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柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘,柳南區(qū)2條城中區(qū)2條,平均工資約為5732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
江文杰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品庫(kù)存分析和管理,實(shí)施商品采購(gòu),控制采購(gòu)成本,保證公司采購(gòu)和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。
3、根據(jù)市場(chǎng)需求以合理價(jià)格采購(gòu)產(chǎn)品,洽談、簽訂、履行采購(gòu)合同,保障銷售合同執(zhí)行率。
4、維護(hù)供方關(guān)系,跟進(jìn)及定期分析重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)品種,保障良好的供給關(guān)系。
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先)
2、有醫(yī)藥領(lǐng)域采購(gòu)、業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、思維敏捷,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-10-06
付小姐
崗位職責(zé):
1、分管供應(yīng)鏈采購(gòu)物資,督促完成采購(gòu)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)管理工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
3、結(jié)合公司生產(chǎn)和銷售,進(jìn)行調(diào)查、分析和評(píng)估采購(gòu)需求,執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售;
4、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購(gòu)單價(jià)、采購(gòu)合同的審核;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
6、對(duì)所有供應(yīng)商作全面的評(píng)審,有針對(duì)性地做出相應(yīng)采購(gòu)策略;
7、負(fù)責(zé)處理貨物的不良品與供應(yīng)商作最后談判及責(zé)任劃分;
8、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車(chē)空調(diào)/儲(chǔ)能散熱系統(tǒng)/水冷包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核;
3、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力、談判能力;較強(qiáng)的抗壓力能力;
2025-10-02
吳女士
采購(gòu)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行原輔材料的采買(mǎi)、催交、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等工作,確保采購(gòu)工作不會(huì)影響到生產(chǎn)進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施供應(yīng)商的選擇和評(píng)定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫(kù);
3、檢查采購(gòu)進(jìn)度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購(gòu)任務(wù)和采購(gòu)合同的相關(guān)條款得以正常執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性;
5、負(fù)責(zé)對(duì)就供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,已確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;
6、即使跟蹤掌握原輔材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。
任職要求:
1、28-35歲,大專以上學(xué)歷,3-5年以上原輔材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理體系和常規(guī)辦公系統(tǒng)、工作軟件等知識(shí),劇本正產(chǎn)編輯和操作的能力;
3、具備較強(qiáng)的采購(gòu)管理能力、溝通談判能力、決策能力和交際能力等;
標(biāo)簽
食品加工企業(yè)、原輔材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

采購(gòu)主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:1人 瀏覽:58
2025-10-02
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 2、負(fù)責(zé)無(wú)項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時(shí)供應(yīng)及采購(gòu)成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門(mén)運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門(mén)人員編制; C制定部門(mén)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門(mén)獎(jiǎng)罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購(gòu)過(guò)程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購(gòu)策略; H負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的檔案管理; 2.部門(mén)架構(gòu)管理: A本部門(mén)的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說(shuō)明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說(shuō)明)調(diào)整與改善及人才儲(chǔ)備等方面工作。 3. 電商項(xiàng)目: A 訂單采購(gòu)方案的制定、審批、執(zhí)行; ...
2025-10-02
張小姐
工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司整理經(jīng)營(yíng)需求及物料銷售情況制訂物料采購(gòu)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理維護(hù),統(tǒng)籌供應(yīng)商的尋找、考察、選擇、考核,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)符合公司發(fā)展要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、運(yùn)作要求的合格供應(yīng)商。 3、負(fù)責(zé)處理好采購(gòu)物品的質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù)等方面的關(guān)系,靈活運(yùn)用談判技巧,貨比三家尋找性價(jià)比高的合作供應(yīng)商,最大限度地維護(hù)公司利益,降低公司材料成本。 4、掌握庫(kù)存信息,按需求補(bǔ)充物料庫(kù)存。 5、購(gòu)銷合同簽訂、貨款支付,跟蹤供應(yīng)商發(fā)貨與開(kāi)票單據(jù)。 職位要求: 1、3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),螺螄粉原材料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、對(duì)市場(chǎng)信息感知敏銳,熟悉和掌握市場(chǎng)行情,及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)...
約 5 個(gè)崗位

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柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。

柳州 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購(gòu),參與供應(yīng)商的認(rèn)證,與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購(gòu) 工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);掌握相關(guān)物料市場(chǎng)行情,并對(duì)關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同并督促合同的如期履行,下達(dá)訂單,跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購(gòu)工作,根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購(gòu)計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,以及定期的采購(gòu)報(bào)表、采購(gòu)分析等。
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理督促各專項(xiàng)工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
5、負(fù)責(zé)材料詢價(jià)和議價(jià)以及材料安全庫(kù)存方面的分析。
6、熟練掌握運(yùn)用ERP系統(tǒng)下達(dá),和維護(hù)采購(gòu)訂單的能力。
7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購(gòu)訂單跟催的能力
9、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;制訂部門(mén)的短、 中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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