1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品質(zhì)量管理最新招聘,魚峰區(qū)28條柳南區(qū)16條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控組長
4000-6000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品控人員的工作安排與管理,確保質(zhì)量管理工作的有序開展;
2、組織品控人員的培訓(xùn)、考核與評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
3、編制、更新質(zhì)量體系相關(guān)文件,參與體系審核工作;
4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量工作,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量問題的整改和跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)組織開展客戶投訴的原因分析、責(zé)任部門劃分;
6、負(fù)責(zé)對(duì)品控設(shè)備進(jìn)行管理,確保正常運(yùn)行;
7、負(fù)責(zé)組織食品安全檢查及公司GMP檢查;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),
2、具備2年及以上食品行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生管理知識(shí);
3、能熟練使用各種辦公軟件,數(shù)據(jù)整理與文字表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。 -
精益工程師(J10681)
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR崗位職責(zé):
1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳;
2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能;
任職要求:
1、 熟練使用Minitab軟件;
2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容;
3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線;
4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施
1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯;
2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn);
3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、 對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
5、 要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠實(shí)于企業(yè),忠于本職工作;
6、 高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時(shí)接受、倡導(dǎo)、推進(jìn)暫時(shí)沒有一定部門或崗位負(fù)責(zé)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法。 -
工段長(電芯車間)
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR崗位職責(zé):
在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。
1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;
2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象;
4、對(duì)生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率;
5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運(yùn)作;
6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作;
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(控制器)
9000-10000元2025-08-03楊振崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的需求調(diào)研與需求分析工作 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔及開發(fā)計(jì)劃書 3、參與控制器產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理和優(yōu)化工作 4、跟蹤控制器產(chǎn)品質(zhì)量管理并完成相應(yīng)的報(bào)告 5、 …… 自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、具備2-5年以上的控制器產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者和發(fā)動(dòng)機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備控制器產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理; 4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程 -
產(chǎn)品總監(jiān)(硬件)
15000-16000元2025-08-03楊振組織客戶詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶體驗(yàn)測試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項(xiàng)目總結(jié); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項(xiàng)目的過程管理; 3、參與驗(yàn)證和補(bǔ)充市場收集、競爭分析、產(chǎn)品包需求整合與分析 …… 、設(shè)定目標(biāo)成本、識(shí)別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布; 4、同時(shí)負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)計(jì)劃、測試及質(zhì)量管理等) …… 任職要求: 1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí) …… 包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理; 4、熟練使用各類項(xiàng)目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時(shí)間管理和進(jìn)度控制能力; 5、具備復(fù)雜項(xiàng)目的全生命周期管理經(jīng)驗(yàn);具備相關(guān)智能硬件產(chǎn)品的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-03韋女士1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶提出的品質(zhì)問題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通 …… ; 5、負(fù)責(zé)檢具的定期校驗(yàn) 6、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品審核,過程審核以及內(nèi)部質(zhì)量體系審核; 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)方面的培訓(xùn); 8、協(xié)助重要樣件的檢驗(yàn)工作; -
測試、實(shí)驗(yàn)工程師
3000-4000元2025-08-03韋女士崗位要求: 1.2年以上測試工作經(jīng)歷或?qū)嶒?yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械、電子工程或者質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有一定的溝通能力、部門協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的技巧,高度責(zé)任心和敬業(yè)精神;保守公司秘密、恪守職業(yè)道德; …… 4.具備英文讀寫能力,能夠使用Excel、Word等辦公軟件; 5.熟悉IATF16949、ISO14001等管理體系要求; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、驗(yàn)證和測試等工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā) …… ,測試產(chǎn)品常規(guī)檢驗(yàn),年度實(shí)驗(yàn),廠家及送檢,樣品測試與存放,實(shí)驗(yàn)室管理等工作。 …… 2.收集,整理及更新本公司的產(chǎn)品所適用標(biāo)準(zhǔn),建立更新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單;根據(jù)送檢單及實(shí)驗(yàn)程序做好實(shí)驗(yàn)并保存實(shí)驗(yàn)記錄及實(shí)驗(yàn)報(bào)告,保證實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;協(xié)助跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)不合格項(xiàng)跟進(jìn); 3.根據(jù)送檢樣品圖紙對(duì)樣品進(jìn)行測試并錄入數(shù)據(jù) -
質(zhì)量總監(jiān)
7000-9000元2025-08-03陳女士人事專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司管理決策提供信息支持; 2、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善,并確保其有效運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃 …… ,并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào); 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程及制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高 …… ; 5、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛; 6、組織管控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),組織開展質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電子類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉掌握IATF16949、GJB9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)的要求及質(zhì)量管理工具及方法論 -
質(zhì)量部部長
9000-10000元2025-08-02吳小姐參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施 2、制定本部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理 4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí) …… 糾正措施,保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行 5、推行部門才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升; 6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤; 7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會(huì)議 -
SQE質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管(質(zhì)量績效、交付績效等),對(duì)供應(yīng)商績效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名管理; 7、對(duì)所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé); 8、對(duì)于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進(jìn)行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格 …… 任職資格: 1、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。? 2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。? -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2025-08-02楊先生崗位職責(zé): 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé); 2、完善質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行; 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) …… ,對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故進(jìn)行分析和管控; 5、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé); 6、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);對(duì)質(zhì)量問題行使否決權(quán); 7 -
精益工程師
6000-8000元2025-08-02韋海芳HR崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能 …… ; 任職要求: 1、 熟練使用Minitab軟件; 2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線; 4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 …… 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力; 4、 對(duì)人及組織變化敏感 -
食品質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-08-02負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題; 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。 …… 任職要求: 1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類專業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類職稱者優(yōu)先; 2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先; 3.有較好的計(jì)劃 -
質(zhì)量工程師
7000-8000元2025-08-01崗位職能: 產(chǎn)品質(zhì)量問題的及客訴問題處理 客戶訴怨的處理及8D回復(fù),客戶滿意度調(diào)查收集; 遏制客戶訴怨,及時(shí)根據(jù)現(xiàn)場情況處理問題,并統(tǒng)計(jì)分析及通報(bào); 客戶訴怨處理過程中所制定各項(xiàng)措施的跟蹤及效果驗(yàn)證并通報(bào) …… 每周定期統(tǒng)計(jì)分析周報(bào),必要時(shí)召開客訴處理會(huì); 每周定期更新外部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 每月統(tǒng)計(jì)提交客訴報(bào)表給制程質(zhì)量工程師作月度質(zhì)量總結(jié); 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān),從3D開始到第一批產(chǎn)品量產(chǎn)后 …… ; 與工程部進(jìn)行樣品檢討、設(shè)計(jì)更改和零件最終確認(rèn); 解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題,問題跟蹤以及客戶討論的技術(shù)問題 為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持(各項(xiàng)新產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)指導(dǎo)書等)。 …… 任職資格: 注塑行業(yè)汽車零部件質(zhì)量管理三年工作經(jīng)驗(yàn)以上。 …… ; 大專及以上學(xué)歷; 了解汽車塑料制品行業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞; 良好的團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通表達(dá)能力; 有一定的客訴處理工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉注塑及注塑深加工的產(chǎn)品工藝流程及缺陷 -
質(zhì)量經(jīng)理(柳州)
5000-6000元2025-08-01藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1、落實(shí)流程建設(shè) (1)執(zhí)行質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)章制度,定期或不定期檢查制度的執(zhí)行情況; (2)協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量工作流程規(guī)范; (3)監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評(píng)估并不斷優(yōu)化。 …… 3、質(zhì)量文件管理 (1)在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,配合完成質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂、審核、發(fā)放、歸檔管理等各項(xiàng)工作; (2)收集法律法規(guī)政策文件信息及公司經(jīng)營質(zhì)量管理過程中遇到的問題,為質(zhì)量體系文件的修訂 …… 4、質(zhì)量問題處理 (1)負(fù)責(zé)質(zhì)量問題、質(zhì)量投訴的處理,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,制定并落實(shí)預(yù)防措施; (2)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)OA申請(qǐng)的執(zhí)行。 …… 6、內(nèi)審、合規(guī)性檢查 負(fù)責(zé)開展柳藥集團(tuán)公司質(zhì)量年度內(nèi)審、專項(xiàng)內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及合規(guī)性檢查; 7、首營審核和編碼維護(hù)的管理工作 負(fù)責(zé)首營企業(yè)及產(chǎn)品的審核、編碼的管理,確保首營企業(yè)及產(chǎn)品的合法性。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備執(zhí)業(yè)藥師資格; 2.具有3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,有高度的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
柳州相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全食品安全管理檢測工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理質(zhì)量部長質(zhì)量經(jīng)理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理人員品質(zhì)主管生產(chǎn)質(zhì)檢車間巡檢質(zhì)量部部長機(jī)加工檢驗(yàn)質(zhì)量助理質(zhì)控驗(yàn)證工程師品質(zhì)經(jīng)理技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)管理主管質(zhì)量技術(shù)員工藝質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。