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柳州成本分析招聘

桂聘提供2025年8月柳州成本分析最新招聘,魚峰區(qū)42條柳北區(qū)15條,平均工資約為5645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
鄒俊
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請(qǐng)、分配;
4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查;
10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職要求:
1.年齡28-40 歲;
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
4.具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí),應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住
2025-08-01
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路中小企業(yè)二基地4號(hào)廠房
1.負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、技術(shù)分析等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)做好新客戶新項(xiàng)目技術(shù)交流、技術(shù)研究分析。
3.負(fù)責(zé)做好技術(shù)洽談、技術(shù)合同簽訂。
4.負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品開發(fā)的策劃與計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品開發(fā)過程中設(shè)備工裝制造、產(chǎn)品試制的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
6.負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品試制到批量生產(chǎn)之間的轉(zhuǎn)換協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品技術(shù)要求的準(zhǔn)確輸入。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件的完整有效。
9.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的項(xiàng)目開發(fā)與管理(質(zhì)量、成本、進(jìn)度、交付等),包括產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)需要的制造過程開發(fā)與工裝開發(fā)、質(zhì)量先期策劃及后期持續(xù)改善。
10.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(新材料、新結(jié)構(gòu)、新功能)的開發(fā)與管理。
11.制定本部門崗位職責(zé),識(shí)別崗位技能要求與員工現(xiàn)有能力的差距并制定培養(yǎng)計(jì)劃。
12.全面優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,消滅不產(chǎn)生價(jià)值的環(huán)節(jié)和活動(dòng),達(dá)到降本增效的目的,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺(tái)的日常運(yùn)營工作,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)策劃等,確保平臺(tái)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2. 深入分析用戶購買行為和需求,制定符合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求的運(yùn)營策略,提升社區(qū)團(tuán)購平臺(tái)的用戶活躍度和銷售額。
3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì),同時(shí)不斷優(yōu)化采購成本。
4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以提高業(yè)務(wù)效果。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行,同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上社區(qū)團(tuán)購或相關(guān)電商領(lǐng)域的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)社區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營模式有深入的了解。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略,提高運(yùn)營效率。
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及上級(jí)進(jìn)行溝通與合作。
5. 具備創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷探索新的運(yùn)營模式和方法,推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
工作要求:
1. 不斷提高自己的工作效率和進(jìn)度,合理安排工作時(shí)間,確保任務(wù)按時(shí)完成。
2. 保證自己的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每一項(xiàng)工作都認(rèn)真負(fù)責(zé),力求做到最好。
3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài),積極面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。
4. 具備一定的專業(yè)能力和技能,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提升自己在社區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營領(lǐng)域的專業(yè)水平。
我們期待您能夠加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)社區(qū)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的發(fā)展,為用戶帶來更好的購物體驗(yàn)。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間,歡迎有志之士加入!
市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競爭對(duì)手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動(dòng)的吸引力和參與度。 …… 對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來的活動(dòng)提供參考。 …… 具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場(chǎng)調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。

