
柳州保險銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州保險銷售經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)20條柳南區(qū)11條,平均工資約為6192元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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陽光電源屋頂光伏銷售經(jīng)理
2000-6000元2025-10-01曹波陽光電源(全球最大的光伏電站開發(fā)商)屋頂光伏發(fā)電項目的推廣銷售人員,屋頂光伏為近期興起的風(fēng)口項目,市場爆炸式增長,從業(yè)人員回報豐厚。要求會說北海本地話,學(xué)習(xí)能力賺錢欲望強,勤勉踏實,善于溝通。 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-28hhxzb@c-fehong.com崗位要求:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(biāo)(主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料),并根據(jù)年度銷售目標(biāo),對產(chǎn)品市場進(jìn)行策劃,制定銷售計劃,利用及調(diào)動資源,確保銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)得以實現(xiàn)。
2.組織開拓新市場,確保公司產(chǎn)品市場份額持續(xù)增長,進(jìn)行重大客戶的公關(guān)及投標(biāo)工作。
3.進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)推廣、滲透,保證公司產(chǎn)品在市場上的銷售。
4.根據(jù)公司要求,對銷售部門實施有效管理。
5.負(fù)責(zé)組織采取催收手段,完成公司貨款回收目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)組織市場客戶資源的拓展與維護(hù),監(jiān)督工作,組織銷售經(jīng)理對客戶的定期訪問情況,了解客戶需求,處理客戶投訴問題。
7.負(fù)責(zé)組織銷售信息的收集和分析,了解各區(qū)域市場銷售趨勢及競爭對手信息。
8.嚴(yán)格控制銷售費用支出,并逐步降低費用。
9.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋及投訴問題。
10.不定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團(tuán)隊成員素質(zhì)及工作能力。
招聘要求:
1.需不定期出差。
2.機電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
3.性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)
5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識, 具備財務(wù)管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。
6.5年以上工作經(jīng)歷,2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 -
銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-09-28hhxzb@c-fehong.com崗位要求:
1.負(fù)責(zé)耐磨材料銷售,規(guī)劃所轄區(qū)域行業(yè)市場銷售計劃,完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)。
2.根據(jù)簽訂的商務(wù)合同回款條件進(jìn)行貨款、***的催收工作。
3.按公司流程制度、標(biāo)準(zhǔn)要求,進(jìn)行所轄區(qū)域客戶的報價、洽談合同簽訂、訂單管理等。
4.負(fù)責(zé)所屬訂單進(jìn)度跟進(jìn),包括訂單交期、生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)運、交付、售后等工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘要求:
1.需不定期出差(有出差津貼)。
2.機械、材料專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷。
3.性格外向,誠實穩(wěn)重;能承受一定的壓力。有氣魄!有信心! -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-271. 市場開發(fā): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域的化肥銷售和市場開發(fā)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。 2. 客戶管理: 維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷商、合作社、種植大戶等客戶關(guān)系,建立穩(wěn)定、健康的客戶網(wǎng)絡(luò)。 3. 貨款回收: 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂與執(zhí)行,確保銷售貨款的及時、安全回收。 4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,誠實守信,積極向上! 5、表現(xiàn)優(yōu)秀的伙伴有機會加入公司成為公司合伙人 -
銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-09-26肖瑤一、工作內(nèi)容: 1、熟悉混凝土性能(如強度等級、抗?jié)B性)、應(yīng)用場景(如高層建筑、橋梁)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2年以上銷售經(jīng)驗,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力、市場拓展能力,事業(yè)心強,對銷售工作感興趣。 2、根據(jù)客戶需求(如工程規(guī)模、混凝土強度等級)提供個性化解決方案,推動合同簽訂。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、運輸部門,確保訂單按時交付,解決運輸過程中的突發(fā)問題(如交通延誤、混凝土凝結(jié)時間限制),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決爭議。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、土木工程、建材等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有駕照(方便實地拜訪)、建造師證。 2、要求1-3年建材行業(yè)(尤其是混凝土、水泥)銷售經(jīng)驗,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-09-26吳經(jīng)理銷售提成 -
銷售總監(jiān)
8000-11000元2025-09-26張鋒5、維護(hù)客戶關(guān)系,配合公司進(jìn)行項目實施和市場推廣活動; 6、支持重要項目的銷售,并負(fù)責(zé)重要項目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費用預(yù)算,并對費用的支出進(jìn)行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶 -
軟件銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-09-25楊振任職要求: 1、具備5年以上相關(guān)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗,有客戶、有渠道,能快速的開拓市場、促成簽單; 2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,熟練使用計算機,熟練制作文檔,有一定的計算機軟件工程基礎(chǔ)認(rèn)知。 崗位職責(zé): 1、熟悉、了解本公司軟件以及軟件定制開發(fā)團(tuán)隊能力,為客戶提供方案和報價,并能為客戶展示公司的優(yōu)勢及系統(tǒng)的亮點、賣點,并最終達(dá)成合作和成交; 2、溝通了解客戶需求尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展并維護(hù)老客戶的合作關(guān)系,建立和維護(hù)客戶檔案; 4、收集和整理客戶反饋,及時向產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊提出改善建議。 -
儲備主管
4800-10000元2025-09-24鐘經(jīng)理主管1. 協(xié)助公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭分析和項目拓展等工作; 3. 監(jiān)督部門日常運營管理,協(xié)調(diào)各個職能部門合作開展工作; 4. 針對業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),并提出有效的解決方案。 任職要求: 1. 具有3年以上儲備經(jīng)理人或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2. 熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程,有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計能力; 3. 較好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備一定的財務(wù)、市場、人力資源等方面的知識背景。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州保險銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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宋先生投遞了 廣西輝煌耐磨技術(shù)股份有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-25
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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12.4%3K
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18.4%4K
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19.8%5K
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18.9%6K-8K
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11.5%8K-1W
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14.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專2.8%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.8%
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1-3年3.8%
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3-5年0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,1-3年占3.8%,3-5年占0.5%。