柳州安全項目招聘

任職要求：
1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關業(yè)務知識
3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力
5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務需求，針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告；
2、負責將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案
4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度，及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題，協(xié)調(diào)相關人員對問題進行處理；
5、參與人力資源管理項目相關的售前工作，包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

A基礎薪資+B績效獎金+C項目獎金

崗位職責：
1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景，定義智能扶手箱的功能組合與差異化賣點；
2、主導產(chǎn)品定義文檔（PRD）編寫，協(xié)調(diào)硬件、軟件、結構團隊完成開發(fā)；
3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機廠驗收交付；
4、策劃產(chǎn)品營銷方案；
5、監(jiān)控市場反饋，迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗及成本結構。
任職要求：
1、本科及以上，研究生優(yōu)先；車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關專業(yè)；
2、3年以上車載智能座艙或內(nèi)飾電子產(chǎn)品經(jīng)驗，主導過至少2款車載智能硬件（如扶手箱、中控系統(tǒng)）的量產(chǎn)項目；
3、熟悉汽車電子開發(fā)流程，有與主機廠合作經(jīng)驗； 具備用戶場景研究能力，有C端車載產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通整車電子電氣架構、車內(nèi)網(wǎng)絡及嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；熟悉智能扶手箱功能模塊技術實現(xiàn)；了解人機交互設計、車規(guī)級材料標準等；
5、擅長將用戶需求轉化為技術規(guī)格；熟練使用Axure/Figma等工具完成交互原型設計；具備供應商管理能力（結構件、電子模組、軟件服務商)。

負責平臺產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定義、架構及功能設計，推進數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)及落地； 4、負責把控產(chǎn)品執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目管理、開發(fā)、測試、運營等團隊高效運作，高質(zhì)量完成相應功能實現(xiàn)、運作及建立； 5、負責召開產(chǎn)品線項目啟動會 …… ，制定各階段詳細計劃，制定項目預算，組織項目評審，制定和更新商業(yè)計劃書，組織客戶詳細設計評審，組織客戶體驗測試、組織客戶預驗收和終驗收、組織客戶端設備安裝調(diào)試，組織項目資料包及相關設備的移交，組織項目總結

任職要求： 1、本科以上學歷；車輛工程/電子信息/機電一體化/自動化等相關專業(yè)； 2、英語四級以上，六級優(yōu)先；有項目實施經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉整車工作原理；學習過自動化原理、通信原理、電路設計

任職要求： 3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，熟悉高職院校運作模式，有成功產(chǎn)教融合項目案例。 熟悉職業(yè)教育政策與趨勢，能快速理解客戶痛點 擅長商務談判與資源整合，具備方案設計能力。

二、任職要求： 1、3年以上車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗，完整參與過車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的量產(chǎn)項目； 2、有車聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，接觸過車載終端鏈接，涉及到車輛、船舶、機械的發(fā)動機數(shù)據(jù)搭建平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、遠程鎖車、遠程標定

任職要求： 3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，熟悉高職院校運作模式，有成功產(chǎn)教融合項目案例。 熟悉職業(yè)教育政策與趨勢，能快速理解客戶痛點 擅長商務談判與資源整合，具備方案設計能力。

崗位職責: 1.主導教育項目的規(guī)劃與實施，確保項目目標的達成。 2.與客戶溝通，深入分析項目需求，提供專業(yè)的解決方案。 3.組織和指導項目團隊，監(jiān)督項目進度，確保項目按時完成。 …… 5.負責項目成果的驗收，確保項目成果達到預期標準。 任職要求： 1.具有在教育領域內(nèi)的項目管理經(jīng)驗，能獨立負責項目實施。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效地與團隊和客戶溝通。 …… 3.具備較強的組織和規(guī)劃能力，能夠合理安排項目資源和時間。 4.具備良好的問題解決能力，能夠處理項目中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。 5.對教育行業(yè)的項目運作有深入理解，能夠根據(jù)行業(yè)特點進行項目設計和實施。

大規(guī)模并行處理數(shù)據(jù)庫等)相關技術和實現(xiàn)方法有架構和設計實踐經(jīng)驗; 3.熟識Hadoop、Spark、YARN、MapReduce、Impala、Flume、Kafaka等大數(shù)據(jù)平臺和開源軟件，有實際項目架構經(jīng)驗

編寫測試用例覆蓋國標/行標要求（如GB/T 19056車載終端標準）； 2.缺陷管理閉環(huán) 輸出缺陷統(tǒng)計分析報告（要求缺陷修復率達到95%+）； 設計自動化測試框架（至少1個Python+Selenium落地項目

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 …… 3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度，及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題，協(xié)調(diào)相關人員對問題進行處理； 5、參與人力資源管理項目相關的售前工作，包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 …… 3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度，及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題，協(xié)調(diào)相關人員對問題進行處理； 5、參與人力資源管理項目相關的售前工作，包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

職位描述： 1、完成項目中的客戶定制化功能開發(fā)任務，確保項目按期交付，并達成客戶滿意度； 2、完成客戶日常的新需求開發(fā)、問題定位、缺陷修復等任務； 3、熱衷于技術鉆研，能夠積極主動思考如何通過技術手段優(yōu)化程序

職責描述： 1、負責自研項目核心模塊及關鍵業(yè)務的詳細設計、代碼編寫、單元測試，文檔編寫； 2、配合項目經(jīng)理進行功能規(guī)劃、需求分析和技術實現(xiàn)； 3、開發(fā)團隊中遇到的技術問題給于支持； 4、對新技術進行研究和儲備