1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。

柳州安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州安全培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)292條魚峰區(qū)158條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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邀約客服行政班無責(zé)底薪單雙休
4000-9000元2025-09-04李昌富一、工作內(nèi)容:
1.有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職帶薪培訓(xùn),根據(jù)公司提供的客戶資源回訪邀約就可以。
2.室內(nèi)辦公,無需外出,公司提供工作機(jī),話費(fèi)補(bǔ)貼。
二、.崗位要求:
1.男女不限 22-35歲以內(nèi),性格活潑開朗,口齒清晰,溝通表達(dá)能力佳的優(yōu)先選擇。
三、薪資福利:
1.無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)+邀約獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)+話補(bǔ)+津貼,試用期綜合薪資4000-6000,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-20000+,階梯式提成,薪資上不封頂。
2.有父母津貼:800元/月,有年終獎(jiǎng)和員工生日會、不定時(shí)下午茶~。
3.發(fā)薪日15號 從不拖欠。
四、.工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00
周末大小休,法定節(jié)假日放假。 -
4K-20K回訪客服朝九晚六單雙休
4000-9000元2025-09-04李昌富一、工作內(nèi)容:
1.有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職帶薪培訓(xùn),根據(jù)公司提供的客戶名單資源聯(lián)系客戶,做好回訪、審核、邀約的工作就好。
2.室內(nèi)辦公,無需外出,公司提供工作機(jī),話費(fèi)補(bǔ)貼。
二、.崗位要求:
1.男女不限 22-35歲以內(nèi),性格活潑開朗,口齒清晰,溝通表達(dá)能力佳的優(yōu)先選擇。
三、薪資福利:
1.無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)+邀約獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)+話補(bǔ)+津貼,試用期綜合薪資4000-6000,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-20000+,階梯式提成,薪資上不封頂。
2.有父母津貼:800元/月,有年終獎(jiǎng)和員工生日會、不定時(shí)下午茶~。
3.發(fā)薪日15號 從不拖欠。
四、.工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00
周末大小休,法定節(jié)假日放假。 -
專員
3000-4000元2025-09-04李昌富必須有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)哦,并且會獨(dú)立面試,注意看任職要求,不符合的不考慮
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、年齡要求22-35歲
工作時(shí)間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
薪資待遇:
無責(zé)底薪3500(包含補(bǔ)貼)+500績效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200
業(yè)績提成0.5% -
行政人事助理
3000-4000元2025-09-041.協(xié)助進(jìn)行日常行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有序; 2.處理公司內(nèi)外部的文書工作,包括文件的收集、整理和歸檔; 3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保會議的順利進(jìn)行; 4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn) -
店長
4000-9000元2025-09-04肖云利工作內(nèi)容: 1、專賣店的店面日常工作安排與管理 2、店面員工培訓(xùn)與日常銷售指導(dǎo) 3、店面店員日??记谂c業(yè)績考核 4、帶領(lǐng)店員完成店面銷售任務(wù)目標(biāo)(百得廚電) 5、帶領(lǐng)店員完老客戶有效維護(hù)和新客戶開發(fā) -
影城店長-柳州
5000-8000元2025-09-04戴亞兵包括運(yùn)營,業(yè)績,人員,財(cái)產(chǎn)等 崗位職責(zé): 1.分解影城工作目標(biāo),控制成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成影城經(jīng)營目標(biāo); 2.帶領(lǐng)影城各項(xiàng)銷售任務(wù),并管理一線員工實(shí)際執(zhí)行情況; 3.負(fù)責(zé)影城員工培養(yǎng)工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,完成定期培訓(xùn)及考核工作; 4.負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理,監(jiān)督規(guī)范各部門崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作,確保機(jī)器設(shè)備使用正常,保護(hù)影城資產(chǎn)安全; 5.指導(dǎo)影城營運(yùn)管理工作有序展開;并追蹤一線服務(wù)質(zhì)量 -
精神科主治醫(yī)師
16000-23000元2025-09-04徐查琳崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及跟蹤管理 2.參與醫(yī)院組織的精神科相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動 3.與患者及其家屬保持良好的溝通,提供專業(yè)的精神健康咨詢 任職要求: 1.具備扎實(shí)的精神醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗(yàn) -
鍛造工程師
7000-10000元2025-09-04楊先生2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的整改/設(shè)計(jì)/管理、主管工藝知識和技能的培訓(xùn)等工作。 3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、跟蹤車間工藝的執(zhí)行情況,提出可持續(xù)改進(jìn)建議,做好產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料的存檔工作。 -
審計(jì)稽查員
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04劉女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對商流、物流、資金流、信息流等業(yè)務(wù)流程、工作職能及門店?duì)I運(yùn)等方面的稽查; 2、負(fù)責(zé)對各門店、業(yè)態(tài)(地區(qū))、稽查中存在問題的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤; 3、負(fù)責(zé)對物流、批發(fā)、門店等商品庫存盤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部投訴、舉報(bào)等情況的調(diào)查工作;負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的撰寫、收集、整理、歸檔、保密工作等。 -
大潤發(fā)渠道業(yè)務(wù)員
6000-8000元2025-09-04趙廣英2、促銷員招聘、培訓(xùn)、管理等。 3、渠道的開拓與維護(hù)。 要求: 1、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),愛崗敬業(yè),有活力 2、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力; 3、能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)的出差工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-09-04梁女士15、落實(shí)下屬員工隊(duì)伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、培訓(xùn)、考核意見,并對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),提高崗位技能 -
煙草局待遇,底薪5000+無經(jīng)驗(yàn)
15000-25000元2025-09-04謝建福[無經(jīng)驗(yàn)要求.新手輕松上手,健全培訓(xùn)體系. -
總裝車間主管
8000-12000元2025-09-04梁女士5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。 -
汽車接待員
2000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶咨詢接待服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接待車輛的外觀檢查和車輛信息登記。 3、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)美容養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售; 4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶回訪維系工作。 任職資格: 1、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車服務(wù)工作; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對工作挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗, 4、持有C1駕照以上,熟練駕駛汽車者優(yōu)先。 5、能熟練操作 Office、Excel、Word等電腦辦公軟件。 6、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識。 8、我們... -
精神科醫(yī)士
2000-3000元2025-09-04徐查琳崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及跟蹤管理 2.參與精神科相關(guān)的臨床研究和教育培訓(xùn) 3.提供優(yōu)質(zhì)的患者護(hù)理和心理咨詢服務(wù) 任職要求: 1.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠運(yùn)用專業(yè)知識進(jìn)行有效的臨床實(shí)踐
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 審計(jì)稽查員 職位2025-09-11
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冼小姐投遞了 柳州易岱信息咨詢有限公司 的 邀約客服行政班無責(zé)底薪單雙休 職位2025-09-08
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容先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-07
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陳小姐投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-04
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王先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 總裝車間主管 職位2025-08-27
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蘇女士投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 審計(jì)稽查員 職位2025-08-20
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。