1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州超市店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月柳州超市店長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)23條柳南區(qū)16條,平均工資約為4791元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多超市店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店店長(zhǎng)
4000-8000元10小時(shí)前韋經(jīng)理負(fù)責(zé)服裝專賣店日常管理,指定銷售目標(biāo)和帶領(lǐng)店鋪員工完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 -
連鎖超市店長(zhǎng)
4000-7000元10小時(shí)前李葉森力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。
目前在全國(guó)12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。
一、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn);
2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福利;
3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利;
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期;
5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技能;
6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)合理有序安排每日店內(nèi)具體工作,即負(fù)責(zé)門店人、事、物的管理。
2.負(fù)責(zé)店面商品盤點(diǎn)、抽查各柜組商品庫(kù)存情況,積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動(dòng)。
3.組織店員完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)公司政策的傳達(dá)工作。
4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作(含新員工崗前崗中培訓(xùn))。
5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況,做好訂進(jìn)退管理。
6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。
7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。
三、任職資格:
1、25-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,高中以上學(xué)歷;
2、有1年以上中高端超市門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、接受輪班制工作;
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
四:上班時(shí)間
A班7:00-15:00
B班14:00-22:00
C班7:00-11:00 18:00-22:00
月休4天 -
欽州品牌女鞋門店店長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-09鄧于民職位要求:
25-38歲以內(nèi)為佳,特別優(yōu)秀不受年齡限制。
男女不限。
必須有鞋服行業(yè)的店長(zhǎng)經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)驗(yàn)。尤其是女鞋經(jīng)歷佳。
對(duì)專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫(kù)存管理等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
良好的溝通與表達(dá)能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。
對(duì)電腦操作熟練佳。有用過麗晶或國(guó)君店鋪收銀系統(tǒng)的經(jīng)歷。
工作內(nèi)容:
帶領(lǐng)專賣店導(dǎo)購(gòu)?fù)峦瓿蓪Yu店的貨品陳列、庫(kù)存等管理。
實(shí)現(xiàn)公司期望的銷售目標(biāo)達(dá)成。
對(duì)專賣店導(dǎo)購(gòu)?fù)逻M(jìn)行事務(wù)管理和工作分配等事務(wù)。
其他臨時(shí)性的事務(wù)管理。 -
店長(zhǎng)
4000-8000元2025-08-09鄧于民1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清... -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長(zhǎng)
4000-8000元2025-08-09鄧于民職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求:... -
都安女兆門店導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元2025-08-09鄧于民20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購(gòu)買我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。 -
華為體驗(yàn)店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-08-09曾宋工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)華為體驗(yàn)店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提升店鋪銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量 - 維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效執(zhí)行公司策略 - 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 薪資待遇 -底薪+提成+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+每年國(guó)內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng) 工作地點(diǎn) -柳州市保利商業(yè)廣場(chǎng) -柳州市銀泰城 福利晉升 -我們有著完善的管理系統(tǒng)和良好的晉升機(jī)制,讓伙伴能在公司體現(xiàn)自我價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); -每月優(yōu)秀員工還可拿到現(xiàn)金紅包與PK獎(jiǎng)金; -每年優(yōu)秀員工可獲得國(guó)內(nèi)旅游的機(jī)會(huì) -有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分紅,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東 如果... -
店長(zhǎng)/店面經(jīng)理
5000-10000元2025-08-09張恩丹出貨完成計(jì)提 -
百色田陽(yáng)歐吉曼女鞋店長(zhǎng)(特急聘)
3000-7000元2025-08-09鄧于民職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣店 -
崇左女鞋門店店長(zhǎng)
3000-7000元2025-08-09鄧于民學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 -
房地產(chǎn)店長(zhǎng)
5000-8000元2025-08-09覃黎升1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項(xiàng)目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠(chéng)實(shí)守信,勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 職位招聘1-2人 -
店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員
3000-6000元2025-08-08肖慶崗位職責(zé): 1、完成店面銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)客戶接待,做好客戶服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店鋪日常銷售,達(dá)成銷售目標(biāo); 5、做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、男女不限,年齡25-40歲,相貌端正, 2、主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熱愛零售工作并有志于零售業(yè)發(fā)展。 -
6000起招連鎖零售門店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-08吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù): 1.庫(kù)存管理與控制:監(jiān)控庫(kù)存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn),降低庫(kù)存成本。 2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫(kù)存商品,及時(shí)處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。 3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng);監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠... -
女裝店長(zhǎng)(田林)
5000-10000元2025-08-08王國(guó)旦首月保底5000元 要求:有過2年以上的服裝門店管理經(jīng)驗(yàn) ,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步! -
外派店長(zhǎng)(百色-田東、田林區(qū)域)
5000-7000元2025-08-08王國(guó)旦能接受出差、調(diào)動(dòng) 工作范圍:百色市區(qū)、田林、田東 有出差租房補(bǔ)貼
柳州相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店管理專賣店店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)見習(xí)店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)副店長(zhǎng)洗車店店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理門店管理人員店長(zhǎng)零售出差店長(zhǎng)零食店店長(zhǎng)賣場(chǎng)店長(zhǎng)店務(wù)主管門店店長(zhǎng)店鋪主管連鎖門店經(jīng)理超市經(jīng)理店鋪管理手機(jī)店長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)品牌店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)裝飾公司店長(zhǎng)智能家居店長(zhǎng)奢侈品店長(zhǎng)門店管理崗門店管理員柜長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)
柳州超市店長(zhǎng)招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市店長(zhǎng) 職位2025-07-25
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里小姐投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市店長(zhǎng) 職位2025-07-15
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柳州門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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17.7%3K
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28.2%4K
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31.5%5K
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14.4%6K-8K
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6.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專1.2%
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大專1.2%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。