1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
柳州儲備店長/店長助理招聘
桂聘提供2025年10月柳州儲備店長/店長助理最新招聘，城中區(qū)1條，平均工資約為4897元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多儲備店長/店長助理家居門店店長儲備店長/店長助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元
2025-10-09
吳建偉核心職責與日常工作任務：
1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。
2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風險。
3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。
4.團隊領導與培訓：激勵和指導店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓，提升團隊整體素質(zhì)。
5.顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運營的順暢進行。
職位要求：
1.高中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑：
營業(yè)員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學習，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時間：
根據(jù)商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）
約 1 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
￥
4897
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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0.5%2K
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17%3K
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25.8%4K
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26.9%5K
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13.2%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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中專1.8%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占97.7%，中專占1.8%，大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.5%
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1-3年2.9%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.5%，1-3年占2.9%，3-5年占0.6%。
