
柳州安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年8月柳州安全培訓(xùn)專(zhuān)員最新招聘,柳南區(qū)4條柳北區(qū)2條,平均工資約為6222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-22劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo);
2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范;
3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量;
3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
人事hr
5000-6000元2025-08-181、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
人事
7000-12000元2025-08-18趙勇制度建設(shè)
企業(yè)規(guī)劃
有人事經(jīng)驗(yàn) -
人事/文員
2000-3000元2025-08-18林*佳1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-15藍(lán)春亮HR一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作流程規(guī)范; 2、協(xié)助上級(jí)編制企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,拓展培訓(xùn)師資資源,管理培訓(xùn)師資,提高培訓(xùn)師資質(zhì)量; 3、研究創(chuàng)新培訓(xùn)模式,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程資源,不斷完善內(nèi)部課程資源,提高培訓(xùn)課程質(zhì)量; 4、培訓(xùn)的組織和實(shí)施,組織各類(lèi)培訓(xùn)課程開(kāi)展,對(duì)培訓(xùn)過(guò)程跟蹤管理,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋; 5、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析培訓(xùn)報(bào)表,反饋培訓(xùn)效果和存在問(wèn)題,改善培訓(xùn)工作; 6、進(jìn)行員工培訓(xùn)檔案建立和培訓(xùn)檔案的日常管理; 7、了解、收集行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài),建立行業(yè)培訓(xùn)師資、課程資源庫(kù); 8、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。 二、任職要求: 1、男女不限,... -
行政人事
3000-4000元2025-08-14覃揚(yáng)料1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來(lái)訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門(mén)的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門(mén)流程的擬定、落地和落地實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(dòng)(各類(lèi)文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)),每年籌辦公司年會(huì)活動(dòng);建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培... -
4000底薪人事
4000-9000元2025-08-14崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷(xiāo)售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時(shí)間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個(gè)月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成 -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元2025-08-14文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技... -
人事高級(jí)專(zhuān)員2210
6000-8000元2025-08-14文武崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);... -
高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3000-8000元2025-08-14梁女士人事專(zhuān)員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資...
約 10 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師銷(xiāo)售培訓(xùn)師培訓(xùn)師講師信息安全培訓(xùn)師演講培訓(xùn)師助理培訓(xùn)師設(shè)計(jì)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師面試培訓(xùn)師教育培訓(xùn)師管理培訓(xùn)師安全培訓(xùn)專(zhuān)員教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師講師美容培訓(xùn)培訓(xùn)師市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)產(chǎn)品講師高級(jí)講師營(yíng)銷(xiāo)講師銷(xiāo)售講師家庭教育內(nèi)訓(xùn)師公司內(nèi)訓(xùn)師金融講師高級(jí)產(chǎn)品講師會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)講師教員教育培訓(xùn)總監(jiān)化妝品培訓(xùn)老師商學(xué)院助理銷(xiāo)售培訓(xùn)老師設(shè)計(jì)培訓(xùn)講師面試講師產(chǎn)品培訓(xùn)講師
柳州安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-08-21
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覃小姐投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-08-21
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陸先生投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-08-19
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楊小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-08-19
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覃小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-08-16
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梁小姐投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 人事/文員 職位2025-08-09
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柳州培訓(xùn)師招聘工資
¥
6222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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10.5%3K
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10.5%4K
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31.6%5K
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21.1%6K-8K
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10.5%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。