
柳州成本預(yù)算專員招聘
桂聘提供2025年10月柳州成本預(yù)算專員最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為5904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多成本預(yù)算專員工程造價預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本分析專員
5000-7000元2025-10-06覃女士科員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集計件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各崗位員工的計件數(shù)量、單件工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。
2.依據(jù)收集的計件數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計件工資總額及單位產(chǎn)品的計件人工成本。
3.分析計件人工成本的構(gòu)成及變動趨勢,包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時間段的成本差異。
4.對比實際計件人工成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,找出差異產(chǎn)生的原因(如產(chǎn)量波動、單件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、效率變化等)。
5.分析計件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性,評估計件工資制度對員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。
6.結(jié)合成本分析結(jié)果,識別計件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出針對性的成本控制建議(如優(yōu)化單件工資標(biāo)準(zhǔn)、改進生產(chǎn)流程以提高效率等)。
7.參與制定或調(diào)整計件工資方案,根據(jù)成本承受能力、市場薪酬水平及生產(chǎn)目標(biāo),提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。
8.跟蹤成本控制措施的實施效果,定期評估其對降低計件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗, 2年以上人工成本分析、成本會計、薪酬核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.精通計件人工成本核算方法,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。
4.具備較強數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
約 1 個崗位
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柳州工程造價招聘工資
¥
5904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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3.9%2K
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9.8%3K
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21.6%4K
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13.7%5K
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21.6%6K-8K
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3.9%8K-1W
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17.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
柳州工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
柳州工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。