1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
柳州車間拉長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月柳州車間拉長(zhǎng)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為4743元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間拉長(zhǎng)車間拉長(zhǎng)組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間組長(zhǎng)
6000-8000元2025-10-26
樓永健(1)負(fù)責(zé)組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)督促本班組人員自覺(jué)遵守崗位操作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程;
(3)負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)記錄表是否及時(shí)填寫,內(nèi)容是否正確;
(4)召集本班組人員做好班前、班中,班后的各項(xiàng)工作;
(5)負(fù)責(zé)組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向車間主任反饋建議,提出改進(jìn);
(6)下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查各工作區(qū)域內(nèi)的水、電開(kāi)關(guān)是否關(guān)好;
(7)接受上級(jí)的工作指令,做好上傳下達(dá);
(8)監(jiān)督班組人員的操作,在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制;
(9)遵循人、機(jī)、料、法、環(huán)及現(xiàn)場(chǎng)7S管理;
(10)每天早會(huì)宣貫注意事項(xiàng),強(qiáng)調(diào)當(dāng)天注意事項(xiàng),合理化安排當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)。
(11)完成主任交代辦的其它工作任務(wù); -
車間組長(zhǎng)
4000-5000元2025-10-24
王芳職位:車間組長(zhǎng)/生產(chǎn)組長(zhǎng)
工資夠成:
基礎(chǔ)工資+績(jī)效(任務(wù)向)
其他可另談
主要職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計(jì)劃,合理安排
2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進(jìn)度、技能等
3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量
4.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,和制度制定
主要要求
1.30-45歲
2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
3.習(xí)慣中小型工廠管理模式
4.會(huì)看CAD,簡(jiǎn)單的磨具設(shè)計(jì)等機(jī)械技能
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4743
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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24.2%3K
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24.2%4K
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36.4%5K
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30.3%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。