1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

柳州安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州安全經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)193條魚(yú)峰區(qū)129條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2025-04-18廖國(guó)定工作職責(zé):主要在店面銷(xiāo)售輪式挖掘機(jī)(夾木機(jī)、裝蔗機(jī)),能獨(dú)立拿下訂單,以及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。有機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同時(shí)也可招積極上進(jìn)的青年才俊。 -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-04-17廖桂幼人事主管工作內(nèi)容:
1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。
2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。
2:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。
3:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。
4:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。 -
銷(xiāo)售渠道經(jīng)理
6000-7000元2025-04-17韋小姐主管工作職責(zé):
1、開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道,建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò);
2、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,培養(yǎng)人才梯隊(duì);
3、組織協(xié)調(diào)部門(mén)日常事務(wù)。
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
城市經(jīng)理
5000-6000元2025-04-17陳強(qiáng)管理軟件的,市場(chǎng)活動(dòng)策劃。與項(xiàng)目把控 -
人事經(jīng)理(五險(xiǎn)一金,穩(wěn)定項(xiàng)目)
6000-10000元2025-04-17邱女士人事廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司——中國(guó)政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行專(zhuān)業(yè)服務(wù)商。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度、季度、月度人力資源規(guī)劃,做到降本增效 2、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模板工作 3、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供充足的人才保證 4、人才梯隊(duì)建設(shè)工作的開(kāi)展與落實(shí) 5、負(fù)責(zé)公司選人,育人,用人,留人等全流程工作。 任職要求: 1、在招聘上獨(dú)擋一面,熟悉招聘工作流程,具有1-3年以上招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)短時(shí)間內(nèi)招聘大量?jī)?yōu)質(zhì)人才的經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2、在綜合管理上,能夠獨(dú)立承接培訓(xùn)、員工關(guān)系和薪酬績(jī)效等相關(guān)工作; 3、在基礎(chǔ)素質(zhì)上我們期待您責(zé)任心強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝... -
客戶(hù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17陳俊龍銷(xiāo)售主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)批量團(tuán)辦方案式營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行貸前檢查,充分了解營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)情況。 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行分行團(tuán)辦企業(yè)批量進(jìn)件后的跟蹤管理。 3.合法合規(guī)開(kāi)展信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作,認(rèn)真履行各項(xiàng)盡職調(diào)查職責(zé)。 薪資福利及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 薪酬構(gòu)成:基本工資+職務(wù)津貼+傭金提成+半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) ◆五險(xiǎn)一金:健全的社保公積金體系——養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金(入職即繳) ◆節(jié)日慰問(wèn):每年享受?chē)?guó)家法定節(jié)日過(guò)節(jié)慰問(wèn)禮品 ◆生日慰問(wèn):每年均可享受優(yōu)質(zhì)的生日禮品福利 ◆高溫津貼:每年享受長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的防暑降溫補(bǔ)貼 ◆員工體檢:每年享受一次免費(fèi)體檢 ◆團(tuán)建福利:每年均可參加公司組織的大型... -
市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、組織:負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營(yíng)銷(xiāo)制度的制定;指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,全面負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲工作。 2、調(diào)研:依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,深入調(diào)研市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,形成可行性研究報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供有力支撐。 3、策略:制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類(lèi)推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與制作,對(duì)事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門(mén)的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評(píng)估。 4、實(shí)施:負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)分解、細(xì)化至門(mén)店,監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過(guò)程,實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的雙重管理,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。 5、規(guī)范... -
無(wú)責(zé)5300,助貸(談單經(jīng)理)
6000-11000元2025-04-17武崇安1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷(xiāo)話(huà)費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約,談單,幫助客戶(hù)辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標(biāo) 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn),下午2-6點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有師傅帶,無(wú)需學(xué)歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款 -
項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)
10000-20000元2025-04-17一、崗位職責(zé) 1. 資源整合與人脈拓展: 開(kāi)發(fā)和維護(hù)勞務(wù)資源,建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。 拓展客戶(hù)資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 與各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好溝通,及時(shí)獲取行業(yè)信息。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確分工,監(jiān)督執(zhí)行。 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3. 其他: 完成公司交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 有3年以上勞務(wù)行業(yè)... -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
工程設(shè)計(jì)員(柳州)
4000-5000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、新店、老店的裝修管理; 2、按經(jīng)理要求設(shè)計(jì)方案,繪制門(mén)店施工套圖,制作門(mén)店工程預(yù)結(jié)算,指導(dǎo)施工中的技術(shù)問(wèn)題; 3、工程結(jié)束后對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收、復(fù)核; 4、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理員辦理門(mén)店招牌城管占道辦證資料 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-5000元2025-04-17韋小姐主管1、有涂料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、要求自備基本交通工具。 3、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行力, 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的操作, 待遇:責(zé)任底薪+銷(xiāo)售提成+年終獎(jiǎng)金+年終分紅+五險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+各類(lèi)培訓(xùn)+公司其他各項(xiàng)福利 -
家裝、工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17韋小姐主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn),審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案; 3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì),負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題; 4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn); 6、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。 任職資格: 1、土木工程、民工建等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有2年以上的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、公關(guān)能力、抗壓能力; 4、持... -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17文思崗位福利: 1.公司不定期團(tuán)建.每月一次員工生日會(huì)及下午茶。 2.公司提供每年定期體檢一次。 3.上班時(shí)間為朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)策略及經(jīng)營(yíng)方案,規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)體系,優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。 3.有良好的抗壓能力,積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30歲以上具備3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn); 2.具有大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)或房地產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.吃苦耐勞,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉市場(chǎng)... -
服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元2025-04-17陳強(qiáng)1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí) 2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理安全管理安全培訓(xùn)安全專(zhuān)員安全主管安全助理安全檢查質(zhì)量安全管理安全技術(shù)員安全管理主管安全管理經(jīng)理安全管理員安全管理工程師安全管理崗安全副總安全生產(chǎn)主管安全管理人員安全員安全管理專(zhuān)員安全消防安全管理安全工程師安全環(huán)境工程師生產(chǎn)安全員安全消防員專(zhuān)職安全員質(zhì)量安全員安全生產(chǎn)管理員食品安全管理員安全巡查員安全生產(chǎn)員物流安全員
柳州安全經(jīng)理招聘最新投遞
-
蔣小姐2025-04-18
-
賈先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶(hù)經(jīng)理 職位2025-04-18
-
羅先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶(hù)經(jīng)理 職位2025-04-18
-
姚先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶(hù)經(jīng)理 職位2025-04-17
-
韋先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶(hù)經(jīng)理 職位2025-04-17
-
蔣小姐投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶(hù)經(jīng)理 職位2025-04-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
-
33.3%3K
-
16.7%4K
-
27.8%5K
-
22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。