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柳州報(bào)告撰寫招聘

桂聘提供2025年4月柳州報(bào)告撰寫最新招聘,城中區(qū)14條柳南區(qū)12條,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多報(bào)告撰寫文案策劃/文案編輯報(bào)告撰寫招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

NVH工程師

8000-11000元
2025-04-16
高旭亮
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)nvh測(cè)試、數(shù)據(jù)分析工作;
2.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行定位及提出應(yīng)對(duì)方案;
3.根據(jù)測(cè)試的結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并策劃驗(yàn)證方案;
4.協(xié)助公司nvh項(xiàng)目的實(shí)施;
5.輸出對(duì)應(yīng)項(xiàng)目文檔及數(shù)據(jù);
6.協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付
任職要求:
1.有相關(guān)nvh項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
2.會(huì)使用nvh測(cè)試設(shè)備,能獨(dú)立負(fù)責(zé)nvh測(cè)試工作
3.要求溝通理解能力良好,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班
4.細(xì)心、報(bào)告撰寫能力強(qiáng)
2025-04-16
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問(wèn)題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保物料滿足造車要求;3、針對(duì)造車問(wèn)題、TIR、感知質(zhì)量問(wèn)題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告,完成零部件工程認(rèn)可;招聘要求:?1、 本科以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專業(yè);2、 大學(xué)英語(yǔ)CET-4以上;3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力
2025-04-16
韋女士
崗位職貢:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,策劃相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目,按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo),實(shí)施培訓(xùn)考核。
2、負(fù)責(zé)一線銷售人員零售培訓(xùn),包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧、能力提升等培訓(xùn);
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)較大員工進(jìn)行工作復(fù)盤和能力提升,并及時(shí)反饋;
5、每月通過(guò)線上、線下方式巡店,及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售過(guò)程中店員存在的問(wèn)題,并進(jìn)行解決;
6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋評(píng)估培訓(xùn)效果,總結(jié)培訓(xùn)工作得失;
7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店,了解員工與店面工作情況,店面銷售情況及銷售政策;
8、熟練使用辦公軟件。
任職要求:
1、26-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2、至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),1年以上消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備授課能力,銷售培訓(xùn)方面知識(shí)豐富。
4、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定,能獨(dú)立完成授課任務(wù)、銷售新人培養(yǎng)。
5、具系統(tǒng)性思維,能夠識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并分析解決,具有較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力。
2025-04-16
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告
2025-04-16
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告
一、職位描述 1、組織編撰、動(dòng)態(tài)調(diào)整并推進(jìn)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),投融資,大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營(yíng)工作; 2、組織開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作; …… 擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算; 10、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù),根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,監(jiān)控公司、部門的目標(biāo)執(zhí)行情況,進(jìn)行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過(guò)程管控,編制月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 汽車 瀏覽:1
2025-04-16
對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問(wèn)題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置; 2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保物料滿足造車要求; 3、針對(duì)造車問(wèn)題、TIR、感知質(zhì)量問(wèn)題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 汽車 瀏覽:1
2025-04-16
對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問(wèn)題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置; 2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保物料滿足造車要求; 3、針對(duì)造車問(wèn)題、TIR、感知質(zhì)量問(wèn)題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告
2025-04-16
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告

文案專員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城 1人 廣告 化妝品 健康 瀏覽:125
2025-04-16
瑤滿堂
hr
文案崗位主要負(fù)責(zé)各類文字內(nèi)容的創(chuàng)作與策劃,具體職責(zé)如下: ? 內(nèi)容撰寫:根據(jù)不同需求創(chuàng)作宣傳文案、廣告文案、產(chǎn)品描述、新聞稿、故事等,精準(zhǔn)傳達(dá)關(guān)鍵信息,吸引目標(biāo)受眾。 …… 例如為一款健康產(chǎn)品撰寫產(chǎn)品文案,突出其獨(dú)特功能與設(shè)計(jì)。 ? 創(chuàng)意構(gòu)思:參與創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴,提出新穎的文案創(chuàng)意與表現(xiàn)形式,使文案更具吸引力與獨(dú)特性,如策劃一場(chǎng)電商購(gòu)物節(jié)的創(chuàng)意推廣主題。 …… ? 品牌維護(hù):撰寫符合品牌調(diào)性與形象的文案,持續(xù)強(qiáng)化品牌在受眾心中的印象與認(rèn)知,像為公司品牌創(chuàng)作體現(xiàn)其獨(dú)特與惰緒價(jià)值的文案。 …… 能力和素質(zhì)要求 在能力方面: ? 文字表達(dá)能力:能精準(zhǔn)、清晰、生動(dòng)地撰寫各類文案,熟練運(yùn)用多種寫作風(fēng)格。比如既能撰寫嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文案,也能創(chuàng)作富有感染力的廣告文案。 …… 比如從網(wǎng)絡(luò)新聞、行業(yè)報(bào)告中獲取信息。 在素質(zhì)方面: ? 審美能力:對(duì)文字風(fēng)格、排版等有較好的審美,使文案在視覺(jué)和感覺(jué)上更吸引人。 ? 責(zé)任心:認(rèn)真對(duì)待文案工作,保證文案質(zhì)量,對(duì)文字內(nèi)容負(fù)責(zé)。
2025-04-16
葵藝
3.獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫。 4.優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力。 5.有駕照優(yōu)先。
2025-04-16
鄧小姐
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶情況,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行招商洽談,對(duì)意向客戶進(jìn)行評(píng)估 4.
負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)前期內(nèi)容策劃,協(xié)助多位不同領(lǐng)域達(dá)人完成短視頻腳本的創(chuàng)作與修改 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)達(dá)人商業(yè)化變現(xiàn),跟進(jìn)廣告商單,協(xié)助達(dá)人構(gòu)思廣告創(chuàng)意,與達(dá)人和客戶達(dá)成有效溝通 4、負(fù)責(zé)粉絲維護(hù)工作,階段性統(tǒng)計(jì)、分析賬號(hào)數(shù)據(jù),撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告 …… 監(jiān)控、優(yōu)化等工作,分析不同渠道的特點(diǎn)和人群偏好,調(diào)整廣告創(chuàng)意,找到最優(yōu)策略 6、執(zhí)行信息流各渠道的投放和優(yōu)化策略與計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)月度,年度工作目標(biāo) 7、每日檢測(cè)所有投放渠道廣告情況,定期做出效果評(píng)估報(bào)告
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人 傳媒 瀏覽:10
2025-04-16
戴欣
崗位職責(zé): 1、組織策劃執(zhí)行各種政府和商業(yè)活動(dòng);參與活動(dòng)項(xiàng)目報(bào)價(jià),成本預(yù)算; 2、洞悉活動(dòng)及客戶市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、客戶要求,能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫提案; 3、提出活動(dòng)策劃的基本概念,完成活動(dòng)策劃 …… 負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì)、收尾工作等),評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,整理報(bào)賬資料; 7、搜集市場(chǎng)活動(dòng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息,并整理、分析,形成報(bào)告 …… ,提升公司活動(dòng)質(zhì)量和整體策劃競(jìng)爭(zhēng)力; 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫各種宣傳資料文案; 9、負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)文宣。

活動(dòng)策劃

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 圖書 瀏覽:50
2025-04-16
梁柳華
1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施; 2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案; 3.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告
約 40 個(gè)崗位

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柳州文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 46%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 1.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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