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柳州安全測(cè)試招聘

桂聘提供2025年10月柳州安全測(cè)試最新招聘,魚(yú)峰區(qū)41條柳北區(qū)34條,平均工資約為5849元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全測(cè)試安全測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建HRIS(HR信息系統(tǒng)) 或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶(hù)支持與問(wèn)題解決。
2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實(shí)施、測(cè)試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項(xiàng)目。
3、數(shù)據(jù)分析與效能提升
(1)設(shè)計(jì)、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿(mǎn)意度等,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤(pán)。
(2)定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報(bào)表(如人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、招聘效率、培訓(xùn)效果等)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
(2)跨部門(mén)協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門(mén),解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。
5、探索和應(yīng)用提升員工體驗(yàn)的數(shù)字化解決方案(如移動(dòng)端應(yīng)用、AI聊天機(jī)器人解答常見(jiàn)問(wèn)題等),管理和優(yōu)化員工自助服務(wù)平臺(tái),確保信息準(zhǔn)確、易于獲取和使用。
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)。
( 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。
2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知識(shí)要求:
(1)熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)。
(2)掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等)。
(3)了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、基本技能:
(1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。
(2)邏輯清晰,能夠獨(dú)立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問(wèn)題。
(3)IT知識(shí)儲(chǔ)備,了解數(shù)據(jù)庫(kù)基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。
5、需具備能力
(1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握各類(lèi)HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。
(2)對(duì)技術(shù)敏感,樂(lè)于接受和應(yīng)用新工具、新技術(shù)解決HR問(wèn)題。
(3)良好 的溝通表達(dá)能力(口頭與書(shū)面)。
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2025-10-23
楊振
【核心職責(zé)】
項(xiàng)目全周期管理:主導(dǎo)MES系統(tǒng)(如SAP ME/MOM、西門(mén)子Opcenter)在汽車(chē)/電子工廠的部署,協(xié)調(diào) 需求分析→方案設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)測(cè)試→上線運(yùn)維 全流程
【經(jīng)驗(yàn)】
3年+制造業(yè)MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(電子/汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先)
精通MES核心模塊:工單管理、ANDON*、OEE計(jì)算
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2025-10-23
楊振
一、核心職責(zé)
1.售前支持
技術(shù)交流與方案設(shè)計(jì):配合銷(xiāo)售挖掘客戶(hù)需求,進(jìn)行技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、解決方案定制(如網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全方案、云計(jì)算部署等),并引導(dǎo)客戶(hù)需求。
行業(yè)場(chǎng)景分析:深入制造、教育、食品、政府等行業(yè)場(chǎng)景,設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求的數(shù)字化方案(如智能制造、智慧校園、數(shù)據(jù)中心等)。
2.項(xiàng)目實(shí)施支持
交付協(xié)同:制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成相關(guān)項(xiàng)目部署、測(cè)試(PoC)及落地工作,解決技術(shù)故障。
培訓(xùn)賦能:為銷(xiāo)售、客戶(hù)及合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)。
3.招投標(biāo)管理
標(biāo)書(shū)編寫(xiě):獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書(shū)、投標(biāo)文件、需求分析報(bào)告等文檔,確保符合招標(biāo)要求。
投標(biāo)全流程支持:包括價(jià)格評(píng)分計(jì)算、標(biāo)書(shū)審查、現(xiàn)場(chǎng)講標(biāo)及答疑。
二、技術(shù)能力要求
1.網(wǎng)絡(luò)與安全基礎(chǔ)
精通TCP/IP協(xié)議、路由交換原理,熟悉主流廠商設(shè)備(華為/思科/銳捷等)。
掌握防火墻、VPN、WAF、零信任架構(gòu)等安全技術(shù),了解等保2.0、ISO 27001等規(guī)范。
持有CCNP/HCSE/CISSP等認(rèn)證者優(yōu)先。
2.新興技術(shù)應(yīng)用
熟悉云計(jì)算(阿里云/AWS/Azure)、SDN、NFV、5G/DPI技術(shù)。
了解智能制造、AI大模型、物聯(lián)網(wǎng)等場(chǎng)景技術(shù)者優(yōu)先。
3.系統(tǒng)集成能力
具備服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)(如Oracle/MySQL)、虛擬化等規(guī)劃能力。
熟練使用CAD制圖、原型設(shè)計(jì)工具者更佳。
?三、行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上,計(jì)算機(jī)、通信、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
3~5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),需主導(dǎo)過(guò)大型制造業(yè)企業(yè)、政府、教育類(lèi)項(xiàng)目。
四、軟技能與資質(zhì)
溝通與表達(dá):出色的方案宣講、客戶(hù)談判能力,能高效協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、研發(fā)及交付團(tuán)隊(duì)。
文檔能力:熟練撰寫(xiě)技術(shù)方案、白皮書(shū)、需求分析報(bào)告等,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
抗壓與協(xié)作:base玉林,適應(yīng)出差、高強(qiáng)度招投標(biāo)周期,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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2025-10-23
楊振
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)控與分析,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備集成、配置、測(cè)試等; 2、負(fù)責(zé)IDC機(jī)房的路由器、交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全管理及技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)IDC機(jī)房設(shè)備做上下架 …… (如zabbix、cacti等); 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備部署、調(diào)試、測(cè)試工作。
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2025-10-23
楊振
一、崗位職責(zé): 1、整體安全規(guī)劃/產(chǎn)品/服務(wù)的售前技術(shù)交流和招投; 2、售前技術(shù)方案設(shè)計(jì)與撰寫(xiě); 3、重點(diǎn)標(biāo)桿客戶(hù)的日常技術(shù)聯(lián)系和維護(hù); 4、部分重點(diǎn)項(xiàng)目的售前測(cè)試; 5、市場(chǎng)活動(dòng)的技術(shù)內(nèi)容和主題演講支持

