
柳州HRIS招聘
桂聘提供2025年10月柳州HRIS最新招聘,柳江區(qū)1條,更多HRIShrbp主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員(數(shù)字化方向)
6000-8000元2025-10-15人力資源部崗位職責:
1、負責搭建HRIS(HR信息系統(tǒng)) 或員工關系的日常運維、用戶支持與問題解決。
2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實施、測試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項目。
3、數(shù)據(jù)分析與效能提升
(1)設計、收集、清洗、整理和分析HR相關數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績效、薪酬、培訓、員工滿意度等,運用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤。
(2)定期編制標準化HR數(shù)據(jù)報表(如人員結構、流動率、招聘效率、培訓效果等)。
4、團隊管理與跨部門協(xié)作
(1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力。
(2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門,解決復雜員工關系問題。
5、探索和應用提升員工體驗的數(shù)字化解決方案(如移動端應用、AI聊天機器人解答常見問題等),管理和優(yōu)化員工自助服務平臺,確保信息準確、易于獲取和使用。
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》)。
( 2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
7、完成領導交辦的臨時工作任務。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)據(jù)分析方向。
2、1-2年以上人力資源管理工作經驗,具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實操經驗者優(yōu)先。
3、知識要求:
(1)熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī)。
(2)掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等)。
(3)了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、基本技能:
(1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。
(2)邏輯清晰,能夠獨立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問題。
(3)IT知識儲備,了解數(shù)據(jù)庫基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。
5、需具備能力
(1)學習能力強,能快速掌握各類HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。
(2)對技術敏感,樂于接受和應用新工具、新技術解決HR問題。
(3)良好 的溝通表達能力(口頭與書面)。
約 1 個崗位
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