柳州產(chǎn)品管理總監(jiān)招聘 logo

柳州產(chǎn)品管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州產(chǎn)品管理總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)3條柳北區(qū)1條,更多產(chǎn)品管理總監(jiān)產(chǎn)品管理總監(jiān)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé):
1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護,負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動,完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求:
1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實可靠
4.溝通談判能力強,具有較強的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道:
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇:
開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎金
挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎金提成
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé):
1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護,負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動,完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求:
1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實可靠
4.溝通談判能力強,具有較強的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道:
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇:
開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎金
挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎金提成

市場專員

10000-15000元
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé):
1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護,負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動,完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求:
1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實可靠
4.溝通談判能力強,具有較強的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道:
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇:
開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎金
挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎金提成

設(shè)計師助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 3人 裝飾 瀏覽:8
2025-04-16
韋女士
一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) …… 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長
約 4 個崗位
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