
柳州陳列招聘
桂聘提供2025年10月柳州陳列最新招聘,柳南區(qū)46條城中區(qū)32條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多陳列陳列陳列督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
快銷品督導(dǎo)
2000-3000元14小時前黎金沂崗位概述:
快銷品活動督導(dǎo)負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動的順利進行,確保活動目標(biāo)得以實現(xiàn),提升品牌形象,提高銷售額。
崗位職責(zé):
1、活動執(zhí)行:參與快銷品活動,制定詳細的活動執(zhí)行方案,包括活動流程、時間節(jié)點、人員分工等。確?;顒臃桨阜瞎拘枨?,具有可操作性。
2、現(xiàn)場督導(dǎo):對活動現(xiàn)場進行全程督導(dǎo),確保活動按照預(yù)定方案順利進行。關(guān)注現(xiàn)場秩序、氛圍營造、產(chǎn)品陳列等方面,及時處理突發(fā)狀況,保障活動安全有序。
3、團隊培訓(xùn):負責(zé)兼職促銷團隊的培訓(xùn)與激勵工作,提升團隊的銷售技能和服務(wù)水平。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集活動數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析,評估活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,為下一輪活動提供有力支持。
5、跨部門溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確保活動順利進行。
6、客戶關(guān)系維護:關(guān)注客戶需求,及時收集客戶反饋,提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系,為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
任職要求:
1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
2、具備較強的團隊管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
3、有一定的廣告物料知識,可在現(xiàn)場獨立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
小米汽車銷售
6000-20000元14小時前楊小姐任職要求:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或商超零售品牌銷冠、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查,有畢業(yè)證;
2.具備1年以上直營店新能源汽車品牌銷售或高端性能車品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.五官端正,形象氣質(zhì)佳,男士身高170以上,女士身高160以上,具備優(yōu)秀的溝通表達能力;
4.相關(guān)經(jīng)驗:有奔馳、寶馬、奧迪、保時捷、華為、理想、極氪、蔚來等以及高端房地產(chǎn)’行業(yè)或奢侈品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.驅(qū)動力強,具備創(chuàng)業(yè)精神,熟悉國家及地方政府相關(guān)政策法規(guī),專業(yè)力強、愛車、懂性能參數(shù)賽道愛好者擅長溝通,有較強學(xué)習(xí)能力與細節(jié)控;
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年及以上實際駕齡,無不良行駛記錄。
工資架構(gòu):底薪+提成(綜合薪資6~20K),具體面談,上不封頂,歡迎有夢想的你加入
福利:五險、各類團建、年終獎、績效獎金、全勤獎等
晉升空間:入職的所有員工經(jīng)過崗位熟悉,能力突出可以晉升
工作地址:
柳州萬象城1樓小米汽車
注:薪酬待遇、福利、工作時間按勞動法執(zhí)行:視崗位情況不同,面試時洽談。
職位描述:
1.產(chǎn)品講解:熱情接待所有進店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)試乘試駕服務(wù),熱情用心解決客戶疑問;
3.用戶體驗:通過專業(yè)服務(wù),不斷提升門店用戶服務(wù)滿意度;
4.團隊合作:在達成個人業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上助力達成團隊銷售目標(biāo);
5.門店維護:維持門店視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護展車、展具和門店整體環(huán)境衛(wèi)生。 -
營銷督導(dǎo)
4000-6000元14小時前一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標(biāo)與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導(dǎo),解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標(biāo)準(zhǔn)化改進建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。
處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團隊和個人 KPI(如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設(shè)計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進公司政策。 -
包裝設(shè)計
3000-4000元14小時前結(jié)構(gòu)與功能設(shè)計: 根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)(如瓶裝、盒裝、袋裝)設(shè)計包裝結(jié)構(gòu),考慮保護性(防摔、防潮、防擠壓)、便攜性(手提設(shè)計、易開啟結(jié)構(gòu))及陳列效果(貨架展示面、堆疊穩(wěn)定性)。 …… 四、品牌視覺體系維護與延展 視覺統(tǒng)一性管理: 遵循品牌 VI 系統(tǒng)(如標(biāo)準(zhǔn)色、字體規(guī)范),確保包裝設(shè)計與品牌廣告、線下陳列、電商詳情頁等視覺風(fēng)格一致,強化品牌認(rèn)知。 -
服裝店長
3000-6000元14小時前趙崗位職責(zé): 1.負責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負責(zé)執(zhí)行公司下達的商品價格變動。 -
運營總監(jiān)
8000-10000元14小時前韋小姐5.定期對實體店進行考察,及時發(fā)現(xiàn)問題(如:店鋪形象、陳列、導(dǎo)購素質(zhì)等)。 任職要求 1.3年以上品牌運營管理經(jīng)驗,有服裝行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
藥店營業(yè)員
2000-4000元14小時前3.負責(zé)貨品銷售、盤點,完成貨品來貨驗收、養(yǎng)護、上架、陳列擺放、補貨退貨、防損等日常工作。 4.繳納五險 -
店長
5200元14小時前閉先生人事總監(jiān)7:制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo); 8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理; 9:對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理 …… ; 11:監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作; 12:負責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行做好 13:門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況 -
水果店營業(yè)員急聘+獎金
3000-5000元14小時前張經(jīng)理負責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作 2. 負責(zé)門店收銀,做好銷售記錄、售后、盤點、賬目核對等工作 3. 做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4. -
服裝導(dǎo)購員
4000-5000元14小時前翁小姐崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 -
美容顧問
6000-11000元2025-10-01車小姐3、顧客肌膚顧問:參加并完成妍麗學(xué)院基礎(chǔ)培訓(xùn)和考試獲得專業(yè)知識,根據(jù)公司肌膚管理標(biāo)準(zhǔn)及流程,為顧客提供專業(yè)的肌膚咨詢及解決方案,為顧客推薦適合的產(chǎn)品; 4、門店日常營運工作 :負責(zé)責(zé)任區(qū)域的商品陳列 -
女裝導(dǎo)購(山水龍居店)薪資4000-6000
4000-6000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 -
女裝店長(佳人苑百盛印象城店)
6000-8000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理 -
女裝導(dǎo)購(吾悅廣場店)
4000-8000元2025-09-30黃小姐根據(jù)店鋪總體營運目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放 -
女裝店長(五象萬象匯店)
6000-8000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理
柳州陳列招聘最新投遞
-
朱小姐投遞了 柳州市老百姓水天一州大藥房 的 藥店營業(yè)員 職位2025-09-25
-
李小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 水果店營業(yè)員急聘+獎金 職位2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州陳列設(shè)計招聘工資
¥
4230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
-
41.7%3K
-
16.7%4K
-
33.3%5K
-
16.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州陳列設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州陳列設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。