
柳州保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州保險(xiǎn)管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)237條城中區(qū)237條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻編輯
3000-8000元2025-07-10李女士崗位【短視頻剪輯】
1、熟練使用PR或剪映電腦版。
2、日常喜歡刷抖音、小紅書(shū),具備一定網(wǎng)感優(yōu)先。
3、服從管理安排、無(wú)不良嗜好、時(shí)間觀念強(qiáng)。
4、做事細(xì)心,對(duì)自己要求嚴(yán)苛者優(yōu)先。
5、歡迎敢于挑戰(zhàn)高薪者,追求安逸普通收入者勿擾。
6、年齡要求18-30歲,接受未畢業(yè)實(shí)習(xí)生。 -
人事專員
3000-5000元2025-07-10林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符
4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利
8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 -
焊工
4000-6000元2025-07-10陳焱1.能看懂圖紙,熟練操作手把焊,二氧焊!2.年齡55周歲一下,身體健康!3.有焊工證!4.服從管理,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,吃苦耐勞,能加班?。ㄎ疫@里還招聘庫(kù)管員,有這方面資源的幫我推薦,介紹) -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-07-10蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 -
企劃專員
4000-5000元2025-07-10柳州市榮軍路317號(hào)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)對(duì)公司店面銷售活動(dòng)的策劃; 2、負(fù)責(zé)公司微信官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度; 3、協(xié)助上級(jí)做好各種促銷活動(dòng)的組織實(shí)施; -
銷售部門(mén)助理
3000-6000元2025-07-10柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈銷售部門(mén)助理工作崗位職責(zé) 1、銷售檔案的管理; 2、新老客戶的維系; 3、市場(chǎng)開(kāi)拓,市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展; 4、協(xié)助部門(mén)項(xiàng)目回款,簽約; 5、上、下游部門(mén)的對(duì)接、會(huì)議組織。 -
試驗(yàn)工程師
7000-12000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證;對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作; 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn) -
質(zhì)量高級(jí)工程師
8000-12000元2025-07-10覃女士科員崗位職責(zé): 1.新品項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)計(jì)劃擬定和管理; 2.項(xiàng)目質(zhì)量的管控和監(jiān)督,保證項(xiàng)目品質(zhì),在產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量異常時(shí)采取相關(guān)措施; 3.向客戶提供質(zhì)量保證,并及時(shí)對(duì)外提交有關(guān)證明文件,處理客戶質(zhì)量投訴; -
校企合作負(fù)責(zé)人
4000-8000元2025-07-10曹先生不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化; 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2025-07-10張衡崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1.本崗位在工廠上班,地址:新興工業(yè)園,負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理和運(yùn)作; 2.監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等工作; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 …… 任職要求 1.從事過(guò)螺螄粉行業(yè)相關(guān)工作崗位優(yōu)先 2.本崗位為中層管理崗位,要求有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),不符合條件者勿投! -
總經(jīng)理助理
6000-10000元2025-07-10張衡崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持; 3、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作,維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò); 任職要求: 1、 -
預(yù)防保健醫(yī)生
4000-6000元2025-07-10李志工作內(nèi)容: 1、建立轄區(qū)內(nèi)兒童預(yù)防接種檔案; 2、根據(jù)國(guó)家免疫規(guī)劃,對(duì)適齡兒童、重點(diǎn)人群、高危人群實(shí)施常規(guī)接種和應(yīng)急接種; 3、發(fā)現(xiàn)疑似預(yù)防接種異常反應(yīng),按要求進(jìn)行處理和報(bào)告; 4、疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理 -
人力資源主管
5000-8000元2025-07-10粟女士人事工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí) …… ;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)? -
工程造價(jià)
5000-10000元2025-07-10曾海掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理,即二算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作,對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2. …… 索賠管理,業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失,建筑方要向業(yè)主提出賠償... 4. 工程結(jié)算,根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書(shū)、以確定工程最終造價(jià)。 -
藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-07-10李文霞8.負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。 9.負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息,直接責(zé)任,對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。 …… 2、熟悉國(guó)家有關(guān)藥品、耗材管理的法律法規(guī)及GSP; 3、具備正確的判斷和保障實(shí)施的能力; 4、具備良好的個(gè)人素質(zhì)和道德情操,責(zé)任心強(qiáng); 5、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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龔小姐投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 人事專員 職位2025-07-05
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韋小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-24
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朱先生投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-13
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柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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31.8%3K
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31.8%4K
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31.8%5K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88%
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大專12%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88%,大專占12%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。