
柳州倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年6月柳州倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)專(zhuān)員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為7692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)專(zhuān)員倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)專(zhuān)員打單專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)配件專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
1小時(shí)內(nèi)陸女士店長(zhǎng)汽車(chē)配件專(zhuān)員的崗位職責(zé)主要圍繞配件管理、采購(gòu)供應(yīng)、庫(kù)存控制及部門(mén)協(xié)作等方面,具體如下:
核心職責(zé)
? 配件采購(gòu)與供應(yīng):
? 根據(jù)維修需求和庫(kù)存情況,制定配件采購(gòu)計(jì)劃,與供應(yīng)商對(duì)接下單,確保配件及時(shí)到貨。
? 審核供應(yīng)商資質(zhì)及配件質(zhì)量,協(xié)調(diào)處理配件退換貨、短缺或質(zhì)量問(wèn)題。
? 庫(kù)存管理與控制:
? 管理配件倉(cāng)庫(kù),執(zhí)行入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)流程,確保賬物相符;定期分析庫(kù)存數(shù)據(jù),優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),避免積壓或缺貨。
? 監(jiān)控?zé)徜N(xiāo)配件和易損件的庫(kù)存水位,設(shè)置安全庫(kù)存預(yù)警,保障維修業(yè)務(wù)順暢。
? 配件銷(xiāo)售與服務(wù):
? 為維修部門(mén)提供配件查詢、報(bào)價(jià)及供應(yīng)支持,協(xié)助確定配件型號(hào)與適配性。
? 處理客戶配件咨詢與購(gòu)買(mǎi)需求,提供原廠配件或合規(guī)副廠件的建議。
? 數(shù)據(jù)記錄與分析:
? 錄入配件出入庫(kù)信息,生成采購(gòu)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為成本控制和采購(gòu)策略提供依據(jù)。
? 分析配件周轉(zhuǎn)率、損耗率等指標(biāo),優(yōu)化庫(kù)存成本與供應(yīng)效率。
? 跨部門(mén)協(xié)作:
? 與維修技師、前臺(tái)接待溝通,了解配件需求優(yōu)先級(jí),協(xié)調(diào)緊急配件的調(diào)配。
? 配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成配件成本核算、對(duì)賬及發(fā)票管理等工作。
? 倉(cāng)庫(kù)管理與規(guī)范:
? 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)秩序,按類(lèi)別擺放配件,做好防潮、防塵等防護(hù)措施,確保配件存儲(chǔ)安全。
? 執(zhí)行配件管理制度,規(guī)范借用、領(lǐng)用流程,避免配件丟失或誤用。
關(guān)鍵能力要求
? 熟悉汽車(chē)配件型號(hào)、規(guī)格及適配車(chē)型,了解原廠配件與副廠件的差異;
? 具備庫(kù)存管理、采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力,能熟練使用配件管理系統(tǒng);
? 工作細(xì)致,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和成本控制意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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柳州倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資
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7692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 27K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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46.2%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。