柳州產(chǎn)品營銷經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州產(chǎn)品營銷經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)2條柳北區(qū)1條，平均工資約為7540元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運營支撐崗位

4000-6000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:1

2025-04-21

劉*理

【工作職責(zé)描述】
一、運營支撐工作（40%）每日：
1.管理供應(yīng)鏈，包括采購、RMA、產(chǎn)品改進等。
2.準(zhǔn)備公司和運營部門的公告，并分發(fā)給相關(guān)團隊。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單，對接會計團隊保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運營數(shù)據(jù)，以確定需要改進的領(lǐng)域，如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
5.實施質(zhì)量控制措施，優(yōu)化運營流程和工作流程，提供培訓(xùn)建議，以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析，準(zhǔn)備銷售報價，起草合同，確保產(chǎn)品成功交付，并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持（25%）（每日）
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦，識別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營銷團隊合作，制定戰(zhàn)略和活動，以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析，以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機會，并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理（25%）（3-12個月）
1.進行市場調(diào)研和競爭分析，以確定客戶需求、市場趨勢和機會。
2.制定產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品功能，新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作，確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào)，建立明確有效的溝通，協(xié)商有利的條款，并保持強有力的合作伙伴關(guān)系，以確保及時交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析（10%）（3年）
1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進行戰(zhàn)略分析，并提供見解和建議。
2.制定戰(zhàn)略，設(shè)定中期和長期目標(biāo)，并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3.評估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長機會和戰(zhàn)略可行性。
4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗/學(xué)歷/專業(yè)要求：
2.工作對口性具體描述（例：有實戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先）；
3.其他能力要求（例：具有較強的書面和口頭溝通能力，包括寫作、編輯和校對溝通內(nèi)容，注重細(xì)節(jié)；
4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力，文字功底好；
5.掌握 Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）的高級技能；
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力，英語能作為工作語言，英語四/六級優(yōu)先。
7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問題能力；
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者；
3. 主動性和強烈的職業(yè)道德。

法務(wù)專員

5000-8000元

柳州狀先生法律咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:21

2025-04-21

韋女士

人事專員

1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭
用戶進行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的
資料，積累客戶營銷資源，
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進
行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)
系
7.定期與客戶合作進行溝通，建立良好的長久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精
神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及
技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走
進該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休

3000法務(wù)專員+五險+周末雙休

5000-8000元

柳州狀先生法律咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律投遞:1人瀏覽:384

2025-04-21

韋女士

人事專員

產(chǎn)品工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:17

2025-04-16

人力資源部

崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品開發(fā)： 1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義； 2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果； 3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。 …… 三、競爭對手研究： 1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料； 2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究； 3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā)：并跟蹤推進產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗證結(jié)果 …… 五、營銷協(xié)同： 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。 …… 六、海外支持： 1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃?em>產(chǎn)品 2.協(xié)助處理國際市場挖掘機的產(chǎn)品適應(yīng)性問題任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 2、具有（含）3年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗

設(shè)計師助理

4000-5000元

柳州帛筑裝飾有限公司

柳州-柳北區(qū) 3人裝飾瀏覽:8

2025-04-16

韋女士

4.有營銷、溝通技巧。培訓(xùn)發(fā)展：良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在這里你除了能賺到錢，最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識，并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn)，團隊每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！ …… 廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道 …… ：設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利：4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)