1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

柳州安全管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州安全管理最新招聘,魚峰區(qū)254條城中區(qū)210條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
2000-3000元13小時(shí)前歐女士崗位職責(zé):
1、受客房主管管理;
2、負(fù)責(zé)按房間衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和清潔程序清潔房間衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)杯具清潔、消毒、保存工作;負(fù)責(zé)折疊布草;保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔;
4、負(fù)責(zé)清潔吸塵機(jī);檢查和送洗臟布草;整理回收廢品及***,整理工作間;
5、完成主管每天安排的計(jì)劃衛(wèi)生任務(wù);
6、負(fù)責(zé)做好樓層的服務(wù)接待和服務(wù)輸送工作;
7、負(fù)責(zé)檢查走廊、住房的工作,協(xié)助做好客人洗衣的收洗、送回工作;
8、負(fù)責(zé)房間酒水的耗用檢查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)賬、補(bǔ)充工作;
9、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,并做好記錄。
職位招聘1-2人 -
銷售經(jīng)理+高額提成
5000-9000元13小時(shí)前黃斌崗位要求:
1、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各部門的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和售后的日常工作管理,定期向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)制定部門有關(guān)銷售人員的銷售、培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)完成公司、廠家下達(dá)的銷售任務(wù);
5、市場(chǎng)信息的收集與反饋;
6、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)傳達(dá)公司有關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)通知,積極組織外出服務(wù)及走訪等相關(guān)銷售活動(dòng),與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施。
該崗位為急招崗位,可帶團(tuán)隊(duì)入職!
1、有過中高端品牌4S店車輛銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);有品牌汽車管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能熟練駕駛車輛,熟知汽車知識(shí);
3、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓(xùn)能力;
4、熟悉汽車售后流程及具備良好的汽車保險(xiǎn)知識(shí)與培訓(xùn)能力;
5、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力;應(yīng)變力強(qiáng)。
加入我們,您可享受福利待遇:
1、底薪+高額提成提成;
2、購(gòu)買五險(xiǎn);
3、餐飲補(bǔ)貼+話補(bǔ)+用車補(bǔ)貼;
4、節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+年假。 -
人力資源主管
5000-8000元13小時(shí)前粟女士人事工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù);
工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元13小時(shí)前王玉梅大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家 管理線 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-7000元13小時(shí)前王玉梅3、品質(zhì)成珍:貝殼平臺(tái)講師團(tuán)隊(duì)為您提供核心業(yè)務(wù)管理、高 端品質(zhì)介紹、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)帶教課程。 4、經(jīng)驗(yàn)分享:百萬(wàn)業(yè)績(jī)大咖與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別 人的成功秘訣。 如何被重用? -
人事行政專員HR
2000-4000元13小時(shí)前王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
人工智能工程師
5000-8000元13小時(shí)前祝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部署和管理包括DeepSeek、GPT、LLaMA等在內(nèi)的專有和開源大語(yǔ)言模型/多模態(tài)大模型,確保其最優(yōu)性能,并將其整合到解決方案中。 -
合伙人
10000-15000元13小時(shí)前朱啟欣需求牛的合伙人,會(huì)管理,會(huì)策劃,會(huì)設(shè)計(jì),會(huì)營(yíng)銷。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
4000-6000元13小時(shí)前張小姐3、與各部門溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù); 4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; 5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù) -
網(wǎng)絡(luò)推廣專員
2000-4000元13小時(shí)前2002zj@163.com2.根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)特點(diǎn),確定推廣目標(biāo)和推廣方案; 3.評(píng)估、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)絡(luò)排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; 4.與其它網(wǎng)站進(jìn)行資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù) -
工程造價(jià)
5000-10000元13小時(shí)前曾海掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理,即二算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作,對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2. …… 索賠管理,業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失,建筑方要向業(yè)主提出賠償... 4. 工程結(jié)算,根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價(jià)。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)/門店運(yùn)營(yíng)管理
3000-4000元13小時(shí)前韋婉雪線上運(yùn)營(yíng)推廣,熟悉寵物行業(yè) -
項(xiàng)目助理實(shí)習(xí)生
2000-4000元13小時(shí)前鄧翔6.責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)(向上管理)。 7.暫時(shí)不接受短期實(shí)習(xí)。 -
區(qū)域督導(dǎo)
10000-15000元13小時(shí)前翁小姐工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作 …… ; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 -
采購(gòu)專員
3000-4000元13小時(shí)前歐女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商務(wù)談判(包括價(jià)格,交期,品質(zhì),交貨及付款方式等),執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問題; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源,維護(hù)與其關(guān)系
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。