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柳州產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月柳州產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)最新招聘，柳北區(qū)11條魚(yú)峰區(qū)9條，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)/工業(yè)設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
歐女士
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目進(jìn)度：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差，若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲，及時(shí)分析原因并采取措施，如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、資源管理：監(jiān)控資源使用情況，避免資源浪費(fèi)。同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目需求的變化，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充資源
3、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及預(yù)警：跟蹤風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃，當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，及時(shí)預(yù)警降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。
4、產(chǎn)品交付：組織產(chǎn)品的交付工作，確保項(xiàng)目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門(mén)或客戶(hù)，做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項(xiàng)目目標(biāo)價(jià)格成本跟蹤： 按照項(xiàng)目階段實(shí)時(shí)對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格成本控制，分析成本偏差原因，向項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定：成本估算，在項(xiàng)目初期，與財(cái)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)等部門(mén)協(xié)作，估算項(xiàng)目總成本，涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用；并根據(jù)項(xiàng)目階段和任務(wù)，合理分配預(yù)算。
7、項(xiàng)目文檔整理：收集和整理項(xiàng)目過(guò)程中的各類(lèi)文檔，如項(xiàng)目計(jì)劃、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等，建立項(xiàng)目文檔庫(kù)。
項(xiàng)目評(píng)審、總結(jié)與反饋等：組織項(xiàng)目會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)成員一起評(píng)審各階段、以及回顧項(xiàng)目歷程，組織評(píng)審項(xiàng)目各階段，以及總結(jié)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。將項(xiàng)目各階段評(píng)審、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告反饋給公司管理層和相關(guān)部門(mén)，為公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求：
1、C1駕駛，有類(lèi)似項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、外向性格，有較強(qiáng)抗壓能力，溝通能力強(qiáng)；
3、具有一定的問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力；
4、具有一定時(shí)間管理能力，能夠合理安排自己的工作時(shí)間；
5、具有一定項(xiàng)目管理工具運(yùn)用能力、及文檔管理能力；
有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；
2025-10-06
覃經(jīng)理
*崗位類(lèi)型：* 全職
*薪資范圍：* 3.5k-5k/月
*工作地點(diǎn)：* 柳州窯埠古鎮(zhèn)
上班時(shí)間： * 9-12，13:30-17:30
休息時(shí)間：雙休，節(jié)假日正常放假
福利：零食下午茶、員工餐、入職轉(zhuǎn)正紅包等
以往經(jīng)驗(yàn)有食品、三農(nóng)類(lèi)目?jī)?yōu)先!!!
食品/飲料，營(yíng)養(yǎng)膳食，三農(nóng)，烹飪等，等女性粉絲人群類(lèi)目達(dá)人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓抖音、視頻號(hào)，快手新媒體平臺(tái)帶貨達(dá)人，維護(hù)現(xiàn)有合作達(dá)人，拓展合作形式，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。
2、結(jié)合公司的品牌調(diào)性和產(chǎn)品，完成與帶貨達(dá)人的前期商務(wù)談判、排期，跟蹤整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程，包括達(dá)人寄樣，跟蹤達(dá)人直播。
3、有純傭BD合作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓能力強(qiáng);較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同;
4、品牌方/MCN/團(tuán)長(zhǎng)商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有食品類(lèi)目抖音達(dá)人長(zhǎng)期合作資源優(yōu)先;
5、如以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，屬于新手小白，希望你陽(yáng)光開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，對(duì)自己未來(lái)有清晰的規(guī)劃和定位，抗壓性強(qiáng)，有自主創(chuàng)新的想法且具備落地的能力!
一、公司優(yōu)勢(shì)
1.公司有自己的[核心優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品線]，都是[自主研發(fā)的產(chǎn)品]，產(chǎn)品市場(chǎng)處于藍(lán)海市場(chǎng)。
2.公司有自己的[設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)]，公司[產(chǎn)品全自主設(shè)計(jì)，具有原創(chuàng)性和獨(dú)特性]。
3.公司有自己的視覺(jué)設(shè)計(jì)人員，內(nèi)部可完成視覺(jué)制作。
4.公司有自己的工廠，產(chǎn)品有性?xún)r(jià)比，倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)貨充足，發(fā)貨能力強(qiáng)，公司有足夠的優(yōu)勢(shì)。
5.團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，人性化管理!
