1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員招聘
桂聘提供2025年9月柳州產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為4985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-08-27TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理;
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP);
5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門;
6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
任職要求:
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件,會使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。
約 1 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.7%3K
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26.7%4K
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23.8%5K
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15.7%6K-8K
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。