
柳州測試招聘
桂聘提供2025年4月柳州測試最新招聘,城中區(qū)61條魚峰區(qū)50條,平均工資約為5706元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2025-04-12韋春紅工作內(nèi)容:1.獨立負責公司的蘋果端APP的研發(fā),包括框架設(shè)計、編碼、上架以及后期的維護工作。 2.參與項目需求分析、參與確認技術(shù)解決方案、參與任務分配討論、完成開發(fā)任務、完成內(nèi)部自測、跟蹤測試人員進度并修改 bug。 3.有獨立開發(fā)手機端APP經(jīng)驗優(yōu)先 -
產(chǎn)品測試技術(shù)員
3000-4000元2025-04-12韋春紅1. 需有較強的責任感,QA是公司的重要角色,強烈的責任感在首位;
2. 熟悉音響行業(yè),尤其是wifi音響產(chǎn)品的性能,熟練使用相關(guān)設(shè)備;
3. 有較強音響系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量維護和改進能力;
4. 有較強的培訓能力,掌握各項測試方法;
5. 能進行控制流程和作業(yè)流程定義以及標準文件編制;
6. 有較強的品質(zhì)異常分析能力,解決能力,擅長總結(jié)分析;
7. 能跟客戶溝通,有良好的表達和溝通以及應變能力。
8. 熟悉電子、會焊板、有生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。 -
高級應用工程師
10000-15000元2025-04-12人力資源部珠光粉應用工程師,負責珠光粉的技術(shù)應用、研發(fā)支持、產(chǎn)品推廣和客戶服務等方面
崗位職責:
1、技術(shù)支持與應用開發(fā):
根據(jù)客戶需求和市場趨勢,協(xié)助珠光粉的應用開發(fā),提供技術(shù)支持。
負責珠光粉產(chǎn)品的應用技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化,確保產(chǎn)品在涂料、化妝品、塑料等行業(yè)的應用效果。
進行珠光粉在不同領(lǐng)域的測試與評估,提供技術(shù)報告。
2、客戶溝通與技術(shù)培訓:
為客戶提供產(chǎn)品使用培訓和技術(shù)指導,幫助客戶理解和應用珠光粉的優(yōu)勢。
解答客戶關(guān)于珠光粉的技術(shù)問題,并提供解決方案。
與銷售團隊合作,推動珠光粉的市場推廣與應用。
3、產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化:
參與珠光粉新產(chǎn)品的研發(fā)工作,協(xié)助開發(fā)符合市場需求的新型珠光粉,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行持續(xù)改進與優(yōu)化,提升產(chǎn)品的技術(shù)性能和市場競爭力。
4、市場調(diào)研與競爭分析:
收集并分析珠光粉在各行業(yè)的市場需求與競爭情況,為公司產(chǎn)品定位與戰(zhàn)略決策提供支持,參與市場推廣活動,提供技術(shù)支持,協(xié)助銷售部門完成市場開拓工作。
5、質(zhì)量控制與技術(shù)文檔管理:
參與珠光粉產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)行業(yè)標準和客戶要求。
編寫技術(shù)文檔、產(chǎn)品說明書和測試報告,確保技術(shù)資料的準確性與完整性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,化學、材料學、涂料、化妝品、塑料等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)研發(fā)方向優(yōu)先,具有2年以上珠光粉或類似材料應用技術(shù)支持、研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有涂料、化妝品或塑料行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉珠光粉的基本特性、應用領(lǐng)域及其相關(guān)技術(shù),有一定的實驗分析能力,能夠進行產(chǎn)品性能測試與評估,能夠獨立編寫技術(shù)文檔、報告及應用方案。
4、良好的溝通能力,能夠有效與客戶、銷售團隊以及研發(fā)團隊進行溝通,良好的團隊合作精神,能夠適應跨部門協(xié)作。
5、英語讀寫能力良好,能夠閱讀技術(shù)文獻和進行國際客戶的溝通。
6、有一定的客戶服務意識和解決問題的能力。 -
嵌入式軟件工程師
6000-8000元2025-04-12韋春紅基于系統(tǒng)架構(gòu)的定義,設(shè)計驅(qū)動底層和上層應用的接口; 負責硬件接口測試的指標定義; 涉及到的語言:、Linxu、shell腳本、cmake、python、Java 其中shell和python更多的是進行腳本編譯 -
智能軟件主管
10000-15000元2025-04-12人力資源部崗位職責: 1、負責公司相關(guān)人工智能技術(shù)項目的研發(fā); 2、負責智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護管理等; 3、負責技術(shù)文件編撰、標準制定; 4、負責新員工技術(shù)培訓、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導布置的其他工作 -
高級研發(fā)工程師
8000-10000元2025-04-12人力資源部4、熟悉材料制備與測試分析;熟悉掌握材料科研相關(guān)分析軟件;能獨立進行項目研發(fā)、設(shè)計實驗方案和分析數(shù)據(jù)、總結(jié)實驗結(jié)果、撰寫實驗報告優(yōu)先。 -
現(xiàn)貨黃金交易員L周末雙休
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理) -
見習交易員
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: -
金融研究員
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 -
EA交易操作專員
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 -
期貨交易員L周末雙休
8000-10000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實習交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
超盤手學徒L周末雙休
4000-8000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實習交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
白班交易員L周末雙休
6000-8000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
金融實習生L周末雙休
4000-5000元2025-04-11覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師軟件測試工程師性能測試工程師測試安全測試測試員測試技術(shù)員系統(tǒng)測試質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)測試測試工程師金融測試小程序測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試可靠性測試硬件開發(fā)測試app測試網(wǎng)絡測試測試項目經(jīng)理仿真測試驅(qū)動測試手機測試通信測試接口測試軟件功能測試測試總監(jiān)web安全測試壓力測試銀行測試軟硬件測試測試專員生產(chǎn)測試人員web開發(fā)測試手機系統(tǒng)測試手機app測試測試程序員java自動化測試測試實習生試驗工程師軟件調(diào)試工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師軟件驗證工程師多媒體測試android系統(tǒng)測試實車系統(tǒng)測試android測試
柳州測試招聘最新投遞
-
盧先生投遞了 廣西世航商務服務集團有限公司 的 金融實習生L周末雙休 職位2025-04-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州測試工程師招聘工資
¥
5706
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
-
3.4%2K
-
8.6%3K
-
13.8%4K
-
29.3%5K
-
25.9%6K-8K
-
12.1%8K-1W
-
6.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。