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柳州儲備干部招聘

桂聘提供2025年4月柳州儲備干部最新招聘,魚峰區(qū)20條柳北區(qū)9條,平均工資約為3906元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
廖桂幼
人事主管
工作內容:
1:協助經理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。
2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2:完成經理交代的其他臨時工作。
任職要求:
1:工作機動性強,要求接受彈性工作時間。
2:崗位負責制,全面熟練能獨立處理事務后,晉升管理層。
3:要求住宿,免費提供食宿。
4:具有較強溝通協調能力、應變能力。富有親和力、責任心。
一、崗位職責:
1、協助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2、協助辦理新員工入職材料、入職培訓、員工檔案管理;
3、負責公司日常行政事務的處理,如文件管理、會議組織等;
二、任職要求:
1、本科學歷,大四在校生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理、工商管理、經濟相關專業(yè)優(yōu)先考慮,實習期最好一年,最低不少于6個月,可轉正式崗位,有機會提升為部門主管;
2、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會、班級管理經歷,擔任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等;
4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力,吃苦耐勞,有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應多任務和變化的工作環(huán)境。
5、敬業(yè)、責任心強,因公司準備發(fā)展成集團公司,有更多時間投入工作者優(yōu)先。
三、發(fā)展路徑:
綜合管培生—考核培訓—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層
四、培養(yǎng)計劃:
1、入職初期,將進行全面的公司文化和業(yè)務培訓,讓您快速了解公司的運作模式和各部門的職能。
2、在輪崗期間,將為您安排主管導師帶教,導師將為您提供指導和支持,幫助您順利完成輪崗任務。
3、定期進行評估和反饋,根據您的表現和興趣,為您制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
五、工作地點:柳州市魚峰區(qū)文林路3號國家信息中心大數據工業(yè)應用柳州基地12層天易大數據
崗位職責:
1.撰寫區(qū)域經濟運行解決方案;
2.管理項目團隊;
3.政府經濟運行項目招投標管理;
4.方案匯報演示(匯報對象:各級政府部門局長、副局長等)。
任職要求:
1.本科學歷,大四在校生,專業(yè)不限(統(tǒng)計、經濟、市場營銷、數學、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮);
2.有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經歷和想法、社會實踐經歷的同學優(yōu)先考慮;
3.有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會、班級管理經歷,擔任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
4.有一定的自驅力和較強的抗壓能力,吃苦耐勞,有較高的責任感。
您的收獲
1.培訓課程:
Office辦公軟件使用、商務禮儀、政府行政級別認知、商務談判、政府項目標書撰寫、實施方案撰寫、Project軟件使用、SQL數據庫等
2.技能提升:
(1)提升PPT公眾演講匯報能力;
(2)提升項目管理能力;
(3)提升數據處理能力、政府公文寫作能力(應用專業(yè)軟件);
(4)面向的均為政府領導,提升個人見識和人脈;
2025-04-17
任職條件: 1、藥學、中藥學、物流管理等相關專業(yè),本科以上學歷; 2、具有良好的溝通能力、團隊合作精神和管理潛質; 3、善于發(fā)現問題,分析問題和解決問題; 4、具有較強的學習能力,能夠快速適應新環(huán)境和新任務。 發(fā)展方向: 1、業(yè)務經營管理(采購/商品/區(qū)域管理); 2、行政職能管理(企業(yè)管理/人力資源管理/質量管理); 3、專業(yè)技術管理(慢病管理專家/學科帶頭人/培訓專家)。

儲備干部

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
邵華增
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大...

管培生

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:45
2025-04-17
邵華增
個提 店提 區(qū)域提
2025-04-16
柳州市柳江區(qū)柳州津晶電器-二期
1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2、工作中積累經驗,提高自身業(yè)務能力,有強烈的責任心、進取心; 3、針對日常工作中出現的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術類:如工藝、技術等;生產管理類;品質管理類;綜合管理類。 5、領導安排的其他事務。 任職資格: 1.年齡22-35歲,大專及以上學歷,會電腦操作(機械或其他相關專業(yè)優(yōu)先),應屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.學習能力強、樂于主動溝通學習;
2025-04-16
和和
人事經理
一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動 4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度 5.性...

設備(儲備干部)

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電器 電力 瀏覽:258
2025-04-16
盧女士
HR
崗位職責: 1、根據公司的戰(zhàn)略目標和生產需求,制定設備的長期發(fā)展規(guī)劃和年度預算計劃; 2、配合領導制定團隊工作目標和任務分配,激勵團隊成員提高工作效率與績效; 3、建立和完善設備維護管理制度和流程,確保設備的正常運行和維護; 4、能夠組織指導對公司設備的電氣系統(tǒng)故障的維修,解決公司電氣系統(tǒng)的疑難技術問題; 5、關注行業(yè)發(fā)展趨勢,推動設備技術的改進和創(chuàng)新,提高設備性能和生產效率; 6、完成領導安排的各項工作任務。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,機械工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè); 2、具備三年以上設備管理相關工作經驗, 3、具備較強的故障診斷和解決問題的能力; 4、具備...

銷售專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 瀏覽:80
2025-04-16
趙靜
主管
法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問一儲備干部一儲備團隊長一正式團隊長一總

電銷金融

10000-20000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 瀏覽:5
2025-04-16
趙靜
主管
小時,法定節(jié)假日放假,、上門獎、業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問—儲備干部
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 瀏覽:201
2025-04-16
趙靜
主管
法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問—儲備干部

儲備干部

3000-4000元
2025-04-16
馮科華
職位描述 崗位職責: 1、完成領導安排的學校行政、文秘和總務后勤等工作; 2、協助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3、負責微信公眾號、抖音、小紅書自媒體等網絡新興媒體平臺推文的撰寫、發(fā)布,保障各媒體平臺的基礎運營和推廣; 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正; 6、完成校長交給的臨時性工作任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,一年以上教育培訓機構管理經驗; 2、具備良好的團隊組織、協調、管理能力和教學管理能力; 3、熟...
2025-04-16
覃女士
科員
崗位職責: 1.開拓業(yè)務市場,拓展業(yè)務; 2.協助完成項目任務,確保業(yè)務目標的完成; 3.前期在柳州總部各部門(生產部、技術部、質管部)輪崗學習,熟悉掌握生產工藝流程、產品結構及性能、體系要求等相關知識以及能看懂圖紙; 4.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.性格開朗,具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神,有較強的抗壓能力; 3.印尼語口語流利,較強的溝通能力; 4.能接受駐外印尼工廠工作。

新媒體管培生

4000-9000元
柳州-柳北區(qū) 1人 網絡 瀏覽:12
2025-04-16
和和
人事經理
一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直 播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動 4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度 ...
約 45 個崗位

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柳州儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 11.6%
    2K
  • 29.5%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.1%
  • 初中
    0.8%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占0.8%,大專占2.3%,本科占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。

柳州 儲備干部百科

...崗位職責
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神。
4.實事求是,有強烈的責任心,能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情,學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關系,合理安排調動人員。
7.能夠引起領導的足夠興趣,總是在領導想到問題的時候已經拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力,從而在擔負重任時直到號招作用。
9.應屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
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