實(shí)施顧問(wèn)

8000-13000元
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2025-10-23
楊振
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶(hù)操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。
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2025-10-23
楊振
崗位職責(zé): 1、熟悉軟件測(cè)試流程、測(cè)試方法、獨(dú)立編寫(xiě)測(cè)試用例,和協(xié)助開(kāi)發(fā)工程師debug。 …… 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,應(yīng)用數(shù)學(xué)、機(jī)器視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟悉計(jì)算機(jī),模式識(shí)別,機(jī)器學(xué)習(xí),計(jì)算機(jī)視覺(jué),圖像處理等專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),非常熟悉軟件測(cè)試流程、測(cè)試方法
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2025-10-23
楊振
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)輔助駕駛系統(tǒng)集成,包括各個(gè)模塊軟件和硬件的集成以及與車(chē)輛系統(tǒng)的對(duì)接; 2.參與自動(dòng)駕駛相關(guān)模塊功能測(cè)試驗(yàn)證,參與自動(dòng)駕駛系統(tǒng)集成測(cè)試驗(yàn)證;參與整車(chē)測(cè)試方案規(guī)劃及實(shí)施,保證車(chē)載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性
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2025-10-23
楊振
針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶(hù)操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等
2025-10-23
楊振
負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程,提煉業(yè)務(wù)模型;完成原型設(shè)計(jì)和各文檔輸出; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定義、架構(gòu)及功能設(shè)計(jì),推進(jìn)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)及落地; 4、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試 …… 、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,高質(zhì)量完成相應(yīng)功能實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作及建立; 5、負(fù)責(zé)召開(kāi)產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書(shū),組織客戶(hù)詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試、

應(yīng)用配套

6000-11000元
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2025-10-23
楊振
崗位職責(zé): 1、需求理解與測(cè)試計(jì)劃制定; 2、測(cè)試用例編寫(xiě)與執(zhí)行; 3、問(wèn)題反饋與跟蹤; 4、問(wèn)題記錄文檔與測(cè)試報(bào)告撰寫(xiě); 5、跨部門(mén)協(xié)作:市場(chǎng)與研發(fā); 6、測(cè)試環(huán)境搭建與維護(hù); 7、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 …… 有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉整車(chē)工作原理;學(xué)習(xí)過(guò)自動(dòng)化原理、通信原理、電路設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言編程及傳感器原理等專(zhuān)業(yè)課程; 4、熟悉了解通訊總線相關(guān)知識(shí);在電子信息或自動(dòng)化領(lǐng)域有技術(shù)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ);具備控制相關(guān)課程設(shè)計(jì)及測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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2025-10-23
楊振
針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶(hù)操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等
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2025-10-23
楊振
針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶(hù)操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等

電控工程師

5000-10000元
2025-10-23
張偉
* 負(fù)責(zé)公司電控系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù); * 參與撰寫(xiě)電控系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔; * 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度跟蹤; * 負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)證; * 協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題。

硬件工程師

7000-9000元
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2025-10-23
陳江林
承擔(dān)硬件模塊的調(diào)試、測(cè)試及性能優(yōu)化工作,確保產(chǎn)品高質(zhì)量交付; 4. 撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔,如設(shè)計(jì)規(guī)范、測(cè)試報(bào)告、用戶(hù)手冊(cè)等,維護(hù)技術(shù)資料完整; 5. …… 具備電路板調(diào)試能力,能夠熟練使用各類(lèi)電子測(cè)試儀器; 5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備清晰的邏輯思維和問(wèn)題解決能力。
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柳州測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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