柳州產(chǎn)品研發(fā)崗招聘

桂聘提供2025年10月柳州產(chǎn)品研發(fā)崗最新招聘，魚峰區(qū)1條柳江區(qū)1條，平均工資約為7851元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多產(chǎn)品研發(fā)崗產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:52

2025-10-15

鄧翔

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
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公司核心文化、價(jià)值觀：
只談錢、不談心
把事高效做好，拿錢;
把更多事做好，拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?：
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀，
? 用行動代替口號，減少形式化會議和流程;
? 1.3)、簡單直接?：
? 摒棄復(fù)雜的人力流程，能用一句話說清的事情，絕不做PPT;
2)、?快速找人，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才，
縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求，
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，
設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員篩選方案，
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡單實(shí)用的入職流程，
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地，
包括績效改進(jìn)、普及等，
做好組織內(nèi)部激勵政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則：
做多少事拿多少錢，
高效地做好更多事，拿更多錢，
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、市場銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容，
并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，
能獨(dú)立開展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長用數(shù)據(jù)說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績效改革，顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程，能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對話。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
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產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招

研發(fā)崗

6000-12000元

柳州潤昌科技有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 3人汽車涂料瀏覽:16

2025-10-10

一、崗位職責(zé)
1. **配方研發(fā)與優(yōu)化**
- 設(shè)計(jì)新型汽車漆配方（如水性漆、高固體分涂料等環(huán)保材料），提升性能（耐候性、耐刮擦性、色彩表現(xiàn)等）。
- 調(diào)整現(xiàn)有配方以降低成本或適應(yīng)新工藝需求（如低溫固化、快速干燥等）。
2. **性能測試與驗(yàn)證**
- 主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室測試（附著力、硬度、耐腐蝕性、耐紫外線等），分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化產(chǎn)品。
- 配合整車廠及零部件工廠進(jìn)行實(shí)車噴涂測試，解決涂裝過程中的問題（流掛、橘皮、縮孔等缺陷）。
3. **技術(shù)支持與生產(chǎn)對接**
- 協(xié)助生產(chǎn)部門解決涂料生產(chǎn)中的工藝問題，確保質(zhì)量穩(wěn)定性。
- 為汽車制造商提供涂裝線技術(shù)支持（噴涂參數(shù)調(diào)整、烘烤條件優(yōu)化等）。
二、所需技能與背景
1. **教育背景**
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、涂料工程等。
- 碩士/博士學(xué)歷在研發(fā)崗更具競爭力。
2. **專業(yè)技能**
- 精通涂料化學(xué)（樹脂合成、助劑選擇、顏料分散等）。
- 熟悉涂裝工藝（電泳、中涂、面漆、清漆的噴涂及固化流程）。
- 熟練使用FTIR、DSC、SEM等分析儀器及實(shí)驗(yàn)室模擬軟件。
3. **經(jīng)驗(yàn)要求**
- 3年以上涂料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有汽車漆或工業(yè)涂料背景優(yōu)先。
- 熟悉巴斯夫、PPG、艾仕得等頭部企業(yè)的產(chǎn)品體系者更佳。
4. **軟技能**
- 跨部門協(xié)作能力（與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售部門溝通）。
- 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能主導(dǎo)從實(shí)驗(yàn)室到量產(chǎn)的全流程。
三、行業(yè)趨勢與挑戰(zhàn)
1. **環(huán)保轉(zhuǎn)型**
- 水性漆和粉末涂料替代傳統(tǒng)溶劑型涂料，需平衡性能與環(huán)保性。
2. **新能源汽車需求**
- 電池包防火涂料、輕量化車身特殊涂層等新需求涌現(xiàn)。
3. **個性化市場**
- 啞光、珠光、金屬效果等定制化色彩方案研發(fā)壓力增加。