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柳州安全管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州安全管理最新招聘,魚峰區(qū)256條城中區(qū)225條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品牌女裝督導(dǎo)

8000-13000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-09-21
崗位職責(zé):
1、完成公司制定月銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo),根據(jù)公司每月銷售目標(biāo),制定每周銷售計(jì)劃并總結(jié)
2、定期召開月會(huì),周會(huì),部署任務(wù),提升店鋪學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài),統(tǒng)籌系統(tǒng)性的一線服務(wù)意識
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常銷售管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,培訓(xùn)店長陳列
4、管理每個(gè)店鋪貨品情況,并有效管控店鋪貨品流轉(zhuǎn),組織學(xué)習(xí)一衣三搭的演練
5、具有培訓(xùn)店長的管理能力與經(jīng)驗(yàn),每月在管轄區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,并跟進(jìn)監(jiān)督落實(shí)到位,執(zhí)行培訓(xùn)后測評及考核,為公司的發(fā)展梯隊(duì)選拔新人
6、制定月活動(dòng)方案,制作激勵(lì)方案,促進(jìn)店鋪銷售
7、負(fù)責(zé)組織完成本區(qū)域的盤點(diǎn)工作,合理控制和庫存,了解店鋪數(shù)據(jù)和總部數(shù)據(jù)主管溝通,配合公司商品,進(jìn)行貨品規(guī)劃組合,進(jìn)行調(diào)貨和促銷方案,定期對店鋪的庫存做出評估,并給出給出建議解決方案
8、策劃引流方案,短視頻運(yùn)營推廣宣傳
9、與商場保持良好的關(guān)系,確保正?;乜?,和商場活動(dòng)談判爭取最高回款額以及活動(dòng)成效的跟蹤
10、完成公司指派的任務(wù),無條件服從、執(zhí)行
崗位要求
1、有招聘、培訓(xùn)、帶教能力
2、有領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)管理能力
3、有數(shù)據(jù)分析總結(jié)、統(tǒng)籌能力
4、有良好的溝通力、抗壓能力強(qiáng)
5、有帶動(dòng)店鋪銷售氛圍的能力
6、人品好、思維要敏感活躍
7、會(huì)選人、育人、用人
8、有女裝管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工資范圍:8000--15000
福利:公司會(huì)進(jìn)行一系列培訓(xùn),有晉升發(fā)展體系。
2025-09-21
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)女裝連鎖店日常運(yùn)營管理,優(yōu)化門店業(yè)務(wù)流程,制定并執(zhí)行營銷策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)與利潤增長。
2、搭建完善人才培養(yǎng)體系,挖掘、選拔有潛力員工,針對性培訓(xùn),為門店輸送優(yōu)秀人才,重點(diǎn)培養(yǎng)出具備獨(dú)立管理能力的店長。
3、制定并完善門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,定期巡檢,確保各連鎖店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營,提升品牌整體形象與消費(fèi)者體驗(yàn)。
任職資格:
1、擁有5年以上女裝店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉女裝市場動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者心理,對時(shí)尚潮流有敏銳洞察力。
2、具備出色培訓(xùn)技巧與表達(dá)能力,能將運(yùn)營知識、銷售技巧等高效傳遞給員工,有成功培養(yǎng)出店長的經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長團(tuán)隊(duì)管理,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),具備良好溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-21
崗位職責(zé)
店長主要負(fù)責(zé)門店的日常銷售運(yùn)營、管理工作
1.銷售能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)門店的人員管理、VIP的維護(hù)和開發(fā)
3.負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、銷、存、盤點(diǎn)管理及貨品數(shù)據(jù)分析
4.負(fù)責(zé)門店店務(wù)各項(xiàng)工作管理、經(jīng)營
5.定期召開月會(huì)、周會(huì)、時(shí)段會(huì)議部署
6.執(zhí)行公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及跟進(jìn)
7.帶教及培訓(xùn)員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能
8.日常店鋪陳列維護(hù)管理
9.活動(dòng)策劃引流及短視頻宣傳
10. 能帶動(dòng)店鋪銷售氛圍

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:1694
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國華
經(jīng)理
:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理 …… 8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?

