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柳州安全主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州安全主管最新招聘,魚峰區(qū)162條城中區(qū)149條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)工藝及圖紙分解,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶研發(fā)、工藝專業(yè)對接,與客戶進(jìn)行深層技術(shù)交流,了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解決生產(chǎn)上的技術(shù)問題;
4、參與新項目、新產(chǎn)品的評審,參與工價核定和工藝支持;
5、負(fù)責(zé)工藝查證,組織技術(shù)合作、技術(shù)文件整理及控制的工作;
6、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
7、研究同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-08-01
樓永健
一、崗位目標(biāo)
在績效主管的指導(dǎo)下,協(xié)助構(gòu)建和完善公司績效管理體系,確保績效數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時收集與分析,推動績效評估工作順利開展,以提升公司整體運(yùn)營效率和員工績效水平,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、崗位職責(zé)
1.績效數(shù)據(jù)收集與整理
*按照公司績效管理制度,定期收集各部門員工的績效數(shù)據(jù),包括但不限于工作任務(wù)完成情況、關(guān)鍵績效指標(biāo)達(dá)成率等。
*對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步整理和核對,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,及時發(fā)現(xiàn)并反饋數(shù)據(jù)中的異常情況。
2.績效評估協(xié)助
*協(xié)助制定績效評估計劃和流程,確保評估工作按計劃有序進(jìn)行。
*準(zhǔn)備績效評估所需的各類表格、文檔等資料,協(xié)助組織績效評估會議。
*記錄績效評估過程中的相關(guān)信息和問題,及時傳達(dá)給相關(guān)人員。
3.績效溝通與反饋
*協(xié)助績效主管與各部門員工進(jìn)行績效溝通,解答員工關(guān)于績效評估的疑問。
*收集員工對績效評估的意見和建議,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為績效體系的優(yōu)化提供參考。
4.績效檔案管理
*負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工績效檔案,確保檔案內(nèi)容的及時更新和妥善保管。
*按要求整理和歸檔績效相關(guān)文件和資料,以便隨時查閱和審計。
5.其他績效支持工作
*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與績效管理相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。
*協(xié)助參與績效管理體系的優(yōu)化和改進(jìn)工作,提出合理的建議和措施。
三、任職要求
*教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
*工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
*專業(yè)技能:熟悉績效管理的基本理論和方法,了解常見的績效評估工具和流程。熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。具備一定的數(shù)據(jù)敏感度,能夠準(zhǔn)確識別和處理數(shù)據(jù)中的問題。
*能力素質(zhì):良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門有效溝通和協(xié)作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能。
*職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和保密意識,嚴(yán)格遵守公司的績效管理制度和保密規(guī)定。積極主動,具備良好的抗壓能力,能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)。
2025-08-01
鄭女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織保潔員開展工作,組織相關(guān)的技能培訓(xùn);
2.制定每月保潔管理工作計劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)人員配合,合理安排好員工的排班及工作任務(wù);
3.每天巡視所轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進(jìn)行整改;
4.負(fù)責(zé)保潔物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理;
5.配合完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.50歲以下,中專以上學(xué)歷,有一定的管理能力;
2.有保潔工作經(jīng)驗(yàn),具有保潔管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力;
4.熟悉保潔設(shè)施設(shè)備的使用,熟悉相關(guān)物業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)政策。

