1、依店長安排認(rèn)真做好衛(wèi)生、鋪臺,用品準(zhǔn)備等開店工作
2、保持工作過程中店內(nèi)的實時清潔
3、主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷售本餐廳飲品及菜點
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。                           
                         
柳州餐飲招聘
桂聘提供2025年10月柳州餐飲最新招聘,城中區(qū)27條魚峰區(qū)18條,平均工資約為3096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息員3000-5000元2025-10-21 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:
 1.負(fù)責(zé)門店的軟硬件安裝、后期基礎(chǔ)運(yùn)維以及溝通軟硬件廠家售后。
 2.公司總部的各類辦公、商業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)維以及硬件維護(hù)。
 崗位要求:
 1.大專學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
 2.有1-3年連鎖公司工作經(jīng)歷,有餐飲連鎖公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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                        會計3000-4000元2025-10-21 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
 2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
 6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
 7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
 崗位要求:
 1、大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件;
 3、熟悉會計報表的處理、會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
 4、具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞。
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出納3000-4000元2025-10-21 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
 2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
 6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
 7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
 任職資格:
 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
 3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、及時;
 5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;
 6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
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                        財務(wù)4000-6000元2025-10-21 一、賬務(wù)處理與會計核算 日常賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)審核原始憑證(如發(fā)票、報銷單、銀行回單等),確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。 編制記賬憑證,完成賬務(wù)登記(如收入、成本、費用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目),定期核對總賬與明細(xì)賬,保證賬賬相符。 財務(wù)報表編制 按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)真實、完整,并符合會計準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。 編制內(nèi)部管理報表(如成本分析表、資金周報等),為管理層提供決策依據(jù)。 稅務(wù)申報與管理 計算各類稅費(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等),按時完成納稅申報及稅款繳納,確保稅務(wù)合規(guī)。 研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合... 一、賬務(wù)處理與會計核算 日常賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)審核原始憑證(如發(fā)票、報銷單、銀行回單等),確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。 編制記賬憑證,完成賬務(wù)登記(如收入、成本、費用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目),定期核對總賬與明細(xì)賬,保證賬賬相符。 財務(wù)報表編制 按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)真實、完整,并符合會計準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。 編制內(nèi)部管理報表(如成本分析表、資金周報等),為管理層提供決策依據(jù)。 稅務(wù)申報與管理 計算各類稅費(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等),按時完成納稅申報及稅款繳納,確保稅務(wù)合規(guī)。 研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合...
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包裝設(shè)計3000-4000元2025-10-21 一、需求分析與創(chuàng)意策劃 需求對接與拆解: 與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通,明確包裝設(shè)計目標(biāo)(如提升產(chǎn)品辨識度、強(qiáng)化環(huán)保理念、適配運(yùn)輸場景)、規(guī)格要求(尺寸、材質(zhì)、成本預(yù)算)及市場定位(高端 / 大眾消費)。 分析競品包裝設(shè)計(如色彩搭配、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文案賣點),提煉差異化設(shè)計方向,形成設(shè)計策略(如 “國潮風(fēng)”“極簡環(huán)保風(fēng)”)。 創(chuàng)意概念輸出: 基于品牌調(diào)性(如 LOGO、Slogan)和產(chǎn)品特性(如成分、使用場景),構(gòu)思包裝主題與視覺語言(如圖案元素、色彩體系、字體風(fēng)格)。 繪制草圖或制作創(chuàng)意簡報,闡述設(shè)計理念(如 “用插畫傳遞自然食材概念”“通過鏤空結(jié)構(gòu)展示產(chǎn)品實物”),與團(tuán)隊確認(rèn)方... 一、需求分析與創(chuàng)意策劃 需求對接與拆解: 與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通,明確包裝設(shè)計目標(biāo)(如提升產(chǎn)品辨識度、強(qiáng)化環(huán)保理念、適配運(yùn)輸場景)、規(guī)格要求(尺寸、材質(zhì)、成本預(yù)算)及市場定位(高端 / 大眾消費)。 分析競品包裝設(shè)計(如色彩搭配、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文案賣點),提煉差異化設(shè)計方向,形成設(shè)計策略(如 “國潮風(fēng)”“極簡環(huán)保風(fēng)”)。 創(chuàng)意概念輸出: 基于品牌調(diào)性(如 LOGO、Slogan)和產(chǎn)品特性(如成分、使用場景),構(gòu)思包裝主題與視覺語言(如圖案元素、色彩體系、字體風(fēng)格)。 繪制草圖或制作創(chuàng)意簡報,闡述設(shè)計理念(如 “用插畫傳遞自然食材概念”“通過鏤空結(jié)構(gòu)展示產(chǎn)品實物”),與團(tuán)隊確認(rèn)方...
