柳州保險(xiǎn)經(jīng)理招聘 logo

柳州保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)158條魚峰區(qū)146條,平均工資約為4130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
銷售運(yùn)營(yíng)
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理
本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策;
4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工
作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營(yíng)銷方案,
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。
2025-08-04
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
一、招聘信息、崗位及人數(shù)
1、招聘崗位:商企經(jīng)理
2、招聘人數(shù):20人。
3、年齡要求:20-35歲
4、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
5、薪資結(jié)構(gòu):責(zé)任底薪2500-3500元+業(yè)務(wù)提成上不封頂+超收超利分享。完成任務(wù)年薪10-20萬(wàn)以上。
6、具備素質(zhì):
①誠(chéng)信正直、勤奮敬業(yè);
②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗、形象好氣質(zhì)佳;
③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力;
二、崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)范圍:負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營(yíng)銷服務(wù)工作
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:12
2025-08-04
郭勇熙
工作職責(zé): 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫(kù)存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊?..
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2025-08-04
韋海芳
HR
工作職責(zé): 1、部門管理及團(tuán)隊(duì)管理,組織編制和完善與本部門職責(zé)相關(guān)的管理制度、管理流程,并監(jiān)督實(shí)施; 2、設(shè)備管理制度執(zhí)行,組織設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的制訂及計(jì)劃?rùn)z修、日常維修、故障搶修的監(jiān)督與協(xié)調(diào),參與或主導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收工作開展與驗(yàn)收狀況確認(rèn); 3、設(shè)備改善提升,設(shè)備功能及性能的持續(xù)改善,應(yīng)對(duì)內(nèi)外審核過程對(duì)產(chǎn)線設(shè)備性能分析、驗(yàn)證、整改,因設(shè)備性能因素導(dǎo)致客訴問題點(diǎn)整改; 4、產(chǎn)線建設(shè)、產(chǎn)線改造,參與因產(chǎn)品換型,產(chǎn)線建設(shè)及設(shè)備改造的內(nèi)容評(píng)估,方案檢討,實(shí)施情況跟進(jìn),郊果確認(rèn),驗(yàn)收工作; 任職資格: 1、五年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),10年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、...

副總經(jīng)理

20000-30000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 建筑 瀏覽:8
2025-08-04
謝先生
崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán); 崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo); 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體...
1、崗位描述: (1)主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)渠道代理商管理和渠道運(yùn)營(yíng)。 2、崗位要求: (1)統(tǒng)籌代理商門店運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷; (2)發(fā)展新代理渠道,維系存量渠道,組織門店開展?fàn)I銷活動(dòng); 3、福利待遇:有良好學(xué)習(xí)環(huán)境和成長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì),享社會(huì)保障福利。 4、薪酬待遇:按業(yè)務(wù)完成量定薪,不設(shè)上限。 5、有足球、籃球、氣排球、飛盤等體育特長(zhǎng)的優(yōu)先

物流經(jīng)理

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 儀器 投遞:1人 瀏覽:24
2025-08-04
張鋒
1.熟悉與鋼鐵廠物流對(duì)接工作; 2.熟悉海運(yùn)運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、場(chǎng)區(qū)內(nèi)運(yùn)輸,礦產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)龋?3.倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等,監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)管理,控制庫(kù)存成本; 4.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通,掌握日常生產(chǎn)量、銷售量及庫(kù)存量; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場(chǎng)信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 8.參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài); 11...
2025-08-03
潘女士
行政人事經(jīng)理
副總經(jīng)理【年薪20W+】 崗位職責(zé): 1.制定區(qū)域銷售策略,分解目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行。 2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化終端運(yùn)營(yíng)。 3.組建高效團(tuán)隊(duì),制定考核與激勵(lì)政策。 4.分析市場(chǎng)趨勢(shì),統(tǒng)籌品牌推廣及營(yíng)銷活動(dòng)。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷,5年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)(3年以上高管經(jīng)驗(yàn),家居/建材行業(yè)優(yōu)先)。 2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及渠道拓展能力。 3.抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:5
2025-08-03
楊振
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的需求調(diào)研與需求分析工作 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔及開發(fā)計(jì)劃書 3、參與控制器產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理和優(yōu)化工作 4、跟蹤控制器產(chǎn)品質(zhì)量管理并完成相應(yīng)的報(bào)告 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) 任職要求: 1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、具備2-5年以上的控制器產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者和發(fā)動(dòng)機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備控制器產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理; 4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,掌握市場(chǎng)需求分析、競(jìng)品分析的方法和技巧。 5、要求熟練使用各類項(xiàng)目管理工具,如Pr...
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:25
2025-08-03
楊振
A基礎(chǔ)薪資+B績(jī)效獎(jiǎng)金+C項(xiàng)目獎(jiǎng)金
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:5
2025-08-03
楊振
A基礎(chǔ)薪資+B績(jī)效獎(jiǎng)金+C項(xiàng)目獎(jiǎng)金
大專以上學(xué)歷,三年以上公共服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟練使用計(jì)算機(jī),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;能獨(dú)立處理項(xiàng)目環(huán)衛(wèi)管理工作中的各種問題,并完成公司下達(dá)的任務(wù)
2025-08-03
肖飛
崗位職責(zé): 1、把握公司在行業(yè)體制中的發(fā)展方向,完善市場(chǎng)定位,為專項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊策略調(diào)整提供決策性的依據(jù)。 2、主導(dǎo)公司銷售板塊工作,主持公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)推廣、跟進(jìn)工作,有計(jì)劃的達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、具備3年及以上汽車電子產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過程控制、發(fā)展合作等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;對(duì)所轄行業(yè)了解相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)趨勢(shì),并且熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程者優(yōu)先; 4、溝通能力強(qiáng),做事積極主動(dòng),對(duì)市場(chǎng)敏銳,分析、解決問題能力強(qiáng),優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及市場(chǎng)開拓能力; 5、工作地點(diǎn):廣西柳州 任職要求: 1、38歲以內(nèi)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。 2、具有汽車...
崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制:主導(dǎo)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,分解預(yù)算指標(biāo)至各部門,監(jiān)督執(zhí)行情況,定期分析差異并提出改進(jìn)措施,通過精細(xì)化管理降低成本,提高利潤(rùn)空間; 2、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告,深度分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)解讀,對(duì)汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)分析,提前預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn); 3、稅務(wù)籌劃:密切關(guān)注稅收政策變動(dòng),依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況制定并執(zhí)行合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,準(zhǔn)確處理賬務(wù)與納稅申報(bào),管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同內(nèi)外部做好溝通協(xié)調(diào),助力企業(yè)合理節(jié)稅、穩(wěn)健發(fā)展; 4、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及行業(yè)監(jiān)管要求;建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,識(shí)別、評(píng)估和...

柳州保險(xiǎn)經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 34.8%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88%
  • 大專
    12%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88%,大專占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP