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柳州策劃招聘

桂聘提供2025年10月柳州策劃最新招聘,城中區(qū)81條魚峰區(qū)49條,平均工資約為3489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多策劃策劃策劃執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 金融 物流 運(yùn)輸 瀏覽:8
2025-09-23
覃揚(yáng)料
1.有講解的能力,面對(duì)外來客戶,能簡(jiǎn)單介紹公司業(yè)務(wù),
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
4.公關(guān)能力,有演講能力,會(huì)做商業(yè)策劃PPT
5.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù),確保高效的工作流程
6.參與重要會(huì)議,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策
7.維護(hù)董事長(zhǎng)的工作日程,包括安排會(huì)議和行程規(guī)劃
任職要求:
1、有良好的禮儀素質(zhì),1年及以上的管理工作經(jīng)驗(yàn);有總經(jīng)理及董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、25歲-40歲,本科以上學(xué)歷;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,思路清晰,工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng);普通話清晰,有一定的文字功底;有管理能力;
上班時(shí)間:9:00-12:00;13:00-17:30;
五險(xiǎn)一金,定期團(tuán)建,生日福利金。節(jié)假日禮品,法定節(jié)假日。
薪資:6-8K
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:128
2025-09-23
梁女士
1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實(shí)施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級(jí)程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行
2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評(píng)審、客戶審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問題改進(jìn)
3、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
4、根據(jù)年度質(zhì)量指標(biāo),監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo),并分析不達(dá)標(biāo)原因,落實(shí)整改。
5、編制客戶、內(nèi)部TOP3整改計(jì)劃,并按計(jì)劃落實(shí),驗(yàn)證整改效果。
6、組織公司內(nèi)部不合格品評(píng)審,制定糾正糾防措施,落實(shí)改善并驗(yàn)證改善效果。
7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)量事故,督導(dǎo)質(zhì)量工程師調(diào)查、分析問題發(fā)生原因,驗(yàn)證改善情況,控制質(zhì)量成本、遏制問題再次發(fā)生。
8、督導(dǎo)來料、制程、成品、型式試驗(yàn)等檢驗(yàn)工作,分析、處理、協(xié)調(diào)、跟蹤內(nèi)部質(zhì)量問題,確保實(shí)物質(zhì)量。
9、參與落實(shí)質(zhì)量改善計(jì)劃,督導(dǎo)落實(shí)公司質(zhì)量升級(jí)項(xiàng)目、QC改善項(xiàng)目,確保公司質(zhì)量持續(xù)改善
10、編制質(zhì)量月報(bào),組織召開公司級(jí)月度質(zhì)量例會(huì),并分析異常、未達(dá)標(biāo)原因,組織整改
11、監(jiān)控重要計(jì)量工具和設(shè)備的完好性,確保計(jì)量?jī)x器有效性。
12、督導(dǎo)供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系,參與供應(yīng)商年度審核,參與潛在、新開發(fā)供應(yīng)商導(dǎo)入、新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
13、審核供應(yīng)商PPAP文件。
14、參與策劃新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量方案。
15、落實(shí)下屬員工隊(duì)伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核意見,并對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),提高崗位技能
2025-09-23
覃經(jīng)理
*崗位類型:* 全職
*薪資范圍:* 4-7k/月
*工作地點(diǎn):* 柳州窯埠古鎮(zhèn)
上班時(shí)間: * 9-12,13:30-17:30
休息時(shí)間:雙休,節(jié)假日正常放假
福利:零食下午茶、員工餐、入職轉(zhuǎn)正紅包等
**職位描述:**
1. 負(fù)責(zé)食品類抖音個(gè)人IP賬號(hào)的短視頻策劃、拍攝及后期剪輯,打造具有強(qiáng)人設(shè)和網(wǎng)感的賬號(hào)內(nèi)容;
2. 結(jié)合賬號(hào)定位,挖掘爆款選題,設(shè)計(jì)創(chuàng)意腳本,運(yùn)用熱門梗、流行趨勢(shì)提升視頻傳播效果;
3. 獨(dú)立完成拍攝及剪輯,包括鏡頭設(shè)計(jì)、布光、調(diào)色、音效等,確保視頻質(zhì)量符合平臺(tái)調(diào)性;
4. 跟蹤抖音平臺(tái)熱點(diǎn),分析食品類賬號(hào)的爆款邏輯,優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號(hào)流量和粉絲粘性;
5. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,根據(jù)用戶反饋調(diào)整內(nèi)容方向。
**任職要求:**
1. 1年以上抖音短視頻拍攝/剪輯經(jīng)驗(yàn),有食品類(如美食測(cè)評(píng)、探店、零食種草等)賬號(hào)案例優(yōu)先;
