
柳州cae工程師招聘
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CAE高級(jí)項(xiàng)目工程師
15000-25000元2025-07-10人力資源部工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)CAE仿真前沿技術(shù)和共性技術(shù)規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)CAE仿真技術(shù)體系及平臺(tái)建設(shè)
3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)仿真技術(shù)研究,系統(tǒng)解決公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題(如有限元分析、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、物料等)
4、負(fù)責(zé)CAE仿真標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和制定
5、負(fù)責(zé)應(yīng)用CAE仿真技術(shù)改進(jìn)挖掘機(jī)產(chǎn)品反饋,輸出改進(jìn)方案及建議
任職要求:
學(xué)歷要求:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。專(zhuān)業(yè)范圍包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)或工程力學(xué)等。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:本科要求8年以上,或碩士6年以上工程機(jī)械企業(yè)工作經(jīng)歷(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、物料、鏟裝阻力等)。
關(guān)鍵知識(shí):深入理解某一類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)的理論及方法知識(shí),能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。
具備建立更精確簡(jiǎn)化模型、分辨不同模型對(duì)結(jié)果影響的數(shù)學(xué)建模理論和方法。具備根據(jù)新技術(shù)試驗(yàn)要求簡(jiǎn)單改進(jìn)試驗(yàn)方法的試驗(yàn)理論知識(shí)。
具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點(diǎn)方面的知識(shí)(性能指標(biāo)、設(shè)計(jì)思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場(chǎng)反饋的主要類(lèi)型和關(guān)注點(diǎn))
關(guān)鍵技能:能全面輔導(dǎo)下屬開(kāi)展某一類(lèi)CAE專(zhuān)項(xiàng)技術(shù),能組織建立挖掘機(jī)(結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、載荷譜等)的CAE技術(shù)方法體系及推廣應(yīng)用。能組織應(yīng)用CAE技術(shù)來(lái)解決產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題。
其他能力要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研究的能力。有較好的項(xiàng)目管理能力。 -
CAE工程師
8000-13000元2025-07-10何燕華HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車(chē)流場(chǎng)分析及優(yōu)化;負(fù)責(zé)整車(chē)NVH分析及優(yōu)化;
2.運(yùn)用流體分析軟件進(jìn)行進(jìn)氣系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)流場(chǎng)分析、發(fā)動(dòng)機(jī)艙熱場(chǎng)進(jìn)行分析;
3.運(yùn)用CAE分析軟件進(jìn)行整車(chē)、傳動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、儀表板橫梁等NVH分析;
4.針對(duì)分析的結(jié)果,進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),提出改進(jìn)方案。
崗位職責(zé)
1.大中型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年以上流體項(xiàng)目分析工作經(jīng)歷或NVH項(xiàng)目分析工作經(jīng)歷
2.熟練使用cae分析等各種軟件
3.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
工作時(shí)間:8:00-17:30
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、晉升空間、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建 -
cae仿真工程師
10000-15000元2025-07-10人力資源部1、負(fù)責(zé)CAE仿真
2、負(fù)責(zé)制定仿真技術(shù)規(guī)劃 -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2025-07-10韋海芳HR負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 5.
約 4 個(gè)崗位
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柳州 汽車(chē)設(shè)計(jì)百科
...崗位職責(zé)
1、根據(jù)總車(chē)布置設(shè)計(jì)方案與零部件設(shè)計(jì)方案,完成車(chē)身新產(chǎn)品具體零部件設(shè)計(jì),完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、明細(xì)表編制工作,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn); 2、分析新產(chǎn)品在試制試驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,制定解決措施,并聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門(mén)實(shí)施驗(yàn)證解決; 3、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決現(xiàn)生產(chǎn)的車(chē)身各系統(tǒng)部件的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題; 4、根據(jù)相關(guān)程序文件給予相關(guān)單位提供技術(shù)支持、不合格品處理建議等; 5、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋情況,協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定車(chē)身各系統(tǒng)部件質(zhì)量整改糾正預(yù)防措施表,