車源的開發(fā)任務(wù)指標(biāo) 2.與合作經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,對參拍車源的成交率及傭金指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)維護(hù)已合作經(jīng)銷商,并不斷拓展新的合作伙伴 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),在汽車電商平臺銷售崗位或4S新車銷售、二手車銷售崗位,有二手車評估證書及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.

銷售代表(南寧)

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-03
楊漢松
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)及4S進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)合作,達(dá)成委拍方及車源的開發(fā)任務(wù)指標(biāo) 2.與合作經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,對參拍車源的成交率及傭金指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)維護(hù)已合作經(jīng)銷商,并不斷拓展新的合作伙伴 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),在汽車電商平臺銷售崗位或4S新車銷售、二手車銷售崗位,有二手車評估證書及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.
2025-09-02
郭勇熙
展廳經(jīng)理主要是全面管理4S展廳的日常業(yè)務(wù),保障各項(xiàng)管理制度和工作流程的監(jiān)督執(zhí)行 崗位職責(zé): 1、隨時關(guān)注展車的狀況,帶領(lǐng)銷售顧問保持展車充足與清潔,確保隨時可以為客戶進(jìn)行車輛演示及銷售。 …… 符合集團(tuán)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)安排、支持每日晨會,根據(jù)銷售顧問計劃安排當(dāng)天工作 4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況 5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見,提升客戶滿意度 6、負(fù)責(zé)銷售合同 …… 、訂單、客戶信息登記表的審核簽字 7、負(fù)責(zé)及時收集各競爭品牌的信息,上報銷售經(jīng)理 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上的汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);具有豐富的營銷知識及銷售技巧 2、人際溝通能力,靈活應(yīng)變能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求,給用戶提供延保知識咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熱愛銷售工作
約 22 個崗位

柳州4s店銷售招聘最新投遞

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柳州汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.8%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1%
柳州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.5%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.5%。
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