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柳州產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))招聘

桂聘提供2025年4月柳州產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))最新招聘,魚峰區(qū)5條城中區(qū)5條,更多產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
根據(jù)市場分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃
設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型,
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則;
2)、技術(shù)選型與對(duì)接
評(píng)估并選擇適合的技術(shù)方案,
包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù);
3)、項(xiàng)目管理
制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,
協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,
定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集并分析用戶行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo),
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢,為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持,
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對(duì)性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度;
5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化
持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場變化,識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級(jí)機(jī)會(huì),
制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,快速響應(yīng)市場需求與技術(shù)發(fā)展,
組織并實(shí)施產(chǎn)品測試,確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶體驗(yàn)。
任職要求:
1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、
圖像分析、智能購物車、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢;
3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題;
5)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
2025-04-21
人力資源部
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭對(duì)手和客戶需求,提供決策支持。
2、制定并執(zhí)行年度市場營銷計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品的市場推廣。
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品上市,制定推廣策略并支持銷售團(tuán)隊(duì)。
4、策劃并執(zhí)行線上和線下市場活動(dòng),提升客戶參與度和品牌影響力。
5、管理數(shù)字營銷渠道,如社交媒體、電子郵件營銷等,增加品牌曝光。
6、跟蹤市場數(shù)據(jù)和活動(dòng)效果,進(jìn)行分析并優(yōu)化市場策略。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉市場調(diào)研、品牌管理、營銷策略等相關(guān)工作流程。
4、良好的市場調(diào)研及分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門合作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,熟練使用辦公軟件和市場營銷工具。
6、具有創(chuàng)新意識(shí),能在動(dòng)態(tài)的市場環(huán)境中找到機(jī)會(huì)并推動(dòng)變革。
7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效組織團(tuán)隊(duì)工作。
2025-04-19
崗位職責(zé):
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和階段性計(jì)劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。
項(xiàng)目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)。
市場推廣與銷售支持:
1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級(jí)提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策:
1.?分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),評(píng)估產(chǎn)品功能和用戶反饋,提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場營銷、食品類相關(guān)專業(yè),
2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3、具有市場分析、營銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場分析、競品分析、用戶研究能力,熟悉項(xiàng)目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作;強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成。
2025-04-16
人力資源部
1.3海外支持 1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求; 1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶管理工作。 …… \" 1.4 質(zhì)量管理職責(zé) 1.4.1所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 1.4.2遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 1.4.3嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競爭研究 …… 工程機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2.2 具有(含)2年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及擁有行業(yè)客戶活動(dòng)、客戶來訪接待組織策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具有工程技術(shù)基本知識(shí); 熟悉挖掘機(jī)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力者優(yōu)先
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理(移動(dòng)端)8-10K·13 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新 …… ,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn) …… 熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 2)、有0-1的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn);有農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、休閑游戲、3DVR、私域用戶體系、小程序商城、微信支付合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 4)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù) …… 產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有Ai項(xiàng)目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。 …… 有【支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 有【支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 有【支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 15k+*13+項(xiàng)目提成+帶薪年假 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品經(jīng)理、各類人才 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
智慧商超、無人超市產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì) 根據(jù)市場分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃 設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型, …… ,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估, 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成, 定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測體系 …… ,收集并分析用戶行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo), 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢,為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持, 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對(duì)性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度 …… 持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場變化,識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級(jí)機(jī)會(huì), 制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,快速響應(yīng)市場需求與技術(shù)發(fā)展, 組織并實(shí)施產(chǎn)品測試,確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶體驗(yàn); 任職要求: 1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化; 15k+*13+項(xiàng)目提成+帶薪年假 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品經(jīng)理、各類人才 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
柳州-城中區(qū) 3人 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:13
2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
(一)日用品百貨產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 市場調(diào)研與分析: - 研究市場需求、競爭環(huán)境和消費(fèi)者行為,識(shí)別市場機(jī)會(huì)。 - 分析銷售數(shù)據(jù),評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn),提出改進(jìn)建議。 2. …… 技能要求: - 具備市場分析和數(shù)據(jù)解讀能力。 - 熟悉產(chǎn)品生命周期管理和項(xiàng)目管理。 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門合作。 - 熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
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2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
(一)CD數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 市場調(diào)研與分析: - 研究市場趨勢、競爭對(duì)手及用戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。 - 分析用戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品功能。 2. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: - 監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),分析用戶行為,提出優(yōu)化建議。 - 持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。 6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通: - 與各部門保持溝通,確保信息同步。 …… - 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用SQL、Excel等工具。 4. 軟技能: - 優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 - 具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
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2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
(一)服裝產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 1. 市場調(diào)研與分析: - 研究市場趨勢、消費(fèi)者需求和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別市場機(jī)會(huì)。 2. …… 數(shù)據(jù)分析能力: - 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策。 5. 溝通與協(xié)調(diào)能力: - 具備良好的溝通技巧,能有效協(xié)調(diào)各部門。 6.
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2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
(一)烘焙產(chǎn)品經(jīng)理崗位i職責(zé) 職位概述: 烘焙產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)開發(fā)、管理和優(yōu)化烘焙產(chǎn)品線,確保產(chǎn)品符合市場需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 …… - 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別市場機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2. 產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā): - 制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,確定產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場和定價(jià)策略。 - 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,開發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品。 3.
2025-04-12
梁女士/方女士
負(fù)責(zé)新材料應(yīng)用工藝的研究,并負(fù)責(zé)編制材料問題清單; 5、負(fù)責(zé)材料標(biāo)準(zhǔn)的建立; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)材料實(shí)驗(yàn)的開展; 7、負(fù)責(zé)對(duì)材料或新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)跟蹤、問題解決、生產(chǎn)支持,保證生產(chǎn)工藝穩(wěn)定; 8、負(fù)責(zé)和產(chǎn)品經(jīng)理一起評(píng)估產(chǎn)品的可行性 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,高分子材料類、化學(xué)化工類相關(guān)專業(yè); 2、對(duì)汽車PVC地板革、汽車座椅仿皮或者汽車內(nèi)外飾件的塑料及塑料復(fù)合材料研發(fā)感興趣,有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、邏輯性強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的中英文文獻(xiàn)查閱
3、進(jìn)行本地部署,確保數(shù)據(jù)隱私和系統(tǒng)安全。 4、與產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通,確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)符合業(yè)務(wù)需求。 …… 有本地部署和高數(shù)據(jù)隱私要求的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-10
吳經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 開拓市場:了解本公司產(chǎn)品的市場情況,鐳射同類產(chǎn)品競爭對(duì)手情況,對(duì)公司產(chǎn)品競爭力做出分析。 2. 制定計(jì)劃:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計(jì)劃和策略。 …… 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)和用戶反饋,制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。 8. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力,確保推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 9.
約 14 個(gè)崗位

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