柳州安全培訓(xùn)招聘 logo

柳州安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州安全培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)363條魚峰區(qū)317條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
楊先生
崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、完善質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故進(jìn)行分析和管控;
5、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
6、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán);
7、定期通報(bào)質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
8、定期對(duì)全公司員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系;
2、機(jī)械加工制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠或同行業(yè)公司質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:39
2025-08-02
劉曉飛
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系IATF16949的建立、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn),確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求
2、審核、批準(zhǔn)質(zhì)量管理文件,監(jiān)督流程執(zhí)行,確保工作規(guī)范化
3、交付全流程質(zhì)量監(jiān)督,包括供應(yīng)商審核、生產(chǎn)過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)等
4、跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo),處理質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量體系提升
5、收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別異常風(fēng)險(xiǎn),制定改善方案并組織實(shí)施
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部投訴響應(yīng),分析問(wèn)題根源,形成改進(jìn)報(bào)告并跟蹤整改效果
職位要求:
1、至少有三次以上質(zhì)量體系迎審經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)質(zhì)量體系迎審者優(yōu)先。
2、接受過(guò)“5個(gè)為什么”質(zhì)量問(wèn)題分析訓(xùn)練,熟練掌握8D報(bào)告的邏輯思維,并有編制8D報(bào)告經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉客訴管理,溝通能力強(qiáng)。
4、熟練掌握檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的編制方法,并能培訓(xùn)下屬。
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理。
柳州-城中區(qū)-居上V8城 5人 園林 裝飾 瀏覽:28
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
方先生
崗位職責(zé):
1、能熟練CAD繪圖;
2、有較強(qiáng)的美感及空間想象能力;
3、勤奮好學(xué),有上進(jìn)心,做事認(rèn)真細(xì)致;
4、溝通能力好,上門為客戶量尺;
5、與客戶溝通,了解客戶需求;為客戶設(shè)計(jì)全屋定制的方案,出效果圖及CAD圖;
6、戶確定方案,報(bào)價(jià);
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柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:14
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
2025-08-02
張小姐
人事專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師量房、繪制圖紙及制作工程預(yù)算等日常工作; 2、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同; 不斷學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)技能提供自身專業(yè)水平與個(gè)人綜合素質(zhì)。

行政人事專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:19
2025-08-02
樓永健
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作
2025-08-02
郭勇熙
穩(wěn)定性強(qiáng) (至少半年) 5、每日直播 3 場(chǎng),累計(jì)直播時(shí)長(zhǎng) 3-4 小時(shí) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書等直播平臺(tái)的日常直播及短視頻的出鏡拍攝; 2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品(公司有相應(yīng)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)

出納

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:11人 瀏覽:625
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
粟女士
人事
1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,金額是否相符,審核無(wú)誤后才能辦理款項(xiàng)收付。 2.對(duì)于重大的開支,必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋\\\"收訖\\\"、\\\"付訖\\\"戳記。 3.庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額,超過(guò)部門要及時(shí)存入銀行、不得以\\\"白條\\\",有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金,更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。 4.嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí),必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用...

電話專員

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
張小姐
人事專員
包吃?。。】蓪?shí)習(xí)?。?! 崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。 3、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排,生活自律良好。 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機(jī)電 投遞:1人 瀏覽:135
2025-08-02
黃潔玉
若沒(méi)有,專業(yè)為機(jī)電類專業(yè)也可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。
2025-08-02
尹化元
我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!
2025-08-02
尹化元
任職要求: 1、熟練掌握運(yùn)用CAD、3D、PS等繪圖軟件; 2、從事裝修設(shè)計(jì)工作1年及以上的時(shí)間; 3、接受公司的培訓(xùn),使自己的報(bào)價(jià)、圖紙符合公司要求,在試用期內(nèi)證實(shí)簽約能力; 4、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心
2025-08-02
韋老師
完成相關(guān)資料收集及整理,定期參加會(huì)議及培訓(xùn)。 【任職資格】 1. 年齡20-35歲,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3.
2025-08-02
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
2025-08-02
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2500+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國(guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)

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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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