1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州IT總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月柳州IT總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)23條魚峰區(qū)19條,平均工資約為6961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部總監(jiān)
8000-9000元2025-10-02姚積華· 薪資范圍:8000-9000元/月· 發(fā)薪日:15日· 底薪:8000-9000元/月· 社保類型:五險(xiǎn)· 提成方式:按單提成; -
運(yùn)營總監(jiān)
8000-9000元2025-10-02田風(fēng)辰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證各項(xiàng)目營運(yùn)的正常進(jìn)行;
3、對(duì)項(xiàng)目的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制;
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理、員工管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力;
6、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營和銷售情況,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高項(xiàng)目效益;
7、指導(dǎo)項(xiàng)目人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議;
8、定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋相關(guān)部門,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
10、及時(shí)與各項(xiàng)目進(jìn)行溝通,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,并妥善處理顧客投訴;
11、認(rèn)真組織實(shí)施市場調(diào)查,反饋調(diào)研信息,并及時(shí)為公司發(fā)展提供市場建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營總監(jiān)/運(yùn)營經(jīng)理任職資歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、熟悉餐飲運(yùn)營管理,熟知餐飲日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨(dú)立組織編制管理體系文件;
4、思維邏輯清晰,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用office軟件,有良好的語言表達(dá)能力。 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
12000-13000元2025-10-02方先生工作內(nèi)容:
1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,能獨(dú)立完成客戶的洽談、方案設(shè)計(jì)、引客進(jìn)店、下單生產(chǎn)等全流程工作的跟進(jìn),促成訂單;
2、與客戶就家居需求進(jìn)行溝通、談判,并能精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計(jì)理念;
3、善于溝通交流,具有形象氣質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。
職位要求:
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3dmax、Photoshop等軟件;
3、具有良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)理論,相關(guān)的室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)科基礎(chǔ),工程施工基礎(chǔ),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ;
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感。
工作時(shí)間:8:30-12:00 ,14:00-17:30 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-12000元2025-10-02何軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項(xiàng)管理制度; 2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作及員工的工作完成情況; 3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議; 4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感; 5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。 任職條件: 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位; 2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程... -
餐飲營銷經(jīng)理
6000-7000元2025-10-02何軍崗位職責(zé): 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計(jì)劃,配合總監(jiān)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù); 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時(shí)了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進(jìn)行客戶分析 -
包廂經(jīng)理
5000-6000元2025-10-02何軍崗位職責(zé): 1、全面主持包廂的管理工作,配合總監(jiān)完成各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作 …… 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:包廂經(jīng)理——店長——總監(jiān) -
銷售總監(jiān)
15000-18000元2025-10-02尉女士薪資:平均薪資18000元以上。 任職要求: 1、負(fù)責(zé)制定銷售部整體戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場需求進(jìn)行分析、制定銷售預(yù)測,確保集團(tuán)給到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求能夠很好的完成; 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),營銷策略制定、營銷組織開展,提高銷售團(tuán)隊(duì)整體效能; 3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘和拓展; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)營銷工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè),3年以上同等崗位營銷管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大健康行業(yè),有醫(yī)療行業(yè)、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有市場分析能力及很好的判斷力,計(jì)劃和執(zhí)行能力。 晉升: 1、被錄用員工有正式入職... -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-02何軍崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作 …… 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān) -
區(qū)域總監(jiān)
10000-11000元2025-10-02戴建云吃苦耐勞 只要愿意挑戰(zhàn)就可以。 -
銷售專員(汽車零部件方向)?
6000-10000元2025-10-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路; ????補(bǔ)貼福利??:交通補(bǔ)貼 + 通訊補(bǔ)貼 + 出差津貼 + 節(jié)日福利 + 高溫補(bǔ)貼; ????職業(yè)發(fā)展??:系統(tǒng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶管理) + 清晰的晉升通道(銷售專員→經(jīng)理→總監(jiān) -
銷售總監(jiān)
10000-20000元2025-10-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路核心職責(zé): 1.??戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理??: ??制定并實(shí)施公司銷售戰(zhàn)略,分解年度目標(biāo)(銷售額、毛利率、回款率),監(jiān)督執(zhí)行過程,確保業(yè)績達(dá)成; ??參與公司經(jīng)營決策,提供市場信息支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和策略制定 2.??大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)??: ??主導(dǎo)戰(zhàn)略性大客戶(主機(jī)廠、Tier 1供應(yīng)商)的開發(fā)與維護(hù),建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度; ??負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的談判、合同簽訂及回款管理,確保貨款及時(shí)回收 3.??團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理??: ??組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定績效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力; ??協(xié)調(diào)跨部門資源(技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量),推動(dòng)解決客戶需求... -
影視顧問
10000-15000元2025-10-02郭連珍晉升空間:營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-組長-主管-總監(jiān)-副總。 由于欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭,期待你的到來! -
管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部(雙休)
5000-10000元2025-10-02韋文耀崗位要求:大專及以上學(xué)歷,25年應(yīng)屆生,具有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 培養(yǎng)周期:1年,按試用期→轉(zhuǎn)正→半年→年終為節(jié)點(diǎn),一年有3次漲薪升職的機(jī)會(huì) 后續(xù)發(fā)展路線:管培生→團(tuán)隊(duì)主任→總監(jiān) -
周末雙休銷售專員
3000-8000元2025-10-02趙靜主管業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問—儲(chǔ)備干部—儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長—正式團(tuán)隊(duì)長—總監(jiān) -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-10-02高小柳1、公司電商運(yùn)營業(yè)務(wù)的操盤手,全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營業(yè)務(wù),對(duì)銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé);2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司銷售運(yùn)營目標(biāo);3、制定事業(yè)部運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。崗位要求:1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),并有成功案例2、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、很強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州IT總監(jiān)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 柳州美年大健康健康管理有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-09-28
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吳小姐2025-09-24
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粟先生2025-09-22
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梁先生2025-09-21
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賈先生2025-09-20
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黃先生投遞了 柳州美年大健康健康管理有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-09-18
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.9%3K
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11.9%4K
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12.7%5K
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27.8%6K-8K
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17.5%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。