項目經(jīng)理

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 2人 建筑 機(jī)電 門窗 瀏覽:41
2025-08-01
曹小麗
一、崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場總體管理,包括項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管控,代表公司履行合同并完成各項指標(biāo); 2、組織編制施工組織設(shè)計及專項方案,制定進(jìn)度計劃和材料需求計劃,并監(jiān)督落實(shí); 3、協(xié)調(diào)業(yè)主、總包、監(jiān)理、設(shè)計院及分包單位,確保項目順利推進(jìn); ?4、審核施工圖紙及技術(shù)文件,監(jiān)督按圖施工,優(yōu)化工藝節(jié)點(diǎn)以提升效益;? ?6、統(tǒng)籌人、材、機(jī)等資源,合理調(diào)配勞動力與設(shè)備,控制施工成本; 7、組織過程成本核算,優(yōu)化施工方案提升效益,及時申請工程款并跟進(jìn)回款; 二、任職要求 ?1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè); 2、持有二級或一級建造師、工程師等相...
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4.店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力、抗壓能力強(qiáng)、誠實(shí)守信 3.具備團(tuán)隊組建管理能力,帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊優(yōu)先考慮 4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-08-01
行政部
任職條件: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用UG,CATIA,CAD等軟件 3.具備較好的溝通,組織協(xié)調(diào)能力 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,積極上進(jìn) 工作內(nèi)容: 1.新項目立項 2.項目周會組織召開 3.新項目可行性評估 4.客戶端交流對接 5.產(chǎn)品開發(fā)大計劃排定,試制計劃下發(fā) 6.項目進(jìn)度跟進(jìn),異常預(yù)警,跨部門協(xié)調(diào) 7.APQP資料主導(dǎo)收集,協(xié)調(diào)并提交客戶 8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)項目組開展智能產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)研究工作。 2、設(shè)計產(chǎn)品圖紙,解決設(shè)計、生產(chǎn)、應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題或進(jìn)行現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查。 3、試驗(yàn)產(chǎn)品是否滿足設(shè)計要求。 4、編制或改進(jìn)、審核產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,設(shè)計工藝裝備。 5、提供產(chǎn)品報價用的技術(shù)資料。 6、為其它部門和銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持。 職位要求: 1.35歲以下。 2.研究生學(xué)歷, 電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程或相關(guān)專業(yè); 3 . 熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件;CAD等制圖軟件; 4.其他:具有良好溝通、執(zhí)行能力,良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。持工程師及以上職稱者優(yōu)先。 福利待遇: 公司為每位員工購買五險一金,...
2025-08-01
潘工
崗位描述: 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與各部門編制財務(wù)預(yù)算。組織匯編財務(wù)收支計劃。組織公司成本估算,提出成本控制建議。 2、制定公司各類成本核算框架及方法。定期組織財務(wù)決算,組織制作財務(wù)報表。參與公司對外投資項目的財務(wù)分析與評價,并提出財務(wù)建議。制定和完善財務(wù)管理的各項制度,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 4、合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險,提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率;根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營需要,拓寬融資渠道,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、...
2025-08-01
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動,并對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; 3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的; 2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝; 3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的; 4、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的...
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場項目的招商、運(yùn)營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn),收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為項目總經(jīng)理決策提供參考、建議; 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運(yùn)營提升產(chǎn)品市場占有率; 6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)審核項目公司各部門年度、季度、月度工作計劃、總結(jié)、報表等; 7、負(fù)責(zé)項目公司團(tuán)隊的搭建與管理; 8、負(fù)...
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司直播賬號運(yùn)營,短視頻推廣,制定計劃,數(shù)據(jù)運(yùn)營等 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司運(yùn)營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場,把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量,跟進(jìn)后期制作,保證視頻質(zhì)量,協(xié)調(diào)后期視頻剪輯。 3、負(fù)責(zé)跟蹤短視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),采取有效運(yùn)營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 4、對內(nèi)容效果負(fù)責(zé),完成內(nèi)容效果評估和迭代,為團(tuán)隊沉淀可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)。 5、收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手運(yùn)營手段,針對同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容,制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化,定期總結(jié)。 6、及時跟進(jìn)各大平...
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2025-08-01
孔亞聰
柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
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2025-08-01
孔亞聰
柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺的日常運(yùn)營工作,包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等,確保平臺活動的順利進(jìn)行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求,制定符合市場趨勢和用戶需求的運(yùn)營策略,提升社區(qū)團(tuán)購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì),同時不斷優(yōu)化采購成本。 4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),對運(yùn)營效果進(jìn)行評估和反饋,及時調(diào)整運(yùn)營策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊工作的高效進(jìn)行,同時關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ...

外貿(mào)主管

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
2025-08-01
韋春紅
除了銷售提層以外另外會有團(tuán)隊提層
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.7%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
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