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柳州安全主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州安全主管最新招聘,城中區(qū)163條魚峰區(qū)135條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
2025-04-16
楊松
工作內(nèi)容:
1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團(tuán)隊(duì)績效,并制定相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計(jì)劃及目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶獲取活動(dòng),通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率;
3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略,組織策劃客戶忠誠度維護(hù)活動(dòng);
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議;
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測結(jié)果,管理下屬績效;制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),有4S店同等崗位管理經(jīng)驗(yàn) ;
2. 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)懷活動(dòng)策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識強(qiáng);
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 包裝 傳媒 批發(fā) 瀏覽:7
2025-04-16
林海飛
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2.通過網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力;
4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1.18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
2.對銷售工作有較高的熱情;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.晉升制度透明,有能力可提升組長,主管,經(jīng)理,總監(jiān),副總,總經(jīng)理,公司股東
薪資待遇:底薪4000?提成
工作時(shí)間:月休六天9:30-12:0014:00-17:30 18:30-21:30
歡迎加入!
2025-04-16
覃春燕
職位描述:
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)
2.收集市場信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競爭對手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù)
3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源,提高客戶滿意度和忠誠度
4.參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的評審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作
5.配合銷售部完成項(xiàng)目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用
6.定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進(jìn)方案
職位要求:
1.俄語熟練溝通應(yīng)用,具有機(jī)械或制造業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先
2.能接受長期駐俄
3.良好的職業(yè)形象和語言表達(dá)能力
4.具備良好的溝通能力和客戶管理能力
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力
柳州-柳南區(qū)-魅力首座 1人 電器
2025-04-16
雷耀欽
工作內(nèi)容 1.掌握公司產(chǎn)品知識及賣點(diǎn),并提煉成培訓(xùn)資料; 2.客戶產(chǎn)品知識培訓(xùn),提升客戶及其團(tuán)隊(duì)的銷售能力! 崗位要求 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和賣場銷售能力; 2.有家電賣場工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,如沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能強(qiáng)的亦可考慮;

汽車維修顧問

2000-6000元
2025-04-16
劉經(jīng)理
5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 6.傾聽并詳細(xì)記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務(wù)單。
2025-04-16
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電商平臺的整體運(yùn)營,包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品描述、提升產(chǎn)品曝光率和轉(zhuǎn)化率。 2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 與供應(yīng)商保持良好溝通,及時(shí)更新產(chǎn)品信息,保證信息準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。 崗位要求: 1. 具備電商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠洞察用戶需求,有效展示產(chǎn)品賣點(diǎn)。 2. 熟悉電商平臺的運(yùn)作機(jī)制,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠提升流量和轉(zhuǎn)化率。 3. 具備出色的溝通能力和執(zhí)行力,能夠處理多任務(wù)并確保工作高效進(jìn)行。
2025-04-16
何女士
工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
2025-04-16
梁經(jīng)理
1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護(hù)做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容計(jì)劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時(shí)系統(tǒng); 6、根據(jù)部門的需要,制定常用汽車美容耗材的使用計(jì)劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他...
2025-04-16
彭先生
成本分析及核算,公司賬戶管理,納稅申報(bào)工作及其他應(yīng)收應(yīng)付工作。
2025-04-16
楊小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-04-16
吳女士
采購員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行原輔材料的采買、催交、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、倉儲等工作,確保采購工作不會(huì)影響到生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施供應(yīng)商的選擇和評定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫; 3、檢查采購進(jìn)度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購任務(wù)和采購合同的相關(guān)條款得以正常執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性; 5、負(fù)責(zé)對就供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,已確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力; 6、即使跟蹤掌握原輔材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。 任職要求: 1、28...

客服經(jīng)理

6000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:6
2025-04-16
韋女士
三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績效工資+分紅股+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理-
2025-04-16
龍*
管理設(shè)計(jì)部、派單、培訓(xùn)設(shè)計(jì)師,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與公司其他部門的工作
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究
柳州-柳北區(qū)-凱發(fā)大廈 1人 傳媒 瀏覽:15
2025-04-16
譚瑋
1.有商業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過商場、廣告行業(yè)優(yōu)先 2.彈性上班
約 514 個(gè)崗位
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
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