柳州策略總監(jiān)招聘 logo

柳州策略總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州策略總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為6454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多策略總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)品牌推廣策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、負責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié);
2、負責(zé)對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機會;
3、負責(zé)國際金融商品投資項目報告的撰寫;
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 投遞:4人 瀏覽:68
2025-04-09
肖飛
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助總監(jiān)制定采購部門工作計劃和目標(biāo);負責(zé)定期組織供應(yīng)商的績效評價;負責(zé)選擇、評估本地物料供應(yīng)商,負責(zé)開發(fā)新供方。
2、采購降成本:負責(zé)組織進行采購成本分析,了解市場供求趨勢,制定采購策略;組織年度降成本工作,擬定實施供應(yīng)商年度供貨合同交采購部長審核;
3、采購計劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營計劃及采購預(yù)算制定年度、季度、月度采購計劃;負責(zé)向供應(yīng)商下達采購訂單,落實采購需求,督促按時交付。
4、配合新產(chǎn)品開發(fā)工作,并負責(zé)按開發(fā)計劃進度要求組織采購各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。
5、物流倉儲及物流管理:負責(zé)公司采購物料的到貨接收、清點、報檢、入庫;負責(zé)制造部配料管理工作;負責(zé)定期進行物料庫存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點,保證帳、物一致性。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有一定成本分析能力;
2、具備良好的議價談價能力、溝通力、抗壓力,持有C1駕照。
其他:
如有采購主管任職經(jīng)歷,優(yōu)秀者可內(nèi)部培養(yǎng)。
約 3 個崗位
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柳州策劃經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 12.1%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州策劃經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州策劃經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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