柳州車間調(diào)度招聘

桂聘提供2025年4月柳州車間調(diào)度最新招聘，柳南區(qū)2條魚峰區(qū)2條，平均工資約為5437元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多車間調(diào)度生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車噴漆/鈑金技師

6000-11000元

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:8

2025-04-16

周毅

如果您：
1.高中或技校以上學(xué)歷，汽車等相關(guān)專業(yè)；
2.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.2年以上的汽車機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)；持有C1駕駛執(zhí)照；
我們希望您做到：
保證安全生產(chǎn)、維護(hù)質(zhì)量體系，在車間主任和班組長(zhǎng)指導(dǎo)下，按經(jīng)銷店維修規(guī)范完成汽車噴漆維修任務(wù)。包括但不限于：
1、從車間調(diào)度或服務(wù)顧問處接車，并對(duì)dms工單中的維修項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)，協(xié)調(diào)準(zhǔn)備好相關(guān)物料資源；
2、執(zhí)行日常維修工作；
3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢；
4、配合執(zhí)行緊急搶修任務(wù)；
5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具；
6、保持工作環(huán)境與生產(chǎn)安全；
7、對(duì)新車銷售的工作提供必要的支持；
8、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼；
2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3.高額績(jī)效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），享受豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時(shí)間：
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00；
（溫馨提示：簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

生產(chǎn)副總

8000-13000元

柳州市輝順機(jī)械有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 瀏覽:28

2025-04-16

韋經(jīng)理

副總經(jīng)理崗位職責(zé)：一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)安排，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。二、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行安排，駕馭生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織安排勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的方法和措施。四、依據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求選購(gòu)供應(yīng)安排，并仔細(xì)實(shí)施，聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織修理保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)覺問題組織解決和處理，重大問題報(bào)總經(jīng)理。七、定期組織平安環(huán)保檢查，落實(shí)平安環(huán)保措施，督促整改問題。

工藝工程師/助理工程師

6000-9000元

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造汽車配件投遞:2人瀏覽:112

2025-04-16

黃美禎

人事專員

1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度，確保均衡生產(chǎn)，確保計(jì)劃能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通，做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo)，努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)；持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量；糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息，清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)過程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國(guó)機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)（需質(zhì)量部授權(quán)），不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對(duì)存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新，開展合理化建議等提案改善活動(dòng)
f)按崗位培訓(xùn)要求，組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識(shí)、記錄管理，包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識(shí)、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
a)制定工段現(xiàn)場(chǎng)管理方案和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所，以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠，使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評(píng)價(jià)的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評(píng)價(jià)要求，合理布置、安排和使用生產(chǎn)場(chǎng)地，使之符合“5S”要求。
e)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用的工藝裝備的修理、報(bào)廢、更新及時(shí)提出計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保合格使用。（注：包括扭力板手等測(cè)量設(shè)備協(xié)助周檢。）
f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息，不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施，落實(shí)安全操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度，實(shí)行定期設(shè)備檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間（科室）相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。
b)落實(shí)工廠班會(huì)制度
c)根據(jù)工作需要對(duì)本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立，修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則，組織對(duì)本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各類活動(dòng)，維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報(bào)各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

普工操作工/雒容

5000-10000元

廣西盛賓科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 30人電子電器投遞:2人瀏覽:891

2025-04-14

賓長(zhǎng)正

計(jì)件工資月綜合6000—13000 2機(jī)加工中心車床操作機(jī)械手8名：有相關(guān)機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開機(jī)床的，22-45歲，月綜合6000-9000 3儲(chǔ)備主管3名：有一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，懂得點(diǎn)機(jī)械知識(shí)和車間調(diào)度經(jīng)驗(yàn)

約 4 個(gè)崗位

柳州車間調(diào)度招聘最新投遞

韋小姐

投遞了柳工柳州傳動(dòng)件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-04-17
郭先生

投遞了柳工柳州傳動(dòng)件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-04-17
劉女士

投遞了廣西盛賓科技有限公司的普工操作工/雒容職位

2025-04-14
武先生

投遞了廣西盛賓科技有限公司的普工操作工/雒容職位

2025-03-26

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柳州車間主任招聘工資

￥ 5437

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 72份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

1.4%

2K
9.7%

3K
30.6%

4K
18.1%

5K
26.4%

6K-8K
6.9%

8K-1W
6.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.6%
中專

1.4%

柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，中專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.6%
1-3年

1.4%

柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占1.4%。

柳州車間主任百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期，對(duì)生產(chǎn)過程中的物料及時(shí)監(jiān)控，確保正常供應(yīng)；
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理；
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì)；
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

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