
柳州部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州部門經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)2條,平均工資約為4648元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-10-06歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決;
3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
招商主管
4000-5000元2025-10-06匡主管崗位職責(zé):
1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。
2)負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);
3)負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理;
4)負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
5)負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
6)做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
7)負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;
8)負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;
9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
10)協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
11)協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
12)負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,回答客戶疑問;完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型綜合體招商運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。 -
售后前臺主管
5000-8000元2025-10-02劉經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進(jìn)維修及回訪工作;
2、組織安排服務(wù)顧問對進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對服務(wù)顧問接待流程實(shí)施檢核;
3、前臺5S管理及5S管理實(shí)施;
4、客戶回訪工作跟進(jìn);
5、部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上汽車4S店售后管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較為豐富的售后管理經(jīng)驗(yàn)具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作并熟練運(yùn)用各項(xiàng)管理軟件;
4、有駕照,并能夠熟練駕駛汽車。 -
銷售技術(shù)支持
4000-8000元2025-10-02朱生網(wǎng)絡(luò)客服晉升通道:銷售技術(shù)支持-部門組長-部門主管-部門經(jīng)理 -
部門經(jīng)理
4000-8000元2025-10-02梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-10-02劉女士人事專員3)夢想得以實(shí)現(xiàn)的平臺:初級置業(yè)顧問—中級置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練 -
預(yù)定文員
2000-3000元2025-10-02翟女士(麗笙酒店)崗位職責(zé): 1、處理線上線下酒店業(yè)務(wù)的預(yù)訂、咨詢、修改、取消、查詢等相關(guān)預(yù)訂服務(wù)工作; 2、配合上級做好客戶信息的捕捉及各種業(yè)務(wù)問題的反饋工作; 3、配合做好部門經(jīng)理的工作調(diào)配與安排。 -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-10-02韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、 -
辦公室文員
3000-4000元2025-09-30排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作 -
市場專員
3000-4000元2025-09-24莫女士8、按照部門經(jīng)理的安排對市場資料進(jìn)行整理,并收集媒體信息,為公司的廣告宣傳提供參考。 9、參與策劃、執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品的發(fā)布、展覽等活動。 10、完成市場部經(jīng)理交辦的其它工作。
約 10 個崗位
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柳州部門經(jīng)理招聘最新投遞
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柳州行政經(jīng)理/主管招聘工資
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4648
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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18.7%3K
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26.4%4K
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23.1%5K
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16.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。