1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜

柳州操作組長招聘
桂聘提供2025年9月柳州操作組長最新招聘,魚峰區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為3613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多操作組長操作組長發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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點(diǎn)石誠聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000-11000元22小時前管*士崗位職責(zé):
1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約;
3、開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事;
4、提供軟裝搭配指導(dǎo)、對工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé)
任職要求:
1、能夠獨(dú)立談單;
2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;
3、能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計(jì);
4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計(jì)施工流程,對各施工工種作良好協(xié)調(diào);
5、具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流。
6、工作主動熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力。
福利待遇:
1:底薪+月獎金+高提成+年終履約獎+超長帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利+餐補(bǔ);
2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動+多項(xiàng)現(xiàn)金獎勵
3:公平的晉升機(jī)制:
(1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師
(2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
4:上班時間 月休四天
冬令時:8:30-12:00 13:30-17:30
夏令時:8:30-12:00 14:00-18:00 -
點(diǎn)石家裝誠聘設(shè)計(jì)師
10000-15000元22小時前管*士崗位職責(zé):
1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制
3、開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;
4、提供軟裝搭配指導(dǎo)、對工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé)
任職要求:
1、室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),能夠獨(dú)立談單、做預(yù)算;
2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;
3、能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及軟裝飾設(shè)計(jì);
4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計(jì)施工流程,對各施工工種作良好協(xié)調(diào);
5、具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;
6、工作主動熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力;
福利待遇:
1:平均月薪2w+設(shè)計(jì)費(fèi)提成+施工提成+獎金+社保+晉升機(jī)會+節(jié)假日福利+年終獎+團(tuán)隊(duì)旅游
2:行業(yè)最專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動+多項(xiàng)現(xiàn)金獎勵
3:公平的晉升機(jī)制:
(1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師
(2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元2025-09-04馮女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù);
2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時還款;
3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄;
4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué))
任職資格:
1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件;
2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力;
3、熟悉電腦操作;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧;
6、新人崗前帶薪培訓(xùn);
7、個人征信良好,無犯罪記錄。
工作時間:
1、享受國家法定節(jié)假日,提供五險及其他福利;
2、試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬;
崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長-高級催收主管 -
易上手的電商運(yùn)營工作【接受職場小白】
3000-8000元2025-09-04周思龍工作性質(zhì)簡單,易上手,工作環(huán)境好,氛圍好 [工作內(nèi)容] 1、通過抖音,快手,小紅書等平臺引流客戶到工作微信,根據(jù)客戶的需求搭配產(chǎn)品,促成交易; 2、18歲~26歲,經(jīng)驗(yàn)不限; 3、會基本的電腦操作 …… 中午有吃飯休息時間, 下午14:00~18: 30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長一主管 -
倉管組長
4000-5000元2025-08-30如:數(shù)量、規(guī)格、型號、供貨廠家的驗(yàn)證及核對、商品碼放等; 3、核對貨物的出入庫單、驗(yàn)收單等原始憑證,清點(diǎn)入庫貨物,與送、領(lǐng)料員辦理交接手續(xù); 4、負(fù)責(zé)對所管物資的盤點(diǎn)清倉,做到帳、物、卡相符,協(xié)助組長做好盤點(diǎn)的處理工作 …… ; 5、定期盤查物資狀態(tài),對超過3個月沒有使用的物資必須立即登記報告組長處理,避免不必要的損失; 6、確保及時準(zhǔn)確按需求計(jì)劃和“先進(jìn)先出”原則完成物料的發(fā)放工作。 …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷 2、會電腦操作 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 5 個崗位
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柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17%2K
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35.8%3K
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24.5%4K
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17%5K
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3.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中1.9%
柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。