品質(zhì)工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 4人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:10
2025-08-01
韋海芳
HR
對(duì)制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報(bào)告;并對(duì)供應(yīng)商管理; 5. 監(jiān)督質(zhì)量損失及質(zhì)量成本核算工作,審核質(zhì)量損失責(zé)任落實(shí)與考核;審核質(zhì)量成本控制計(jì)劃,采取措施降低質(zhì)量損失及成本; 6.
2025-08-01
鄒俊
負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析 …… -40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等
2025-08-01
謝小姐
機(jī)械電氣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘要求 一、專業(yè)背景 機(jī)械與電氣專業(yè):需具備機(jī)械工程、電氣工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,扎實(shí)掌握機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣控制原理、電路分析等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 …… 問題解決能力:面對(duì)產(chǎn)線改造與設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)及實(shí)際應(yīng)用問題,能憑借自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)迅速分析并提出有效的解決辦法,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 …… 三、項(xiàng)目管理能力 統(tǒng)籌規(guī)劃:具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能合理制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量以及成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2025-08-01
覃秋齡
2、 QC小組活動(dòng),開展SPC工序統(tǒng)計(jì)控制及質(zhì)量成本管理工作。 3、組織召開質(zhì)量專題會(huì),分析處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題和市場(chǎng)用戶反饋的質(zhì)量信息,全面推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)制定和分解各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,對(duì)質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、跟蹤和考核。 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的專項(xiàng)管理,對(duì)公司發(fā)生的質(zhì)量事故及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、分析上報(bào),并實(shí)施質(zhì)量責(zé)任考核。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-01
曹女士
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目開展階段需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目STD團(tuán)隊(duì)組建,并制定團(tuán)隊(duì)有效管理辦法; 2、根據(jù)客戶需求,有效完成項(xiàng)目策劃,制定有效進(jìn)度、質(zhì)量、成本等達(dá)成計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤、資源協(xié)調(diào)管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的過程資料進(jìn)行收集整理 …… ,并針對(duì)交付物及達(dá)成情況進(jìn)行差異化分析,制定有效整改方案及措 施; 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資料的管理,包括項(xiàng)目記錄、計(jì)劃書,各種批示等; 5、負(fù)責(zé)組織好項(xiàng)目例會(huì)和相關(guān)評(píng)審會(huì),并對(duì)待辦事宜進(jìn)行匯總和跟蹤,督促相關(guān)工作及時(shí)保質(zhì)完成 …… 理、供應(yīng)商定點(diǎn)推動(dòng)SSOW等; 8、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商(或零部件)及問題管理,并對(duì)識(shí)別出現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)問題點(diǎn)定期或不定期反饋至對(duì)應(yīng)項(xiàng) 目團(tuán)隊(duì); 9、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目零部件矩陣過程管控不達(dá)標(biāo)情況差異分析 …… 二、任職資格 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè); 2、五年以上座椅、內(nèi)飾項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠熟練運(yùn)用甘特圖、SWOT分析、網(wǎng)絡(luò)圖、帕累托圖、Project五大核心工具; 4、具有溝通技能
2025-08-01
何先生
1、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí),提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施 …… 負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗(yàn)記錄的編制工作,并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議; 5、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、針對(duì)汽車座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測(cè)過程、質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)所發(fā)生的質(zhì)量問題及時(shí)反饋上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進(jìn)行分析整改,及時(shí)做好跟蹤及驗(yàn)證工作; 2、對(duì)客戶抱怨進(jìn)行登記臺(tái)帳,把客戶抱怨反饋給責(zé)任單位 …… ,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進(jìn)情況并回復(fù)于客戶; 3、對(duì)車間質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量問題分析,及時(shí)召集檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)糾正; 5、檢查操作工檢驗(yàn)表單與作業(yè)指導(dǎo)書的符合性,對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢 …… ,及時(shí)制止違章操作; 6、協(xié)助銷售部做好客戶現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量維護(hù)工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案; 7、協(xié)助主管對(duì)各批產(chǎn)品出廠出具檢驗(yàn)報(bào)告,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升; 8、熟悉公司產(chǎn)品,
并對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理;對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;建立各種專業(yè)管理體系,并組織實(shí)施;組織完成工程各階段驗(yàn)收工作; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),在工作效率與工作質(zhì)量以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效合作等各方面; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本 …… 、進(jìn)度,完成公司要求的項(xiàng)目質(zhì)量保證制度,確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度目標(biāo),項(xiàng)目驗(yàn)收的達(dá)成。 …… 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè); 2、具有一定IT行業(yè)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書或項(xiàng)目經(jīng)理證書優(yōu)先; 3、掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系,能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力
2、采購降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購部長審核; 3、采購計(jì)劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及采購預(yù)算制定年度、 …… 任職要求: 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定成本分析能力; 2、具備良好的議價(jià)談價(jià)能力、溝通力、抗壓力,持有C1駕照。 其他: 如有采購主管任職經(jīng)歷,優(yōu)秀者可內(nèi)部培養(yǎng)。

采購員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-31
分析采購成本,尋找節(jié)約機(jī)會(huì)。 8.識(shí)別供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn),如延遲、質(zhì)量問題等。制定應(yīng)對(duì)措施,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域。 …… 4.能夠處理和分析采購數(shù)據(jù),進(jìn)行成本分析和庫存管理。 5.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT)和采購管理軟件. 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門協(xié)同工作。
2025-07-31
李文東
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)焊接工段安全、響應(yīng)、質(zhì)量、成本、組織發(fā) 展五大模塊管理; 2.負(fù)責(zé)焊接工段質(zhì)量響應(yīng),質(zhì)量過程執(zhí)行及監(jiān)控, 質(zhì)量問題分析改進(jìn),以達(dá)成質(zhì)量目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)焊接工段按計(jì)劃生產(chǎn)、生產(chǎn)響應(yīng)拉動(dòng)
約 101 個(gè)崗位

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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 29%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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