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柳州安全主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州安全主管最新招聘,城中區(qū)162條魚(yú)峰區(qū)135條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
輕松、活躍的上班氛圍 公開(kāi)、公平的晉升制度
【薪資】業(yè)績(jī)?cè)礁擢?jiǎng)勵(lì)越豐厚。底薪2100+提成+獎(jiǎng)金(1000-1w)+年終獎(jiǎng)
【晉升】專(zhuān)員--組長(zhǎng)(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團(tuán)隊(duì)分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè))
工作描述:
1、通過(guò)抖音快手小紅書(shū)等各種新媒體平臺(tái)
發(fā)布短視頻口播或者圖文科普知識(shí)【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向
2、通過(guò)企業(yè)微信等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通,完成客戶(hù)咨詢(xún),達(dá)成訂單
3、跟蹤意向客戶(hù),完成客戶(hù)訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作
4、性格開(kāi)朗,能說(shuō)能聊,可以盡快與客戶(hù)打好關(guān)系
崗位要求
1.學(xué)歷中專(zhuān)以上,性別不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,20-27周歲之間的有志青年。
2.為人正直,工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。
3.愿意從基層做起,有對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度。
4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對(duì)自己的人生有夢(mèng)想,有規(guī)劃、有抱負(fù)、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強(qiáng)烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
公司福利:
1.在職期間公司免費(fèi)培訓(xùn),相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)均有涉及
2.公司本著“機(jī)會(huì)平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。高層管理全部由底層晉升
3.年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),生日福利,福利多多驚喜多多!
復(fù)利型銷(xiāo)售,客戶(hù)積累越多銷(xiāo)售越輕松,團(tuán)隊(duì)年輕好融入
2025-04-16
梁經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、熟悉汽車(chē)各零部件的名稱(chēng)與采購(gòu)要點(diǎn);
2、熟悉汽車(chē)各零部件采購(gòu)的渠道;
3、對(duì)工具、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn);
4、按照車(chē)間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
任職資格:
1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、二年以上汽車(chē)維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)汽車(chē)接待顧問(wèn)或者有采購(gòu)汽車(chē)配件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:8:30-18:00
2025-04-16
文武
崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2025-04-16
文武
人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)...

人力專(zhuān)員

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2
2025-04-16
石女士
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-04-16
劉女士
招聘主任
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的組織策劃、方案制定、成本測(cè)算、投資分析等項(xiàng)目可行性論證分析工作; 2、項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 3、制定項(xiàng)目開(kāi)拓計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā),完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo); 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨(dú)立撰寫(xiě)物業(yè)管理方案; 任職要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),擁有廣泛社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源者,或具有3年以上一線(xiàn)物業(yè)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的談判能力及人際交往能力,擅長(zhǎng)公關(guān)與對(duì)外關(guān)系對(duì)接; 3、能適應(yīng)經(jīng)常性的出差
2025-04-16
張小姐
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理; 5、協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng); 6、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司的各項(xiàng)管理制度; 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:9:00-12:00 1...
試用期無(wú)責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過(guò)萬(wàn); 崗位晉升:初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)-高級(jí)催收主管

舞蹈老師

4000-8000元
2025-04-16
鐘老師
現(xiàn)在招聘藝術(shù)類(lèi): 中國(guó)舞舞蹈老師 需要全職老師、舞蹈主管,學(xué)科帶頭人。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:413
2025-04-16
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、裝箱發(fā)運(yùn)(危險(xiǎn)品): 裝箱貨物檢查、現(xiàn)場(chǎng)綁扎、貨柜監(jiān)裝、海事資料發(fā)送、海事危申等; 2、流程建設(shè):協(xié)助企業(yè)進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸、存儲(chǔ)等制定標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)和操作指導(dǎo)性文件; 3、異常處理:和上級(jí)主管保持聯(lián)系

質(zhì)量體系主管

7000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:13
2025-04-16
韋海芳
HR
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、潔凈度管控、文控工作。
2025-04-16
韋女士
一、崗位職責(zé) 1.門(mén)店配置:進(jìn)行門(mén)店人員配置管理,保證一線(xiàn)零售門(mén)店滿(mǎn)編率 。 2.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)各崗位績(jī)效管理,對(duì)績(jī)末人員統(tǒng)一管理,與操盤(pán)手、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔,結(jié)果檢核,配合接公司領(lǐng)導(dǎo)落地實(shí)施推動(dòng)人員汰換。 3.榮譽(yù)激勵(lì):制定多元化激勵(lì)政策,承接品牌方激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰。 4.能力提升:通過(guò)抽檢、明訪(fǎng)暗訪(fǎng)等方式,檢核一線(xiàn)員工能力,針對(duì)月度門(mén)店提升需求計(jì)劃,并拉通公司內(nèi)訓(xùn)師及銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)賦能,檢核輔導(dǎo)結(jié)果,人員入職的人員培訓(xùn),提升人員能力。 4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼?二、任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)...
2025-04-16
管*士
崗位職責(zé): 1.公司提供資源,聯(lián)系客戶(hù)到店; 2.銷(xiāo)售前期對(duì)公司品牌、工藝、材料講解(未完全學(xué)會(huì)前,呼叫你的主管,讓他上) 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 福利待遇: 1.
2025-04-16
覃容
負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部整體管理 1.全年目標(biāo)制定目標(biāo)分配及達(dá)成 2.對(duì)區(qū)域主管進(jìn)行有效管理及能力提升 3.為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,完成梯隊(duì)建設(shè) 4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設(shè) 5.逐步建立團(tuán)隊(duì)成員阿米巴化分紅機(jī)制
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:8
2025-04-16
韋小姐
崗位職責(zé):1.能按工藝標(biāo)準(zhǔn),要求開(kāi)展各工地各項(xiàng)施工 2.執(zhí)行工地形象,施工質(zhì)量,施工進(jìn)度,施工標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤,檢查保證工程按期完工及工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo),服務(wù)并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系 3.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度安全成本等為公司提出具體的控制建議 4.計(jì)劃按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量,按時(shí)向甲方收取工程進(jìn)度款 要求:1.熟悉裝飾裝修,土木工程,工民建,環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.三年以上家裝工程管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉工程設(shè)計(jì)施工,驗(yàn)收,安全管理 4.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工作組織及管理能力
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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