倉庫普工

2000-3000元
2025-09-20
陳女士
人事專員
工作職責(zé): 1、在保管員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成庫區(qū)產(chǎn)品的保管、負(fù)責(zé)核對物料圖號、名稱、數(shù)量、規(guī)格、批號、型號等清點(diǎn)工作; 2、按照物料的類別或車型進(jìn)行歸類存放,擺放整齊,目視物料管理卡,并及時(shí)更新管理卡上的數(shù)據(jù)確保物

體系文件管理員

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 電子 電器 汽車 投遞:6人 瀏覽:225
2025-09-20
梁小姐
主導(dǎo)體系管理工作,主導(dǎo)年度體系審核和外審協(xié)調(diào)工作,主導(dǎo)公司年度產(chǎn)品審核,主導(dǎo)公司年度過程審核,協(xié)助公司年度管理評審及改進(jìn)報(bào)告,負(fù)責(zé)質(zhì)量部工作流程程序的編制和改進(jìn),協(xié)助監(jiān)督分層審核工作并收集文件保存,負(fù)責(zé)月度質(zhì)量生產(chǎn)問題評審會(huì)議組織記錄跟蹤整改工作和文件保存
2025-09-19
鄭女士
職位要求:初中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,服從管理,思想積極向上,適應(yīng)倒班工作。 試用期薪資15-30天(有經(jīng)驗(yàn)者免試用期),底薪3000元,加班費(fèi)另算。轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資,工資4500-8500元/月。
2025-09-19
鄭女士
工作內(nèi)容:打磨,掛件,卸件,轉(zhuǎn)掛,包裝及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 職位要求:能吃苦耐勞,服從管理,思想積極向上,適應(yīng)倒班工作 試用期薪資15-30天(有經(jīng)驗(yàn)者免試用期),底薪3000元,加班費(fèi)另算。

倉管員(柳江)

2000-3000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:114
2025-09-19
任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 3、具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)倉庫的管理,貨物入庫驗(yàn)收檢查及出庫管理,會(huì)使用電腦

統(tǒng)計(jì)員

4000-6000元
柳州-鹿寨縣 2人 瀏覽:45
2025-09-19
肖瑤
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的日常核對、登記及跟蹤管理,在財(cái)務(wù)系統(tǒng)及時(shí)錄入、更新應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù),確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)平臺賬戶的管理,經(jīng)辦公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)。 6、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付會(huì)議記錄,并根據(jù)會(huì)議要求督辦相關(guān)部門或人員。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-19
鄭女士
6、能服從管理。 溫馨提示:有鉗工證或電工證者優(yōu)先(有經(jīng)驗(yàn)者免試用期)。試用期薪資15-30天,底薪3000元,加班費(fèi)另算。轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資,工資4500-8500元/月。
2025-09-19
鄭女士
6、服從管理,適應(yīng)倒班工作。 溫馨提示:有鉗工證或電工證者優(yōu)先(有經(jīng)驗(yàn)者免試用期)。試用期薪資15-30天,底薪3000元,加班費(fèi)另算。轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資,工資4500-8500元/月。
2025-09-19
鄭女士
3、初中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,服從管理,思想積極向上,適應(yīng)倒班工作。 溫馨提示:試用期薪資15-30天(有經(jīng)驗(yàn)者免試用期),底薪3000元,加班費(fèi)另算。
2025-09-19
鄭女士
溫馨提示:能吃苦耐勞,服從管理,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)倒班工作。試用期薪資15-30天(有經(jīng)驗(yàn)者免試用期),底薪3000元,加班費(fèi)另算。轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資,工資4500-7500元/月。
2025-09-19
胡女士
相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等 …… ,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
約 1007 個(gè)崗位

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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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