※因投遞簡(jiǎn)歷的候選人較多，無(wú)法做到所有人都回復(fù)，如候選人不匹配，我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷，也祝各位找到合適的工作∧_∧
2025-10-06
徐匡一
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃，競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品分析，制定下一代整體汽車(chē)電子（域控制器）系統(tǒng)方案；
2.負(fù)責(zé)汽車(chē)電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，收集并分析客戶(hù)需求；
3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn)，協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù)，完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作；
3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn)，并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫(xiě)、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車(chē)等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力，具備對(duì)客戶(hù)宣講、培訓(xùn)和售前支持能力，能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，思維清晰，邏輯能力強(qiáng)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)硬件·4S店/后市場(chǎng)·汽車(chē)零部件
2025-10-06
徐匡一
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃，競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品分析，制定下一代整體汽車(chē)電子（域控制器）系統(tǒng)方案； 2.負(fù)責(zé)汽車(chē)電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，收集并分析客戶(hù)需求； 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn)，協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù) …… ，完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作； 3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn)，并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫(xiě) …… 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車(chē)等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力，具備對(duì)客戶(hù)宣講、培訓(xùn)和售前支持能力

cto

30000-50000元
2025-10-06
付小姐
崗位職責(zé)： 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略，執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略，組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IP）策略制； 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源，結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新； 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理，進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建； 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作； 5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題，全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策 …… ，負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問(wèn)題的解決； 6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的申請(qǐng)或者5項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利的申請(qǐng)； 7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。 …… /熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝（真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等）； 5、 實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域（ …… 動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品）中產(chǎn)品從研發(fā)到銷(xiāo)售的全過(guò)程管理； 6、有一定的客戶(hù)資源
2025-10-06
徐匡一
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃，競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品分析，制定下一代整體汽車(chē)電子（域控制器）系統(tǒng)方案； 2.負(fù)責(zé)汽車(chē)電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，收集并分析客戶(hù)需求； 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn)，協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù) …… ，完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作； 3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn)，并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫(xiě) …… 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車(chē)等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力，具備對(duì)客戶(hù)宣講、培訓(xùn)和售前支持能力
2025-10-06
覃女士
科員
崗位職責(zé) 1.新能源汽車(chē)相關(guān)線束產(chǎn)品的研究與應(yīng)用 2.負(fù)責(zé)識(shí)別新能源產(chǎn)品的關(guān)鍵特殊特性，對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究與制定，組織編制各階段過(guò)程流程圖； 3.熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)、編制，結(jié)合質(zhì)量管理體系(IATF16949 …… 4.參與公司持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù) 5.負(fù)責(zé)樣件制作跟進(jìn)及測(cè)試驗(yàn)證，問(wèn)題整改產(chǎn)品試產(chǎn)與導(dǎo)入，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2025-10-06
謝家春
崗位職責(zé)： 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫(xiě)，核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫(xiě)； 2、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤，控制保證質(zhì)量，指導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試人員的具體工作； 3、管理和規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn) …… ，技術(shù)文檔編寫(xiě)； 4、控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步； 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；掌握最新的開(kāi)發(fā)思想和平臺(tái)工具； 6、負(fù)責(zé)與用戶(hù)溝通交流，編寫(xiě)需求調(diào)研文檔 …… ，向用戶(hù)匯報(bào)需求或設(shè)計(jì)。 …… 人以上團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理工作； 3、良好得開(kāi)發(fā)技術(shù)背景和技術(shù)視野，能夠指引團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)發(fā)展； 4、精通Java或C#語(yǔ)言，精通Asp.Net Mvc 主流開(kāi)源框架； 5、熟悉Java或C#后臺(tái)服務(wù)開(kāi)發(fā)以及分布式服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì) …… ； 6、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，熟悉Oracle／MySQL／sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù) 7、強(qiáng)烈的客戶(hù)導(dǎo)向和創(chuàng)新意識(shí)，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力。