2. 網(wǎng)感強(qiáng),熟悉抖音爆款邏輯,能快速捕捉熱點(diǎn)并融入內(nèi)容創(chuàng)作;
3. 擅長(zhǎng)鏡頭語言和節(jié)奏把控,熟練使用剪輯軟件(如Premiere、剪映等),會(huì)基礎(chǔ)特效加分;
4. 腦洞大、創(chuàng)意多,對(duì)食品類內(nèi)容有敏銳度,能結(jié)合人設(shè)設(shè)計(jì)有趣、接地氣的表現(xiàn)形式;
5. 工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的內(nèi)容產(chǎn)出。
**加分項(xiàng):**
- 自己是抖音深度用戶,有運(yùn)營(yíng)個(gè)人賬號(hào)經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉食品行業(yè),對(duì)食材、烹飪、零食等有了解或興趣。
- 可接受出差最好
- 提供賬號(hào)運(yùn)營(yíng)資源支持,與優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
※因投遞簡(jiǎn)歷的候選人較多,無法做到所有人都回復(fù),如候選人不匹配,我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷,也祝各位找到合適的工作∧_∧
2025-09-23
梁女士/方女士
氛圍燈等車載燈具開發(fā)設(shè)計(jì),進(jìn)度管理; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量、交付及量產(chǎn)產(chǎn)品的維護(hù); 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品內(nèi)外部文件的收集、編制及提交; 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)、解決及驗(yàn)證; 5、主導(dǎo)開發(fā)過程實(shí)驗(yàn)策劃
2025-09-23
覃經(jīng)理
4、配合平面設(shè)計(jì)師和策劃完成選圖、并具備快速獨(dú)立修圖、調(diào)色的能力,熟練運(yùn)用修圖軟件。 5、協(xié)助攝影師完成產(chǎn)品的拍攝任務(wù),對(duì)圖片進(jìn)行后期處理并整理歸檔。
2025-09-23
邢志文
1.帶客戶到售樓部看房 2.協(xié)助樓盤職業(yè)顧問 3.后期客戶跟進(jìn)服務(wù)
業(yè)績(jī)提成
業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍礁?
階梯式銷售提成
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)租房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開展和管理 2. 提供專業(yè)的房地產(chǎn)租賃服務(wù),滿足客戶需求 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 對(duì)房地產(chǎn)租賃行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 有責(zé)任心,能夠積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)
.店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核; 5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場(chǎng)洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營(yíng)能力
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:24
2025-09-23
楊青
1、負(fù)責(zé)新能源三電(動(dòng)力電池、電機(jī)、電控)系統(tǒng)及零部件臺(tái)架試驗(yàn)方案策劃、用例編制,制定試驗(yàn)保障及測(cè)試計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)臺(tái)架試驗(yàn)任務(wù)的執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告出具及相關(guān)文件歸檔,配合分析、整改試驗(yàn)質(zhì)量問題;
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:43
2025-09-23
楊青
1、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與匹配校核; 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池DVP試驗(yàn)方案制定、性能驗(yàn)證; 4、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實(shí)施、問題點(diǎn)閉環(huán)監(jiān)控 …… ; 5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營(yíng) 瀏覽:31
2025-09-23
付小姐
崗位職責(zé): 1、按客戶要求進(jìn)行電器控制器件開發(fā),設(shè)計(jì)圖紙和原理分析; 2、對(duì)設(shè)計(jì)的電器產(chǎn)品進(jìn)行樣件制造和測(cè)試分析; 3、對(duì)產(chǎn)品的制造進(jìn)度和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行管理; 4、對(duì)電器件試制和批量生產(chǎn),負(fù)責(zé)策劃和工藝設(shè)計(jì)
2025-09-23
黃成
崗位職責(zé): 1.積極開展新渠道的開發(fā)與調(diào)研,確保銷售策略的有效實(shí)施; 2.制定并執(zhí)行與渠道商的銷售計(jì)劃,監(jiān)控銷售目標(biāo)的達(dá)成情況; 3.負(fù)責(zé)渠道銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 4.保持與渠道商的良好溝通
約 237 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 35.3%
    4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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