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                        南亞服務(wù)員3500-4500元2025-10-20 鄧小姐人事工資待遇: 1.工資+獎金+提成 2.月休四天 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時、準(zhǔn)確的傳送; 2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 4.年齡18-30歲,身體健康,能吃苦耐勞。 福利待遇: 1.自助式工作餐 2.免費酒店式公寓(有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)等) 3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天,高15天。 餐廳飯店內(nèi)工作,用餐高峰時客流量大,工作辛苦! 鄧小姐人事工資待遇: 1.工資+獎金+提成 2.月休四天 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時、準(zhǔn)確的傳送; 2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 4.年齡18-30歲,身體健康,能吃苦耐勞。 福利待遇: 1.自助式工作餐 2.免費酒店式公寓(有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)等) 3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天,高15天。 餐廳飯店內(nèi)工作,用餐高峰時客流量大,工作辛苦!
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廚師4000-5000元2025-10-20 梁先生4.負(fù)責(zé)廚房的食品安全、出品質(zhì)量、食品成本、出品速度的把控; 5.負(fù)責(zé)審核每天所需的原材料訂購要求; 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)廚房對食品原料的管理,指揮廚師正確使用、儲藏食品原材料; 7.參與菜品定價,參與餐飲營銷政策制定 梁先生4.負(fù)責(zé)廚房的食品安全、出品質(zhì)量、食品成本、出品速度的把控; 5.負(fù)責(zé)審核每天所需的原材料訂購要求; 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)廚房對食品原料的管理,指揮廚師正確使用、儲藏食品原材料; 7.參與菜品定價,參與餐飲營銷政策制定
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                        店員2800-3500元2025-10-19 覃婷招聘專員店內(nèi)的雜工,比如燙粉切配菜,收拾碗筷,衛(wèi)生打掃等 覃婷招聘專員店內(nèi)的雜工,比如燙粉切配菜,收拾碗筷,衛(wèi)生打掃等
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董事長秘書6000-7000元2025-10-19 田風(fēng)辰崗位職責(zé): 1、高效、精準(zhǔn)地安排董事長日常工作行程、會議、差旅、活動等 2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會議的安排、會議記錄與紀(jì)要撰寫、決議事項的跟進(jìn)落實 3、文件處理及董事長差旅安排 4、負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)關(guān)等外部聯(lián)系人的溝通協(xié)調(diào)、預(yù)約安排與接待工作 5、策劃、組織并落實重要訪客的接待工作,包括行程安排、會議組織、宴請等 6、協(xié)助董事長參與的各類商務(wù)活動、會議、慶典等 7、在董事長授權(quán)和指導(dǎo)下,協(xié)調(diào)跟進(jìn)特定項目或任務(wù)進(jìn)展 8、具備處理突發(fā)事件和臨時任務(wù)的能力,保持冷靜,迅速響應(yīng) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、工商管理、語言文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工... 田風(fēng)辰崗位職責(zé): 1、高效、精準(zhǔn)地安排董事長日常工作行程、會議、差旅、活動等 2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會議的安排、會議記錄與紀(jì)要撰寫、決議事項的跟進(jìn)落實 3、文件處理及董事長差旅安排 4、負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)關(guān)等外部聯(lián)系人的溝通協(xié)調(diào)、預(yù)約安排與接待工作 5、策劃、組織并落實重要訪客的接待工作,包括行程安排、會議組織、宴請等 6、協(xié)助董事長參與的各類商務(wù)活動、會議、慶典等 7、在董事長授權(quán)和指導(dǎo)下,協(xié)調(diào)跟進(jìn)特定項目或任務(wù)進(jìn)展 8、具備處理突發(fā)事件和臨時任務(wù)的能力,保持冷靜,迅速響應(yīng) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、工商管理、語言文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工...
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                        生產(chǎn)管理助理4000-7000元2025-10-19 姚炳坤崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理、質(zhì)量把控、人員培訓(xùn)、安全管理工作,輔助協(xié)調(diào)人、機(jī)、料、法、環(huán),確保生產(chǎn)順利,按時交付訂單; 2.監(jiān)督現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生等5S管理,落實生產(chǎn)安全到位。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、機(jī)械制造、工業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.具有1 年及以上制造車間管理經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生意愿長期共同發(fā)展的可考慮。? 姚炳坤崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理、質(zhì)量把控、人員培訓(xùn)、安全管理工作,輔助協(xié)調(diào)人、機(jī)、料、法、環(huán),確保生產(chǎn)順利,按時交付訂單; 2.監(jiān)督現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生等5S管理,落實生產(chǎn)安全到位。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、機(jī)械制造、工業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.具有1 年及以上制造車間管理經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生意愿長期共同發(fā)展的可考慮。?
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倉管4000-5000元2025-10-19 姚炳坤1.負(fù)責(zé)原料來料的驗收、點數(shù)、入庫,保管,在庫狀態(tài)的日常檢查; 2.負(fù)責(zé)用叉車運(yùn)輸米粉。 3.其他工作。 要求: 1.吃苦耐勞,能干體力活,會電動手叉車 2.熟練使用電腦 姚炳坤1.負(fù)責(zé)原料來料的驗收、點數(shù)、入庫,保管,在庫狀態(tài)的日常檢查; 2.負(fù)責(zé)用叉車運(yùn)輸米粉。 3.其他工作。 要求: 1.吃苦耐勞,能干體力活,會電動手叉車 2.熟練使用電腦
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                        女裝督導(dǎo)6000-11000元2025-10-19 黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品... 黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品...
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女裝區(qū)長(督導(dǎo))7000-12000元2025-10-19 黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品... 黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品...
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                        南寧-藍(lán)海五險+時間自由 餐飲BD5000-10000元2025-10-18 晏河學(xué)崗位職責(zé): 1、自有商用洗碗機(jī)租賃和銷售:總部直營,洗碗機(jī)(免押金)租賃模式; 2、客戶對象:廣大餐飲客戶單店、連鎖店、學(xué)校、企事業(yè)單位、工廠食堂及酒店; 薪酬福利: 1、福利:入職當(dāng)日繳納五險 …… 5、晉升空間大; 6、底薪+高額提成+新人激勵,從業(yè)者平均薪資9000-15000,較努力者月薪可達(dá)20000以上; 任職要求: 1、有3年以上銷售經(jīng)驗、地推、陌生拜訪直銷工作經(jīng)驗; 2、對應(yīng)餐飲銷售行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮 晏河學(xué)崗位職責(zé): 1、自有商用洗碗機(jī)租賃和銷售:總部直營,洗碗機(jī)(免押金)租賃模式; 2、客戶對象:廣大餐飲客戶單店、連鎖店、學(xué)校、企事業(yè)單位、工廠食堂及酒店; 薪酬福利: 1、福利:入職當(dāng)日繳納五險 …… 5、晉升空間大; 6、底薪+高額提成+新人激勵,從業(yè)者平均薪資9000-15000,較努力者月薪可達(dá)20000以上; 任職要求: 1、有3年以上銷售經(jīng)驗、地推、陌生拜訪直銷工作經(jīng)驗; 2、對應(yīng)餐飲銷售行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮
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線下拓展運(yùn)營經(jīng)理4500-5500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
 2025-10-17 施守元人事針對桂林區(qū)域內(nèi)餐飲門店,夜場等代駕需求高的地方做物料覆蓋,增加滴滴代駕曝光機(jī)會 3. 組織隊長,司機(jī)等進(jìn)行報單,轉(zhuǎn)單等市場動作 4. 完成公司其他相關(guān)工作指標(biāo)考核 5. 施守元人事針對桂林區(qū)域內(nèi)餐飲門店,夜場等代駕需求高的地方做物料覆蓋,增加滴滴代駕曝光機(jī)會 3. 組織隊長,司機(jī)等進(jìn)行報單,轉(zhuǎn)單等市場動作 4. 完成公司其他相關(guān)工作指標(biāo)考核 5.
柳州相關(guān)熱門崗位
      餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生傳菜服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲督導(dǎo)餐飲銷售餐飲市場開發(fā)餐飲經(jīng)理餐飲區(qū)域經(jīng)理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲業(yè)務(wù)餐飲學(xué)徒餐飲配菜餐飲接待餐飲雜工餐飲廚工餐飲幫廚餐飲切配餐飲行業(yè)餐飲外賣運(yùn)營餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲門店運(yùn)營餐飲客戶經(jīng)理餐飲店長餐飲主管餐飲會計餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲廚師餐飲廚師長餐飲儲備干部餐飲傳菜員餐飲部經(jīng)理餐飲樓面主管餐飲管理經(jīng)理餐飲管理專員服務(wù)服務(wù)接待學(xué)生餐廳全職服務(wù)生餐廳接待員服務(wù)生服務(wù)行業(yè)服務(wù)員假期兼職招暑假工長期兼職全職員工夜班兼職前廳西餐廳學(xué)生兼職兼職學(xué)生寒暑假工兼職員工   
柳州餐飲招聘最新投遞
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                            林先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務(wù)員 職位2025-10-23 林先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務(wù)員 職位2025-10-23
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                            吳小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務(wù)員 職位2025-10-22 吳小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務(wù)員 職位2025-10-22
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                            唐先生投遞了 桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司 的 線下拓展運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-10-21 唐先生投遞了 桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司 的 線下拓展運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-10-21
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                            覃先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務(wù)員 職位2025-10-20 覃先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務(wù)員 職位2025-10-20
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                            梁先生投遞了 桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司 的 線下拓展運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-10-07 梁先生投遞了 桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司 的 線下拓展運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-10-07
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                     柳州服務(wù)員招聘工資
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                                 3096                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
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                              29.2%2K
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                              38.9%3K
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                              2.7%4K
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                              0.9%5K
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                              0.9%6K-8K
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                              0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷96.4%
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                              初中3.6%
                           柳州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占3.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.8%
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                              1-3年1.2%
                           柳州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。                        
                      
 
                                     
 
          
             
                