2025-10-05
周先生
2、AI Agent 研發(fā)：設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)基于AI的智能代理（AI Agent），使其能夠執(zhí)行特定任務(wù)。 …… 3、AI應(yīng)用的研發(fā)和優(yōu)化：主導(dǎo)或參與公司AI應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)、實(shí)現(xiàn)與持續(xù)優(yōu)化，確保產(chǎn)品功能完善、性能優(yōu)異。 …… 有AI Agent相關(guān)研發(fā)、落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、了解 知識(shí)圖譜、專(zhuān)家系統(tǒng)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等技術(shù)。 …… 5、有 AI 系統(tǒng)工程化經(jīng)驗(yàn)：API 設(shè)計(jì)、模型部署（MLOps）、云平臺(tái)（AWS/Azure/GCP）或容器化（Docker/K8s）者優(yōu)先。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 2人 汽車(chē) 汽車(chē)配件 瀏覽:36
2025-10-04
曹志松
崗位職責(zé)： 一、組織新項(xiàng)目在公司內(nèi)部的實(shí)施 1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，達(dá)成公司成本； 2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度表，確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并能準(zhǔn)時(shí)完成； 3、能分配各小組成員的工作 …… 二、參與項(xiàng)目的跟蹤和控制，保證在研發(fā)階段和生產(chǎn)階段的產(chǎn)品都能構(gòu)滿(mǎn)足客戶(hù)的規(guī)格要求，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 …… 崗位要求： 1、會(huì)看及簡(jiǎn)單操作UG、CATIA、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件； 2、能很好的與客戶(hù)/供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通； 3、能有效精準(zhǔn)的與公司內(nèi)部人員溝通。
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2025-10-02
謝經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與需求方進(jìn)行溝通，將需求準(zhǔn)確反饋給研發(fā)部門(mén)； 2、與用戶(hù)進(jìn)行面對(duì)面的售前咨詢(xún)及需求討論； 3、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程進(jìn)行督促，推動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)及上線；? 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的用戶(hù)感受反饋及需求變更 …… ； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用及推廣方案設(shè)計(jì)。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上物流行業(yè)項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；? 2、精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶(hù)角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開(kāi)發(fā)、易用性測(cè)試等；? 3、.出色的表達(dá)能力 …… ，文檔寫(xiě)作能力和產(chǎn)品原型表現(xiàn)能力；? 4、.具備良好的數(shù)據(jù)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析能力，能夠?qū)ψ杂?em>產(chǎn)品提出整改計(jì)劃；? 5、卓越的邏輯思維與分析能力，能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn)；
技術(shù)管理與研發(fā)： ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計(jì)研發(fā)工作，主持分析和詳細(xì)設(shè)計(jì)，并制定技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 …… 項(xiàng)目推進(jìn)與質(zhì)量控制： ? 按照公司規(guī)范，進(jìn)行核心代碼的開(kāi)發(fā)，并主持項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和集成聯(lián)調(diào)工作。 …… ? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付，并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)： ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… ? 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 崗位要求包括： 1. 教育背景與專(zhuān)業(yè)技能： ? 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2025-10-02
鄧翔
與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求，提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果，提高游戲研發(fā)效率。 3. 持續(xù)探索跟進(jìn)游戲行業(yè)AI美術(shù)工具的更新迭代，積極利用AIGC新工具探索新的實(shí)現(xiàn)方式。 4. …… 美術(shù)及設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. …… 了解前沿圖像生成算法及產(chǎn)品，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能明確理解需求和表述自己的設(shè)計(jì)意圖，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5.
與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求，提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果，提高游戲研發(fā)效率。 3. 持續(xù)探索跟進(jìn)游戲行業(yè)AI美術(shù)工具的更新迭代，積極利用AIGC新工具探索新的實(shí)現(xiàn)方式。 4. …… 美術(shù)及設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. …… 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能明確理解需求和表述自己的設(shè)計(jì)意圖，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 4.
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé) …… 縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作， 提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議; 利用有效招聘途徑滿(mǎn)足人才需求， 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況， 設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案 …… ， 有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程， 確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值; 5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地， 包括績(jī)效改進(jìn) …… 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷， 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革，顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程 …… 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU 不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì) *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān)
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