柳州餐飲接待招聘

桂聘提供2025年7月柳州餐飲接待最新招聘，柳北區(qū)1條柳江區(qū)1條，平均工資約為3370元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多餐飲接待餐飲接待接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

經(jīng)理助理

7000-11000元

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人瀏覽:28

2025-07-12

楊振

一、職位亮點：
1、深度參與公司核心商務(wù)合作，接觸高端人脈資源；
2、提供帶薪商務(wù)禮儀/高端接待專項培訓(xùn)；
3、享受績效獎金+差旅補貼+車輛油補；
4、年輕化團隊氛圍，廣闊晉升發(fā)展空間。
二、崗位職責(zé)：
1. 商務(wù)接待與公關(guān)
① 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)行程，策劃并執(zhí)行客戶接待方案；
②主導(dǎo)商務(wù)宴請、酒局等場合氛圍營造，展現(xiàn)企業(yè)形象；
③ 陪同出席商務(wù)洽談、行業(yè)活動等外聯(lián)事務(wù)；
④建立并維護客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，推動合作意向。
2. 行政支持
① 處理領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排及差旅事宜；
②完成會議記錄、文件歸檔等基礎(chǔ)行政工作；
③ 保障商務(wù)用車需求，熟練駕駛接待車輛。
3. 機動事務(wù)
①預(yù)判商務(wù)場景潛在需求，提供前置解決方案；
② 靈活應(yīng)對突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各方資源保障業(yè)務(wù)推。
三、任職要求：
① 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，形象得體；
② 持C1駕照，3年以上駕齡，熟悉本地路況；
③ 具備商務(wù)接待/高端服務(wù)/客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗；
④ 具備優(yōu)秀的情境感知力，擅長調(diào)節(jié)社交氛圍；
⑤處事靈活機敏，抗壓能力強，能適應(yīng)彈性工作時間；
⑥ 具備基本商務(wù)文書能力，熟練使用Office辦公軟件。
加分項：
① 熟悉本地高端餐飲/會所/禮賓資源；
② 掌握茶藝、品酒等社交型技能；
③ 有大型活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先；
④具備基礎(chǔ)英語會話能力；
四、我們提供：
①行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資（底薪+績效+接待補貼）；
②定期專業(yè)形象管理津貼；
③ 商務(wù)場景實戰(zhàn)快速成長通道；
④ 節(jié)日福利+季度團建+年度體檢。

樓面主管

4000-5000元

啟迪川海投資集團有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資投遞:1人瀏覽:18

2025-07-10

曾女士

崗位職責(zé)：
1 、配合經(jīng)理做好負(fù)責(zé)樓面的各項工作，并根據(jù)經(jīng)理的指示對本樓面員工進行合理有效的工作部署，使上級下達的工作指令能夠順利地貫徹執(zhí)行。
2 、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，除自身業(yè)務(wù)（點菜、對單結(jié)賬、服務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識、對客溝通等）能力較強外，更要有帶動員工的工作能力，做好服務(wù)員與經(jīng)理之間的橋梁。
3 、合理安排員工的各項工作，做好考勤記錄。每日例會前檢查員工的儀容、儀表情況。
4 、及時到訂餐處了解管轄樓層訂餐情況及要求，安排服務(wù)員做好服務(wù)接待工作，督促并帶領(lǐng)服務(wù)員做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作。
5 、了解每日廚房菜式的沽清、急推、特別介紹、調(diào)價、新品種的推出及酒水吧的特別介紹、沽清急推。
6 、開餐時要對所管轄區(qū)域的各餐臺賓客進行接待服務(wù)，同時要巡視各餐臺賓客就餐動態(tài)與上菜速度、服務(wù)情況，如有重要賓客要親自跟進服務(wù)，以確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
7 、協(xié)助服務(wù)人員為客人提供完美的服務(wù)，當(dāng)服務(wù)員有其他事情需離開餐臺時要及時補位。
8 、掌握酒店的基本情況、主動、熱情、為客人介紹酒店的菜式、酒水、飲品及酒店的各項優(yōu)惠政策，特色菜肴，使銷售工作做得盡善盡美。
9 、加強與客人的溝通，不斷增加酒店的客戶群體。了解客人對菜的出品、服務(wù)的意見與建議，第一時間妥善處理賓客的投訴，并及時向樓面經(jīng)理匯報。
10 、關(guān)注服務(wù)員的工作表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務(wù)中出現(xiàn)的失誤、偏差，為服務(wù)員月評估提供基礎(chǔ)資料。
11 、組織服務(wù)員參加各項培訓(xùn)及競賽活動，不斷提高自己和屬下的服務(wù)水平。
12 、做好賓客的結(jié)賬服務(wù)，確認(rèn)有無未退酒水，保證在通知賓客賬單金額前準(zhǔn)確無誤。
13 、負(fù)責(zé)樓面設(shè)施設(shè)備的工程維修檢查、布草的管理、餐用具的管理工作，保證出庫的品種，做好節(jié)約能源與低值易耗的控制。
14 、負(fù)責(zé)值班人員的工作安排，確保在每個時間段都有服務(wù)人員在崗服務(wù)。
15 、檢查好電源開關(guān)、照明、空調(diào)、消毒柜等電用設(shè)備的關(guān)閉情況，晚間收市與保安人員做好交接。
16 、完成樓面經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
17 、注意自己的言行、儀態(tài)、以良好的管理人員形象展現(xiàn)在員工面前。
任職要求：
具有大專院校?？埔陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷。在同等檔次的酒店相同職位工作兩年以上。接受過餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn)，掌握一定的樓面管理、市場營銷方面的知識。
1、年齡25-30 歲，從事餐飲行業(yè)5 年以上，其中任中高層管理職務(wù)2 年以上。
2、具備一定的語言能力和交際能力，能建立良好的客戶關(guān)系，具有一定的推銷技巧。
3、良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，善于觀察，有較強的記憶力。
4、良好的語言表達能力，懂得指導(dǎo)和激勵下屬員工，并有效的開展培訓(xùn)工作。
技能技巧
1、職業(yè)素養(yǎng)和形象好、性格開放外向，具有一定的親和力、感召力和執(zhí)行力。
2、具備常用辦公軟件及電腦操作能力。
3、熟悉各地菜系的特點以及飲食文化。