您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州bi招聘
柳州bi招聘 logo

柳州bi招聘

桂聘提供2025年9月柳州bi最新招聘,柳南區(qū)3條柳北區(qū)1條,更多bi大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:14
2025-09-10
楊振
一、職位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、ETL、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
3,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維、保障大數(shù)據(jù)平臺(tái)的安全、穩(wěn)定、性能調(diào)優(yōu);
4.滿足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)集市模型、數(shù)據(jù)服務(wù);
5.熟悉常見(jiàn)指標(biāo)體系,參與報(bào)表和BI平臺(tái)的開(kāi)發(fā)。
二、職位要求:
1、熟識(shí)整個(gè)大數(shù)據(jù)的完整處理流程,包括各種數(shù)據(jù)源各種格式的數(shù)據(jù)的采集、清洗、預(yù)處理、存儲(chǔ)、分析挖據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)可視化;
2.深刻理解大數(shù)據(jù)處理(分布式計(jì)算、內(nèi)存計(jì)算、流計(jì)算、圖數(shù)據(jù)庫(kù) 大規(guī)模并行處理數(shù)據(jù)庫(kù)等)相關(guān)技術(shù)和實(shí)現(xiàn)方法有架構(gòu)和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.熟識(shí)Hadoop、Spark、YARN、MapReduce、Impala、Flume、Kafaka等大數(shù)據(jù)平臺(tái)和開(kāi)源軟件,有實(shí)際項(xiàng)目架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
4.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率論、微積分、模糊數(shù)學(xué)、軟件工程、或計(jì)算機(jī)技術(shù)等專業(yè);
5.3年以上大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:11
2025-09-08
劉*理
崗位職責(zé):
? 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)BI報(bào)告和儀表板。
? 使用SQL進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可靠性。
? 應(yīng)用Python腳本來(lái)自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理和報(bào)告生成。
? 與IT團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保數(shù)據(jù)處理和報(bào)告系統(tǒng)的安全性。
? 深入理解商業(yè)需求,提供符合業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)建議和解決方案。
? 了解數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
? 持續(xù)優(yōu)化報(bào)告流程,提高數(shù)據(jù)處理效率和報(bào)告質(zhì)量。
任職要求:
? 熟練掌握SQL,具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理和查詢優(yōu)化技能。
? 3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
? 具有使用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和自動(dòng)化的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
? 具備ETL流程設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 能夠獨(dú)立完成BI報(bào)告的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
? 優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
? 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
2023年 & 2024年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長(zhǎng)公司獎(jiǎng)。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-04
人力資源部
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)治理與平臺(tái)建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門(mén)優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動(dòng)抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KQI)波動(dòng)根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)(如季節(jié)性故障趨勢(shì)、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測(cè)模型。\"
4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持
將公司質(zhì)量目標(biāo)(如市場(chǎng)故障率≤1.5%)分解至部門(mén)/產(chǎn)線層級(jí),制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問(wèn)題清單、改進(jìn)效果量化驗(yàn)證。\"
5、可視化與報(bào)告輸出
設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實(shí)時(shí)展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo);
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書(shū):包含趨勢(shì)分析、改進(jìn)優(yōu)先級(jí)建議、行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動(dòng)化分析報(bào)表、A3報(bào)告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn);
5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡(jiǎn)稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械/汽車(chē)行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨(dú)立完成過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建或重大改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力,具有良好的語(yǔ)言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中定位問(wèn)題;擅長(zhǎng)將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)行動(dòng)。
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門(mén)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門(mén)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n}
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門(mén)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門(mén)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n}
2025-09-04
文武
.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識(shí)背景: 1.大致了解有1類或以上營(yíng)銷管理相關(guān)系統(tǒng)(包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI
約 6 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP